【正文】 人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區(qū)今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎。建立了工會經(jīng)費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費2萬元?；鶎庸ぷ骺偨Y820xx在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導下，在社區(qū)黨總支的正確領導下，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。20xx年重點抓好以下幾方面工作：，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。五、存在的問題一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。四、組織活動，豐富職工的文化生活同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。三、以人為本，關心關愛職工今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。農(nóng)民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。二、扎實推進“兩個普遍”建設工作今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。基層工會工作總結7今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。通過以上各項活動的開展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動；開展女職工“雙爭（爭創(chuàng)五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵）”活動；開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽，推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動；開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動；開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。由于工作開展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會效果。對于上訪我局的人員，我們認真按照相關政策辦事，確有問題的，我們找領導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問題解決好，讓上訪者滿意而歸。農(nóng)業(yè)局是由幾個局合并的綜合局，面對許多問題和矛盾焦點。今年我局用于上述各項的費用達1多元。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。農(nóng)業(yè)局新的黨委領導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會牽頭，給予住院者每人800元的慰問金。其后，于7月份組織局機關在職職工117人在XX縣天愿醫(yī)院進行了體檢?；鶎庸ぷ骺偨Y620xx，農(nóng)業(yè)局工會在縣總工會的關心、支持下，在局黨委的堅強領導下，根據(jù)工會工作的特點，農(nóng)業(yè)局工會認真開展了相關工作，現(xiàn)總結如下：一、農(nóng)業(yè)局工會從關心關愛職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進行了體檢。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。今年以來，工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。進一步規(guī)范合同的簽訂工作。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。我局(公司)在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在20xx年成立xxxx直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。隨著近年來崗位及人員的調整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象?；鶎庸ぷ骺偨Y5工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康；（六）今后工作設想婦工會工作要堅持以人為本的原則， 將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機結合。參加院工會組織的藍球比賽。（五）積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動。（四）積極為地震災區(qū)捐款捐物，奉獻一片愛心，響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區(qū)獻愛心活動，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區(qū)捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農(nóng)家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。把女職工住院生孩子補助10001500元的制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。按照院工會的要求，建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。看望走訪離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。員工之間的關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：（一）加強工會組織的自身建設，提高工作能力思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少23次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。最后深化工會規(guī)范化建設。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二、以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。基層工會工作總結3工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。開展了各種評優(yōu)活動。三、充實教職工業(yè)余生活。工會還協(xié)助校長室做好關心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。積極配合領導班子為群眾辦實事。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關懷。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。教師職務晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結果公開。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。健全校務公開制度，職責明確，操作規(guī)范學校建立校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負責日常工作。教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權認真組織每年一次的教代會?；鶎庸ぷ骺偨Y220xx年，xxxxxxxx工會在上級工會和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權月”活動。二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認識，不斷