車間勞動紀律-文庫吧資料
2024-10-22 20:03本頁面
【正文】 ，不被他人傷害。所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等。1員工必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全原則。所有人員對車間物料控制負責，確保材料充分利用，減少浪費，對交貨期負責，對車間安排的任務按期定量完成。若發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)未做到位或未做，先口頭警告，次犯給予小過。車間人員要認真學習公司制定的設備管理制度，執(zhí)行設備保養(yǎng)全員參與。員工在工作期間要做好責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標識。各車間員工要服從車間管理人員的合理按排，如因人員崗位調(diào)動（同等工種，工資計算條件不變）需無條件服從，認真及時完成各項生產(chǎn)任務，員工和管理人員應互相幫助、互相理解、互相監(jiān)督，以公司、生產(chǎn)利益為重。有事需提前請假，填寫假條，并找相關主管簽字，請假返回時進行銷假。嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，以上若經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告一次，若再犯者給予記大過一次。周一必須提前十分鐘到工廠，由公司統(tǒng)一組織早操或早會，宣導勞動紀律和生產(chǎn)事項。對象：全體人員一、全體人員要學習、遵守公司制定的各項制度，認同公司的發(fā)展理念，牢記和理解公司倡導的企業(yè)文化。第四篇：車間勞動紀律管理制度勞動紀律管理條例目的：為了加強勞動紀律管理工作，以明確各崗位的職責范圍，做到有章可循，使公司的管理工作規(guī)范化、標準化、制度化，特制定如下各項管理制度。九、被公司組織的勞動紀律檢查中查處的違紀人員，除執(zhí)行公司的處罰外，車間將加倍處罰。連續(xù)曠工7天或年累計曠工15天者按公司有關規(guī)定處理。對早退人員處以50元/次的罰款，并取消當班考勤。遲到人員應及時銷到，未銷到者按曠工處理。八、車間考勤管理車間每天早上8點的定時考勤，除此以外車間管理人員還要對車間各班組進行不定期考勤抽查。六、對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律移交公司處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關。四、員工間應團結(jié)互敬，不得吵架漫罵、打架斗毆以及煽動不良風氣，違者當事人雙方各罰款500元，并移交公司處理。二、所有員工在工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位，違者按曠工處理；上班時間不得做與工作無關的事（如玩手機、打牌、嬉戲、打鬧等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元。4：請假外出，但沒有及時返廠，又無電話續(xù)假的，超假一天，扣當天工資的二倍，連續(xù)二天不回廠的，一律視為自離，不予結(jié)算工資。3：當班期間一律不準外出，如遇特別重大的事情必須外出的，要提前一天向車間管理寫出書面請假條，半天以內(nèi)的可以由管理批準；超過半天的由管理報副總批準，行政部備案登記后方可離開。自本規(guī)定宣布之日起，公司將不定期開展勞動紀律執(zhí)行情況的檢查。吸煙要到指定的場所，如果在非吸煙區(qū)吸煙，一
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