【正文】 增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，不斷提高工資集體協(xié)商水平。三、加大工會(huì)維權(quán)力度，提高維權(quán)實(shí)效?！耙粋€(gè)根本”，就是圍繞讓廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，讓廣大企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展這一根本。二、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任。五是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化、長效化。三是以深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。對此，楊釗強(qiáng)調(diào)下半年要增強(qiáng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力，著力做好六個(gè)方面的工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。在深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)、開展職工文化體育活動(dòng)、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、困難職工幫扶救助、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了可喜成績。四是要提高調(diào)查研究的能力。二是要提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力。在實(shí)際工作中體現(xiàn)“四種能力”。陶源強(qiáng)調(diào)，各級工會(huì)要發(fā)揮優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提升工會(huì)工作的能力和水平。要以對黨和職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢下職工群眾工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，緊密結(jié)合本地、本單位實(shí)際，著重在參與引領(lǐng)社會(huì)、組織社會(huì)、管理社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等領(lǐng)域發(fā)揮作用，促進(jìn)社會(huì)和諧。陶源指出，各級工會(huì)組織要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，要結(jié)合職工隊(duì)伍和工會(huì)工作實(shí)際，切實(shí)把講話精神貫徹落實(shí)到工會(huì)工作中去，把工會(huì)工作和工會(huì)自身建設(shè)提高到一個(gè)新的水平；要圍繞黨政中心工作，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工，積極投身到“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動(dòng)競賽等群眾性建功立業(yè)活動(dòng)中去；要圍繞保證人民當(dāng)家作主這一根本，加強(qiáng)源頭參與，組織和代表廣大職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，建立和完善企事業(yè)單位民主管理制度；要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫钊雽?shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，著力推動(dòng)發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志對工會(huì)幫扶工作和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的重要指示精神，積極促進(jìn)保障和改善民生政策的落實(shí)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)建設(shè)；要抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時(shí)機(jī)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。自治區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席楊釗作工作報(bào)告。寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)十屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議8月23日在銀川召開，會(huì)議傳達(dá)了全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神和全總十五屆十次主席團(tuán)會(huì)議精神，總結(jié)上半年工會(huì)工作，安排部署下半年工作任務(wù)。全面落實(shí)低收入勞模各項(xiàng)待遇，并納入全市財(cái)政預(yù)算，補(bǔ)助力度在全省縣（市、區(qū)）級工會(huì)中尚不多見。在全市開展“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、系統(tǒng)工會(huì)共走訪慰問困難企業(yè)82個(gè)，慰問困難職工362戶。四、貼近職工群眾實(shí)際，真心誠意為困難職工辦實(shí)事針對不同職工群體的特點(diǎn)、需求開展形式多樣的幫扶活動(dòng)，會(huì)同市勞保局舉行“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會(huì)”，提供工作崗位1235個(gè)，862人達(dá)成就業(yè)意向。上汽乘用車儀征分公司工會(huì)主動(dòng)為企業(yè)分憂，為職工解難，先后創(chuàng)辦了儀征賽克實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司和儀征申迪實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司兩家經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共吸納2000多名下崗分流職工。有3萬多人次參加了群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，提出合理化建議4800多條，推廣應(yīng)用職工科技創(chuàng)新成果28項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益8000多萬元。今年，610多名選手參加了本市各工種的技能競賽，2000多人次參加了本市級不同層次的技術(shù)比武活動(dòng)，600余名選手晉升了職業(yè)技能等級。在今后的工作中，我們將積極參與、主動(dòng)作為，全面履行各項(xiàng)職能，擴(kuò)大工作覆蓋面，誠心誠意為廣大職工群眾服務(wù)，進(jìn)一步做好工會(huì)各項(xiàng)工作，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度；注意研究解決勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工和中小企業(yè)發(fā)展等當(dāng)前影響勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定的突出問題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”的通知》，市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員多次深入重點(diǎn)企業(yè)指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，在形式上體現(xiàn)“統(tǒng)一要求、形式不限、落實(shí)協(xié)商、體現(xiàn)實(shí)效”的工作原則，兼顧原則性和靈活性，督促企業(yè)業(yè)主履約，基本形成了“黨委重視、政府支持、三方聯(lián)動(dòng)、工會(huì)力推、多方配合”的工資集體協(xié)商工作格局。市總工會(huì)、人社局、工信委召開三方協(xié)調(diào)會(huì)議，明確了各成員單位的職責(zé)任務(wù)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、自我加壓、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、深入指導(dǎo)推進(jìn)，共同組織人力對全市已建會(huì)的各類企業(yè)進(jìn)行摸底排查，全面掌握了分布在我市轄區(qū)內(nèi)的66戶（25人以上）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工工資水平、權(quán)益保障等情況。全市195家企事業(yè)單位基本建立了職工代表大會(huì)、職工大會(huì)制度，91%的企事業(yè)單位實(shí)行廠（院、校）務(wù)公開制度，形成了較為民主、規(guī)范、科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。市總工會(huì)多方籌措資金，為10名考入二本以上的困難職工子女給予一次性入學(xué)補(bǔ)助，人均1000元，為困難職工家庭及其子女就學(xué)解決了實(shí)際問題，也是歷年來資助人數(shù)人數(shù)和金額最多的一年；9月中旬，為5家困難企業(yè)的50名女職工進(jìn)行雙癌(宮頸癌、乳腺癌）體檢，增強(qiáng)了婦科疾病的自我防治意識(shí)，保障了女職工的身心健康；10月中旬，還將在 鄉(xiāng)舉辦 農(nóng)民工培訓(xùn) 期、人次，幫助農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。三、加大幫扶力度，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系打好基礎(chǔ)以建立完善“三節(jié)四季”長效幫扶機(jī)制為載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”，“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，臨時(shí)幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)，工會(huì)幫扶與社會(huì)幫扶相結(jié)合的工作格局，針對不同職工群體的特點(diǎn)、需求開展形式多樣的幫扶活動(dòng)，加大了幫扶濟(jì)困力度。依法推動(dòng)非公企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，積極探索工會(huì)組織建設(shè)模式，市總工會(huì)深入調(diào)查、逐個(gè)核實(shí)、摸清底數(shù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，相關(guān)部門齊抓共管，加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，明確職責(zé)，分片包干，新組建工會(huì)15個(gè)，涵蓋法人單位50個(gè)，新增會(huì)員720人。一、提高思想認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指明方向市總工會(huì)帶領(lǐng)各基層工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大決策和部署，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，制定措施辦法，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級工會(huì)的一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，實(shí)事求是的總結(jié)了過去構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的問題，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。2011年3月29日第四篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系匯報(bào)材料玉門市總工會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國構(gòu)建 和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神的匯報(bào)全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的召開，對于進(jìn)一步做好新形勢下的勞動(dòng)關(guān)系工作具有里程碑意義，對于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響?！皳P(yáng)帆正遇東風(fēng)來，遠(yuǎn)征萬里縱青驄”，我們相信，在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位這條道路上，陵縣中醫(yī)院必定成為我市“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中的一枝奇葩。和諧是保持社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧的核心。四、執(zhí)行院務(wù)公開制度，多措并舉打造公開透明的院務(wù)平臺(tái) 充分利用公開欄、宣傳圖版、醫(yī)院報(bào)紙和召開座談會(huì)等形式實(shí)行多渠道、多層次的院務(wù)公開。同時(shí)采取醫(yī)院報(bào)紙、宣傳欄、制定醫(yī)院文化手冊等形式，加強(qiáng)對醫(yī)院文化的宣傳和學(xué)習(xí)，形成良好的文化背景，對員工產(chǎn)生潛移默化的影響和熏陶，將文化建設(shè)融入到日常工作中。三是創(chuàng)新醫(yī)院文化,提升醫(yī)院核心競爭力。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的先進(jìn)性教育，制訂“陵縣中醫(yī)院共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”。讓積極向上、奮發(fā)有為、奉獻(xiàn)精神等主流思想占領(lǐng)青年人的靈魂。學(xué)習(xí)雷鋒精神堅(jiān)持不懈。近幾年在崗專升本人員34人、在崗高起本19人、在崗中專升大專14人，共計(jì)在崗學(xué)習(xí)67人。新引進(jìn)大中專畢業(yè)生，由人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部予以一周的崗前教育，熟悉工作環(huán)境、法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作程序、崗位職責(zé)等。職稱水平在逐步提高，縮小和彌合學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)斷層現(xiàn)象。14名省級醫(yī)院專家來醫(yī)院應(yīng)診、查房、手術(shù)、帶教、講課。省市級專家來院講課，每周二、三、四、五、六、日輪流講課，重點(diǎn)是：急癥醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、新生兒搶救等。每年派出去17天的短期培訓(xùn)300余人次，包括醫(yī)療、護(hù)理、行管后勤等。每年20到30人，分別到齊魯、省立、省中醫(yī)、濟(jì)南軍區(qū)總醫(yī)院，覆蓋各個(gè)醫(yī)療專業(yè)。三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院，提升職工整體素質(zhì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，注重醫(yī)院文化建設(shè)，從提高職工綜合素質(zhì)上促進(jìn)和諧醫(yī)院的建設(shè)。五是堅(jiān)持調(diào)解勞動(dòng)爭議制度。一直以來，醫(yī)院都始終堅(jiān)持按時(shí)足額繳納全額養(yǎng)老保險(xiǎn)、全額醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，全額住房公積金。從1998年開始，醫(yī)院就打破分配上的“大鍋飯”，實(shí)行基本工資+績效工資，建立了較完善的工資分配制度，從沒有無故拖欠、克扣工資等情況發(fā)生，職工工資高于本地平均工資水平。對合同履行情況，工會(huì)及時(shí)組織相關(guān)職能部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況在科主任例會(huì)和職代會(huì)上公布。二是堅(jiān)持醫(yī)院《專項(xiàng)集體合同》制度。一是全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。二、完善工會(huì)制度，增強(qiáng)職工參與醫(yī)院管理的積極主動(dòng)性深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)的人員建設(shè)，建立了工會(huì)的各項(xiàng)工作制度和人員職責(zé)，制定了“陵縣中醫(yī)院職代會(huì)制度”并選舉確定醫(yī)院職工代表41名，在醫(yī)院重大問題決策上，如：發(fā)展規(guī)劃、人事任免、重大投資、行風(fēng)建設(shè)等方面全方位予以討論監(jiān)督。二是制訂并印發(fā)了《陵縣中醫(yī)院“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧醫(yī)院”工作實(shí)施方案》，制定工作目標(biāo)并將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到各小組成員、職能科室，制定績效目標(biāo)考核責(zé)任制進(jìn)行考核。主要做法如下：一、重視“創(chuàng)建工作”，把和諧醫(yī)院建設(shè)列入長期發(fā)展規(guī)劃 建立健全組織，制訂實(shí)施方案，從組織上確保和諧醫(yī)院建設(shè)的順利開展。多年來，在縣委縣府及上級各部門的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院收入增長了20多倍，職工收入增長了10倍。曾獲“全國十佳百姓放心醫(yī)院”、“市消費(fèi)者滿意單位”、“市文明單位”、“市價(jià)格誠信單位”、“市優(yōu)秀基層黨組織”、“市級青年文明號(hào)”，“全市縣級中醫(yī)院綜合質(zhì)量考評一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。不斷以健全的制度和人性化的管理為員工打造良好的工作和發(fā)展的環(huán)境是企業(yè)走向繁