公務(wù)員工資改革方案-文庫吧資料
2024-09-28 19:03本頁面
【正文】 公務(wù)員享受著優(yōu)厚的福利待遇，比如看病可以報(bào)銷100%，很多公務(wù)員子女的入學(xué)問題都可以通過共建學(xué)校等途徑解決。 程鵬還告訴記者，自“八項(xiàng)規(guī)定”推行以來，日子更不好過了，“以往節(jié)日補(bǔ)貼通常有100元至500元不等的購物卡或獎(jiǎng)金，還會(huì)再發(fā)一些日用品或福利券。工作至今，他的工資從來沒有丁點(diǎn)兒變化，“六年物價(jià)都翻了多少倍，希望公務(wù)員的工資也能隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而浮動(dòng)，不要六年不變，要不真的干不下去了?！痹赬X省某鎮(zhèn)政府工作的程鵬告訴本刊記者，他身邊有很多同事都辭職去了企業(yè)，薪水比做公務(wù)員多一倍都不止。 而隨著近兩年“八項(xiàng)規(guī)定”的不斷深入及依法治國等治國方略的推進(jìn)，更讓本來就處于風(fēng)口浪尖的公務(wù)員群體變得焦慮，辭職潮也悄悄蔓延開來?！比~某是XX省XX市法院的一名普通公務(wù)員。 而公務(wù)員自身也是一肚子苦水?！按蟛糠謺r(shí)候到政府部門辦事都要看他們的臉色，服務(wù)態(tài)度太差。從湖南到北京，“曬”出的工資總能引來大批網(wǎng)友的質(zhì)疑，“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少”、“嫌工資少就辭職啊”、“我不相信他們曬出的工資，如果真那么少為什么公務(wù)員考試還那么火”。另一方面，社會(huì)公眾對(duì)于公務(wù)員群體又有太多質(zhì)疑和不滿。 作為收入分配改革的組成部分，該不該給公務(wù)員漲工資一直是社會(huì)熱議的焦點(diǎn)?！翱h以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。三年一調(diào)。碩士以正科級(jí)確定。大專以科員確定。 五、新參加工作人員基本工資確定方法。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。三年一調(diào)。 ，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。 ，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資247。 三、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。正部級(jí)6000元。正廳級(jí)5000元。正處級(jí)4000元。正科級(jí)3300元?？茊T3000元。三年一調(diào)。碩士以正科級(jí)確定。大專以科員確定。 五、新參加工作人員基本工資確定方法。 地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。 山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資247。 出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。 取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資247。 四、補(bǔ)助工資： 車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資247。 三、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。 二、工齡工資： 每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待。副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待。 辦事員三周年按科員對(duì)待。副部級(jí)5500元。副廳級(jí)4400元。副處級(jí)3600元。副科級(jí)3100元。 2017公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 一、基本工資：辦事員2800元。 （3）物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。 （1）基本退休金待遇。 公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比
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