公務(wù)員工資改革方案(編輯修改稿)
2024-09-28 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資247。10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。 地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。 除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。 五、新參加工作人員基本工資確定方法。高中、技校、中專以辦事員確定。大專以科員確定。本科以副科級確定。碩士以正科級確定。 六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資80%。三年一調(diào)。 第四篇：國家公務(wù)員工資改革最新方案國家公務(wù)員工資改革最新方案 一、基本工資 辦事員2800元?？茊T3000元。副科級3100元。正科級3300元。副處級3600元。正處級4000元。副廳級4400元。正廳級5000元。副部級5500元。正部級6000元。 二、工齡工資： 每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。 三、獎勵工資： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。 四、補助工資 ，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資247。 ，一年發(fā)放一次，標準=基本工資247。3，逢一進十。 ，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。 ，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資247。，三年一調(diào)。 5地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。 五、新參加工作人員基本工資確定方法。高中、技校、中專以辦事員確定。大專以科員確定。本科以副科級確定。碩士以正科級確定。 六，退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調(diào)。 第五篇：2015公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資改革或致《公務(wù)員法》修改公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資改革或致《公務(wù)員法》修改 原標題：公務(wù)員普遍對工資不滿《公務(wù)員法》或?qū)⑿薷? 在公務(wù)員薪酬改革方面，中國邁出了重要一步?！翱h以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度?！?014年12月2日召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，這一條吸引了諸多關(guān)注。 作為收入分配改革的組成部分，該不該給公務(wù)員漲工資一直是社會熱議的焦點。一方面，全國各地的公務(wù)員抱怨工資太少且多年不漲。另一方面，社會公眾對于公務(wù)員群體又有太多質(zhì)疑和不滿。 公務(wù)員惹誰了 2014年，公務(wù)員在網(wǎng)上“曬”工資似乎成了家常便飯。從湖南到北京，“曬”出的工資總能引來大批網(wǎng)友的質(zhì)疑，“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會少”、“嫌工資少就辭職啊”、“我不相信他們曬出的工資，如果真那么少為什么公務(wù)員考試還那么火”。 盡管知道公務(wù)員群體收入并不高，但XX省XX市市民小于仍然認為不該給公務(wù)員漲工資?！按蟛糠謺r候到政府部門辦事都要看他們的臉色，服務(wù)態(tài)度太差?！彼a充說，遇到著急的事情還經(jīng)常需要托關(guān)系、走后門，才能辦成。 而公務(wù)員自身也是一肚子苦水。 “工作三年多，現(xiàn)在還要靠父母，工資早該漲了?！比~某是XX省XX市法院的一名普通公務(wù)員。他告訴本刊記者，自己每月拿到手的工資只有4000多元，其中基本工資1200元，津貼3400元。 而隨著近兩年“八項規(guī)定”的不斷深入及依法治國等治國方略的推進，更讓本來就處于風(fēng)口浪尖的公務(wù)員群體變得焦慮，辭職潮也悄悄蔓延開來。 “我是副科級，每月工資4000元左右，在北京買房連
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