職稱評聘方案建議-文庫吧資料
2024-11-04 12:31本頁面
【正文】 、省級報刊每篇加4分（發(fā)表所在刊物須為CN類刊物）。每學期超工作量加3分，滿工作量加2分?？衫奂?。）工作量分上一學學科周課時：各學科標準均為10節(jié)（中層班子每周加3節(jié)，教研組長每周加2節(jié)，班主任每周加2節(jié)。（以上以文件及獲獎證書原件為準，可累加。（以上獲獎以證書原件及文件為依據(jù)、可累加）任現(xiàn)職以來參加國家、省、市級科研項目研究并獲得成果者分別加6分。）。）四、考勤分：任現(xiàn)職近三年來，每學期出滿勤者加1分。三、職務分：任現(xiàn)職以來，擔任班主任每年加3分，擔任教研組長、學校中層領導每年加2分。（以畢業(yè)證原件為依據(jù)）二、資歷分：參加工作以來每年加2分。為了能將師德高尚、教學成績突出、既教書又育人的優(yōu)秀教師推薦到相應的技術(shù)職務上來，為使教師職稱評聘推薦工作做到公開、公平、公正，依據(jù)上級的通知精神并結(jié)合我校實際情況，通過教研組討論、教代會研究，并于XXXX年X月X日下午召開了領導班子、教研組長、教代會成員聯(lián)系會議，研究制定了依量化評分標準來推薦教師申報高一級專業(yè)技術(shù)職務方案。小組成員如下：組 長：副組長：成 員：辦公室：（當年參加評聘人員不得進入評審小組）九、方案解釋權(quán)在xx鎮(zhèn)中心學校辦公室。七、適用對象：符合晉升、聘任基本條件的人員（2014年1月1日前xx鎮(zhèn)中心學校在職在崗教師）。5．上報審批六、以上職稱評聘試行方案從2014年1月1日起開始實施。3．初錄推薦：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。五、評聘方法1．書面申報：凡符合條件者，均可向?qū)W校評聘領導小組送交書面申請，未交書面申請者，按自愿棄權(quán)處理。（2）近兩學年，全鎮(zhèn)綜合評估前六名，校長加分，第一名加6分，兩學年均分（副校長及學校中層此項分值是校長的一半）。），（、1分、）；教學檢查以檢查教師作業(yè)、備課為準，第一名4分，近一學年的成績相加除以次數(shù)為得分（未抽查到教師分值取參與評聘教師分值的平均分）。期末文化素質(zhì)檢測全鎮(zhèn)第一名12分，每降一名減少1分（記前八名），兩學期相加除以2（同時任教兩個及以上學科均為前八名，以高者為準；其中一科不在前八名，取均分。三、教育教學成績（1）考核近兩學年教學成績（兩學年均分）。省級教學能手、省級骨干教師、省級學科帶頭人直接兌現(xiàn)（無第四大項情況）?？h級學科帶頭人加3分，市級學科帶頭人加5分。（3）近五年獲得：縣級教學能手加2分，市級教學能手加3分。B指導學生獲獎同前A(指導教師有文或有證)；C任現(xiàn)職以來論文獲縣級一、二、三等獎分別記2分、1分，、2分；省級（一等獎3分，三等獎2分）及CN刊物發(fā)表文章的記3分；，二等獎3分，；在《xx教研》上發(fā)表文章的記1分，；，累積得分不超過1分?？己宿k法，查閱教師課表、學?？傉n表。2．資歷條件：教齡每年按1分累積計算。一學年出滿勤記5分，曠一節(jié)課扣1分，重大病或住院經(jīng)縣局批準請假后不扣分?？己宿k法，查閱證件。支教一年得5分（職稱兌現(xiàn)后且年齡在45周歲以下，根據(jù)工作需要，有需要支教的，中心校直接安排支教）。第三篇：教師職稱評聘方案教師職稱評聘方案為了進一步完善我鎮(zhèn)的專業(yè)技術(shù)職稱的評聘工作，在全體教師中形成“公開、公正、公平”的競爭局面，根據(jù)省、市、縣人事局及教育主管部門的有關(guān)精神，經(jīng)學校領導班子會議研究及全體教職工討論，特制定我鎮(zhèn)教師評聘方案。以上是我個人對教師評聘的一點不成熟的看法，希望能給各位領導提一點小小建議。所以在職稱評聘中就以教齡加分和證書累加的方式我認為最合理，不用管教師是班主任還是科任，不管是任課的還是不任課的，只要是專業(yè)技術(shù)人員也就是學校的在編在崗人員都可以，這樣對教師才公平。不管任不任課的教師，只要工作努力，表現(xiàn)優(yōu)秀，就會得到大家和學校領導的認可，就有機會得到優(yōu)秀證書，工作越努力，表現(xiàn)越突出，得到的證書相對就越多。證書：證書（教育局對教師頒發(fā)的獎勵證書，如：教師節(jié)優(yōu)秀證書、年終考評優(yōu)、科研優(yōu)秀證書、各方面管理先進個人等）累加，比如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師加3分或4分，縣教育局的加5分，縣政府的加6分，市教育局的加7分，市政府的加8分等等，有多少算多少，因為各學校在表彰優(yōu)秀教師時都是根據(jù)教師表現(xiàn)推薦的，也就是根據(jù)教師的業(yè)務量、工作業(yè)績、師德等方面的表現(xiàn)推薦的，得證
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1