【正文】 實(shí)情、講實(shí)話(huà)、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，要干黨政所想、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。三是工會(huì)工作要依法，工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。一是工會(huì)工作要靈活，在配合中心工作的前提下，要注重工作內(nèi)容、活動(dòng)方式，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。要掌握職工思想動(dòng)態(tài)，積極反映職工的呼聲，將勞動(dòng)爭(zhēng)議等不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)之中。醫(yī)務(wù)人員社會(huì)責(zé)任性強(qiáng)、工作壓力大、醫(yī)患糾紛日益增多、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大，工會(huì)要從和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益、降低從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)工作安全等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律的宣傳工作，使廣大職工群眾懂法、守法、用法，增強(qiáng)自我保護(hù)與依法維權(quán)的意識(shí)。要健全黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，積極參與涉及職工切身利益的政策的研究制訂，充分反映和表達(dá)職工群眾的意愿。三、強(qiáng)化依法維權(quán)，切實(shí)履行基本職責(zé)。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)開(kāi)展“遵守職業(yè)道德，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人員愛(ài)崗敬業(yè)的思想教育，提高其工作責(zé)任心和思想素質(zhì)水平。醫(yī)療單位屬知識(shí)密集型群體，要充分發(fā)揮職工組織優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立品牌意識(shí)，打造品牌形象。工會(huì)要堅(jiān)持雙重領(lǐng)導(dǎo)、各有側(cè)重、便于發(fā)揮作用的原則，以形成任務(wù)明確、各司其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。健全基層工會(huì)委員會(huì)，成立經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，配齊經(jīng)審主任、女工主任、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)仲裁主任，以便于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)為前提合理劃分工會(huì)小組，從組織機(jī)構(gòu)到人員配備形成完善的組織體系。一、健全組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部管理。三、法律意識(shí)淡薄，沒(méi)有形成有效的維權(quán)機(jī)制，職工的合法利益得不到有效維護(hù)。一、組織機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)干部素質(zhì)和責(zé)任心不強(qiáng)。在國(guó)家加大對(duì)基層衛(wèi)生的投入，進(jìn)一步深化衛(wèi)生體制改革，同時(shí)職工維權(quán)意識(shí)不斷提高的情況下，只有主動(dòng)適應(yīng)人民群眾對(duì)衛(wèi)生資源的需求，才能確保衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在理論學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自覺(jué)性，注重調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)；加強(qiáng)源頭參與，推進(jìn)學(xué)校民主管理，提高校務(wù)公開(kāi)的深度，爭(zhēng)強(qiáng)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的效果，在監(jiān)督評(píng)議力度上有所突破；突出維護(hù)職能，了解教職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的困難與問(wèn)題，只要在教職工最直接利益的落實(shí)上努力工作，為大家說(shuō)話(huà)辦事，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，基層教育工會(huì)工作一定會(huì)越做越好。工會(huì)財(cái)務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費(fèi)的收、管、用專(zhuān)人專(zhuān)管組織機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)制度，使經(jīng)費(fèi)的收、支、用來(lái)源數(shù)目清楚，開(kāi)銷(xiāo)金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。經(jīng)費(fèi)審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，依靠會(huì)員群眾做好經(jīng)費(fèi)審查工作。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財(cái)政積極爭(zhēng)取和向社會(huì)籌集，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到穩(wěn)定保證。開(kāi)辟經(jīng)費(fèi)來(lái)源途徑，保證資金的穩(wěn)定來(lái)源。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面：一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補(bǔ)助；五其他收入。（四）籌集經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)組織活動(dòng)的開(kāi)展。關(guān)心老教師健康。舉辦健康知識(shí)講座；師德演講比賽；文藝演出；教師節(jié)當(dāng)日優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)介紹；免費(fèi)觀看電影；教職工球牌類(lèi)比賽以及考察學(xué)習(xí)活動(dòng)等。發(fā)揮工會(huì)群眾組織的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展各種形式的講座、文體活動(dòng)。以教職工的滿(mǎn)意程度作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)，抓工作落實(shí)，樹(shù)工會(huì)形象，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。落實(shí)訪教師措施。堅(jiān)持教代會(huì)制度。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)組織要始終把保持與教師的密切聯(lián)系作為自己的工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)，教育和引導(dǎo)廣大教職工正確對(duì)待改革發(fā)展中利益關(guān)系的調(diào)整，通過(guò)正常的渠道，以冷靜理性、有序依法的形式來(lái)表達(dá)利益訴求，竭誠(chéng)幫助教職工解決工作生活中的各種難事，以教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)內(nèi)容切實(shí)做好工會(huì)維權(quán)工作，學(xué)校的每一項(xiàng)工作都要讓教師參加，通過(guò)民主、公平、公開(kāi)的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮教職工民主管理的主渠道作用。工會(huì)組織要在教師之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，通過(guò)溝通和協(xié)商的方式來(lái)解決工作與生活中的矛盾困難，化解利益摩擦，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特長(zhǎng)，組織動(dòng)員廣大教職工，為做好教育教學(xué)工作提出合理化建議、活動(dòng)，為教職工提供良好的工作環(huán)境，改善工作條件，增強(qiáng)教育工作的凝聚力、親和力，把共建共享活動(dòng)落實(shí)到具體的工作中。所以工會(huì)組織要協(xié)調(diào)在利益分配的公平、公正、公開(kāi)，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。工會(huì)組織要廣泛聯(lián)系廣大教職工，掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，了解教職工關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的呼聲，疏通民主渠道，滿(mǎn)足教職工合法訴求、維護(hù)教職工合法權(quán)益，保護(hù)教職工民主權(quán)利，及時(shí)化解教師工作與生活中的困難與矛盾；積極做好教職工的思想工作，使他們能正確理解和認(rèn)同工會(huì)工作，績(jī)效工資既是分配問(wèn)題，也是穩(wěn)定問(wèn)題，是教職工的切身利益。宏觀上講，要堅(jiān)持“促進(jìn)教育發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞教師的工作與生活建立運(yùn)行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)等機(jī)制，建立好規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的師生關(guān)系，使廣大教師為教育事業(yè)盡其所能、各得其所、和諧共處、共謀發(fā)展。疏通協(xié)作關(guān)系，維護(hù)職工正合法當(dāng)?shù)臋?quán)益。使工會(huì)組織在教職工中產(chǎn)生了很大的反響，從而取得良好的社會(huì)效果。注重宣傳教育，爭(zhēng)強(qiáng)工會(huì)組織活動(dòng)的影響。工會(huì)干部要有維權(quán)意識(shí)、參與意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前工會(huì)工作的形勢(shì)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的工會(huì)路線、方針和政策。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)工作的職責(zé)。提高思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)工作引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。三、解決做好基層教育工會(huì)工作的對(duì)策與思考。顯然，教育工會(huì)要擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的職責(zé)，必須疑攻克這些“難點(diǎn)”。其五，教育工會(huì)作風(fēng)難以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。解決困難職工的微薄經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源于在職教師的捐款。造成經(jīng)費(fèi)短缺的原因，一是地方財(cái)政吃緊，沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定下?lián)芙还?huì)經(jīng)費(fèi)；二是職工沒(méi)有按照規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。二是不少工會(huì)干部政治待遇沒(méi)有兌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有得到落實(shí)。其一，工會(huì)的組織建設(shè)仍顯薄弱和滯后。同樣，在教育系統(tǒng)，教育工會(huì)的作用也隨著教育體制改革尤其是教師人事制度改革的不斷深入而越來(lái)越顯示出重要性。二、目前教育基層工會(huì)工作面臨的困難?；鶎庸?huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要渠道。教育工會(huì)就是要維護(hù)教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織教職工積極參加教育改革，參與民主管理；加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)；貫徹實(shí)施上級(jí)工會(huì)的決議和上級(jí)教育工會(huì)工作的要求，根據(jù)本單位的實(shí)際開(kāi)展各種有益活動(dòng)；提高教職工思想、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。維護(hù)職能就是維護(hù)職工群眾具體利益的職能；教育職能就是教育職工群眾維護(hù)工人階級(jí)根本利益的職能。建立完善訴求、表達(dá)機(jī)制和利益分配機(jī)制。工會(huì)組織要把建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。（二）加強(qiáng)交流，疏通工會(huì)工作的渠道。工會(huì)組織要通過(guò)各種形式，加大宣傳力度，廣泛宣傳工會(huì)組織的作用，以宣傳黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)工會(huì)工作的一系列重要指示為主線，著力謳歌廣大教職工在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而努力奮斗的突出業(yè)績(jī)，統(tǒng)一思想、凝聚