城管局執(zhí)法考評(píng)工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:04本頁(yè)面
【正文】 （ 10 月上旬至 10 月中旬）。成立法律評(píng)斷工作指導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)評(píng)斷方案，對(duì)全系統(tǒng)法律評(píng)斷工作進(jìn)行詳細(xì)部署；各科室、單元結(jié)合本身實(shí)踐，樹立組織指導(dǎo)機(jī)制，制訂詳細(xì)施行方案，增強(qiáng)宣傳發(fā)起，保證法律評(píng)斷工作的貫實(shí)。 六、評(píng)斷的詳細(xì)步調(diào) 評(píng)斷工作共分四個(gè)階段分步施行： 第一階段。有無(wú)群眾反映激烈的問題；能否辦情面案、關(guān)系案，金錢案，不依照法定順序亂法律、不依照法定職責(zé)亂作為，或有案不立、有報(bào)不查、有訪不接及不合法查收、進(jìn)犯人權(quán)、忽視群眾疾苦等景象；群眾稱心度若何。內(nèi)部治理 能否標(biāo)準(zhǔn)，職責(zé)明白，各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則能否落到實(shí)處；指導(dǎo)班子或擔(dān)任人能否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)、開辟進(jìn)步，勤政廉政；法律治理人員能否恪守各項(xiàng)行為標(biāo) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 準(zhǔn)，毋忝厥職，遵紀(jì)守法，清廉自律，喜歡崗敬業(yè)，樂于貢獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)役力。能否積極履行教育、監(jiān)視、審核、獎(jiǎng)懲等辦法，切實(shí)處理少量工作人員營(yíng)業(yè)程度不高、法律身手不強(qiáng)、辦案質(zhì)量和法律效率不高級(jí)問題；能否積極進(jìn)步工作人員效勞發(fā)展的才能、做群眾工作的才能、化解矛盾膠葛的才能、維護(hù)社會(huì)公道公理的才能。能否具體履行首問擔(dān)任制、效勞承諾制
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