勞動(dòng)關(guān)系vs勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 l225。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 t243。o d242。 ?勞動(dòng)合同法施行條例?,第二十四頁(yè)，共四十頁(yè)。nɡ)的終止〔二〕,第十三條 用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形(q237。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。)情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 〔一〕勞動(dòng)合同期滿的； 〔二〕勞動(dòng)者開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 〔三〕勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 〔四〕用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 〔五〕用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解 散的； 〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 t243。o d242。 ?勞動(dòng)合同法施行條例?,第二十二頁(yè)，共四十頁(yè)。)年限時(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作(gōngzu242。)年限。)的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作(gōngzu242。bi233。 ?勞動(dòng)合同法施行條例?,第二十一頁(yè)，共四十頁(yè)。 su224。bi233。ng)期限勞動(dòng)合同,第二十頁(yè)，共四十頁(yè)。,關(guān)于無(wú)固定(g249。ir243。u)： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院,第十八頁(yè)，共四十頁(yè)。 t243。o d242。ng)所需資料,錄用單位介紹勞動(dòng)合同內(nèi)容,雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)展協(xié)商,雙方簽字蓋章,第十七頁(yè)，共四十頁(yè)。ng)者提交錄用(l249。o zhī)的責(zé)任與義務(wù),被錄用(l249。 t243。o d242。 ——?勞動(dòng)合同法?,第十六頁(yè)，共四十頁(yè)。nɡ)的訂立,訂立勞動(dòng)合同的知情權(quán) 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求理解的其他情況；用人單位有權(quán)理解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明(shuōm237。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。nɡ)原那么,平等(p237。nɡ h233。nɡ)訂立的原那么,訂立勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。nl236。ngděng)就業(yè)和選擇職業(yè) 獲得勞動(dòng)報(bào)酬 休息休假 獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù) 承受職業(yè)技能培訓(xùn) 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和舉報(bào)等,第十三頁(yè)，共四十頁(yè)。nl236。)職業(yè)技能 執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程 遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等,第十二頁(yè)，共四十頁(yè)。),完成勞動(dòng)任務(wù) 進(jìn)步(j236。,勞動(dòng)者的義務(wù)(y236。)勞動(dòng)關(guān)系，明確 雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。nɡ),一、勞動(dòng)合同的概念 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立(qu232。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。xi224。) ２．用人單位規(guī)章制度適用勞動(dòng)者 ３．勞動(dòng)
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