20xx年公務(wù)員工資改革具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？-文庫吧資料
2024-11-03 22:18本頁面
【正文】 法官們每審一起案子就會有加班費(fèi)；現(xiàn)在，工資改革計劃取消了加班費(fèi)，法官收入也不再和訴訟費(fèi)掛鉤。這場被有些人稱為“新中國成立以來首都最大工資改革”，力求解決部門收入“兩極分化”問題，而由于涉及面廣，觸及利益甚多，正在步人真正的深水區(qū)，很多人感嘆改革的艱難。蘇州：66000 無錫：65800 常州：63000 南通：61600 南京：59900 省級機(jī)關(guān)：59000 鎮(zhèn)江：49000 泰州、揚(yáng)州：45000 徐州、鹽城、連云港35000 淮安、宿遷33000.第四篇：2007年公務(wù)員工資改革由于收入降低，北京的不少法官對一項(xiàng)被譽(yù)為“陽光工程”的工資改革計劃頗有怨言。為什么在普通民眾收入增長緩慢的背景下，公務(wù)員收入?yún)s能高速成長呢?說到底，還是對政府財政的硬約束太少，各級人大對同級政府的財政預(yù)算很難嚴(yán)格把關(guān)。而羊毛出在羊身上，增加的工資總量需要財政負(fù)擔(dān)，最終必將以稅負(fù)的形式轉(zhuǎn)嫁到納稅人身上。而江蘇省省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員人數(shù)，也必然不會比南京市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)少多少，甚或更多(江蘇省其他市各有自家的方案，并不與南京市相同)。因?yàn)闇p的阻力巨大，加卻是人人歡迎的。解決的方法是市級機(jī)關(guān)減一點(diǎn)，省直機(jī)關(guān)則加上去。新聞中這樣表述：同在南京這個城市，江蘇省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員卻比南京市級機(jī)關(guān)公務(wù)員收入低一截。這項(xiàng)被俗稱為“陽光工資”的改革，將使公務(wù)員收入中的各類津貼、補(bǔ)貼在清理、合并、規(guī)范后，由原來的“暗補(bǔ)”變?yōu)椤懊餮a(bǔ)”，因?yàn)榈貐^(qū)和部門差異造成的公務(wù)員收入差距將逐漸縮小。三年一調(diào)。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資247。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資247。四、補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資247。三、獎勵工資：每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。第二篇：2014年
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1