【正文】 慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：清潔；5)愛護公物，小心使用廠方機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；7)搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；8)關(guān)心廠方，維護廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；9)上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；10)上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；11)遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。員工有下列情況之一屬于嚴重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金，構(gòu)成犯罪的，并報公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機關(guān)追究刑事責(zé)任：玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；工作不負責(zé)任，本人經(jīng)營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經(jīng)濟損失的；違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機密，造成廠方經(jīng)濟損失的；有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：委托他人打卡或者代替他人打卡；無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；擅離職守或串崗的消極怠工，上班干私活的；隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；浪費廠方財物或者公物私用的；未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；1攜帶危險物品入廠的；1在禁煙區(qū)吸煙的；1隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；1違反廠方規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；1工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；1工作時間打瞌睡的；1對客戶的態(tài)度惡劣的；1有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。?）遇到有意外事故或災(zāi)變，自動維護員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。獎勵與懲罰制度為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。第三篇：車間勞動紀律和員工守則生產(chǎn)車間勞動紀律按時上班、下班，不得遲到、早退；上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；上班時間一律不準穿拖鞋；對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；1生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；1非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報廢或設(shè)備損壞按原價賠償，并予以開除處分。1各班組之間的借用人員必須做好交接手續(xù)，如未辦理者，而被借用人員違反勞動紀律，則罰款由被借用人員與借用班長或承包者承擔。禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（當事人與當班班長或承包者各25元）。上班期間嚴禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元），并立即停止工作；對酒后影響生產(chǎn)管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。對違規(guī)操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規(guī)定”進行賠償并處罰。嚴格執(zhí)行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對設(shè)備工藝、衛(wèi)生、任務(wù)交接不清下班者，每有一項罰款5元。當天的工作任務(wù)當天完成，完不成任務(wù)者無定額申請加班完成，當天完不成任務(wù)而影響生產(chǎn)進度者，罰款20元。第二篇：生產(chǎn)車間員工勞動紀律生產(chǎn)車間員工勞動紀律服從安排,聽從指揮,自覺遵守規(guī)章制度、遵守勞動紀律。當班班長安排......工作，員工必須服從，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排一律做停班處理。為了確保車間安全生產(chǎn)，當班期間不準酗酒，發(fā)現(xiàn)一例按停班處理，禁止員工攜帶煙火進去車間，違者罰款300元/次。保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈、清潔。加強巡回檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，每小時對轄區(qū)的設(shè)備、管道、閥門檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要認真填寫很高操作記錄，做到真實、清潔、完整，如發(fā)現(xiàn)亂涂改、漏寫罰款5元