生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 00:24本頁(yè)面
【正文】 公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽(tīng)從勸告者，做停工處理。嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于5001500元/人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100200元/次/人罰款。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。生產(chǎn)部2014年04月08日第四篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽(tīng)從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于3050元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。三大紀(jì)律十條禁令為車間管理基本規(guī)定，任何人必須嚴(yán)格遵守，如有違反三大紀(jì)律時(shí)給予記過(guò)處分；違反十項(xiàng)禁令給予記警告處分；如情節(jié)嚴(yán)重或造成一定影響者，將從重處理給予1００－２０００元處罰，直至開(kāi)除。深圳市飛鴻達(dá)電子有限公司 宣2013515第三篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定車間管理三大紀(jì)律十條禁令三大紀(jì)律一、服從管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮；二、不講借口，立即行動(dòng)，行動(dòng)決定執(zhí)行力；三、愛(ài)護(hù)公物，不得損壞或占用公司任何資產(chǎn)。車間禁止吸煙。上班人員必須精力集中，不得無(wú)故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書(shū)報(bào)雜志和干私活等于工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰10元/次。因特殊情況需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下達(dá)到半天及以上者，按曠工處理。公司員工無(wú)論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開(kāi)時(shí)間。1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口
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