生產(chǎn)車間員工勞動紀(jì)律-文庫吧資料
2024-10-25 01:10本頁面
【正文】 把火種帶入車間；12)非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報廢或設(shè)備損壞按原價賠償，并予以開除處分。員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：一個月內(nèi)連續(xù)或累計礦工3日以上的（含3日）；無正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動或上司工作安排的；無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；上班時間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；未經(jīng)許可私自留宿外人的；有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?）遇有意外事件或災(zāi)變，奮不顧身，避免危險減少者；（2）自動維護(hù)員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；（4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎金100元。獎勵分為嘉獎、記功、記大功。工作守則和職業(yè)道德敬業(yè)愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；嚴(yán)格遵守廠方的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；愛護(hù)公物，小心使用廠方機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；1遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。違反一次說服教育，第二次經(jīng)濟處罰，三次辭退出廠。十、設(shè)備不帶病運行，要保持良好的技術(shù)狀態(tài)，平時經(jīng)常保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報研究解決。八、機要崗位、關(guān)鍵技術(shù)不外傳、不轉(zhuǎn)讓、不泄密。男士不留長發(fā)。五、上崗不喝酒、不吸煙、不打瞌睡。三、不曠工、不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。（二）十不要一、違反公司各項管理制度和車間勞動紀(jì)律及操作規(guī)程。十、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。八、司爐工、電工要持證上崗，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會，確保安全正常生產(chǎn)。環(huán)境衛(wèi)生：墻壁、地面、門窗常清洗無污染；設(shè)備衛(wèi)生：清新光亮、無污物、無油垢；個人衛(wèi)生：常洗澡、常理發(fā)、勤更衣、勤剪指甲。五、崗位員工上崗前要經(jīng)健康檢查，無傳染性疾病方可上崗（要持有健康證書）。三、生產(chǎn)員工要提前30分鐘進(jìn)廠，提前20分鐘到崗，作好產(chǎn)前各項
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