面面俱到企業(yè)內(nèi)刊策劃方案完整版-文庫吧資料
2024-10-29 07:08本頁面
【正文】 想交流與討論。（每期34篇，市場部和產(chǎn)品部提供）營銷探索①企業(yè)關(guān)于市場銷售政策解讀和說明； ②優(yōu)秀員工/客戶操作市場經(jīng)驗(yàn)分享； ③權(quán)威人士市場深度分析、講解等。封面報(bào)道①**戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、企業(yè)哲學(xué)、計(jì)劃任務(wù)的宣傳； ②公司資深主管及優(yōu)秀員工等專題策劃。四、實(shí)施方案（一）刊名待選：《時(shí)尚**》、《**中國》、《今日**》、《**人》、《FLYCO**》……（二）欄目設(shè)置政策宣導(dǎo)類總裁的話①總裁關(guān)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的解讀； ②總裁會議講話精髓提煉、政策的闡述； ③總裁對員工、合作伙伴的期許和要求。二、定位：（一）**品牌的內(nèi)部推廣、業(yè)績匯報(bào)，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力；（二）增進(jìn)公司各部門間及外部的交流和互動(dòng)；（三）真實(shí)記錄**品牌的成長歷程；（四）增強(qiáng)公司員工的凝聚力，反映員工心聲；（五）時(shí)尚、品位的生活理念的準(zhǔn)確傳播。（負(fù)責(zé)跟進(jìn)人：）（6）稿件收費(fèi)分類：（負(fù)責(zé)跟進(jìn)人：）（7）印刷廠聯(lián)系價(jià)格的協(xié)調(diào)工作；（負(fù)責(zé)跟進(jìn)人：）（8）印刷廠業(yè)務(wù)跟進(jìn)（負(fù)責(zé)人：）（9）《馬莉下午茶》編輯部成員會議（時(shí)間待定）；負(fù)責(zé)人：十、費(fèi)用預(yù)算：雙月版1000份印刷費(fèi)用約15002000元 稿費(fèi)900—1800元 共計(jì)：900—3800元組織文學(xué)采風(fēng)活動(dòng)與編輯部其它活動(dòng)費(fèi)用另行請申。（負(fù)責(zé)跟進(jìn)人：）（4）各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)本部門通訊員人選，10月13日交編輯部。2）稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：①、新聞管理類稿件：80元/1000字 ②、文學(xué)創(chuàng)作類稿件：70元/1000字 ③、詩歌：20元/首 ④、書畫作品：20元/件 ⑤、攝影作品：10元/件⑥、搞笑文章：500字以下每篇10元；500字以上每篇20元； ⑦、笑話每則：5元 ⑧、推薦文章：20元八、組織運(yùn)作投稿：每月6日之前，各部門員工的稿件交到《馬莉下午茶》編輯部，各部門10日之前將本部門上月經(jīng)營活動(dòng)方面的文字及圖片統(tǒng)籌送至編輯部；投稿熱線：0913－8207789審稿：每月7—12日編輯部進(jìn)行審核、校稿、編排等工作；排版：每月13—15日由設(shè)計(jì)美工編輯排版，并打印樣版稿交主編和總編審核；發(fā)行：每月16日交付印刷廠印刷，于當(dāng)月18—20日發(fā)行；稿費(fèi)：凡被刊登的稿件，稿費(fèi)將以現(xiàn)金方式直接由編輯部于次月5號發(fā)放；培訓(xùn)：為提高《馬莉下午茶》通訊員文字寫作水平，編輯部將舉行初級寫作培訓(xùn)將不定期的戶外采風(fēng)等活動(dòng)；九、開版第一期工作分工開版題詞，院長辦（負(fù)責(zé)人：）董事會寄語：（負(fù)責(zé)人：）開刊詞：（負(fù)責(zé)人：）稿件來源（1）各部門組織員工積極寫稿，踴躍投稿；（2）組長主任以上管理干部每人至少寫一篇管理方面的論文或文學(xué)作品。分類：來稿分創(chuàng)作類和推薦類兩種，前一類必須是員工自己創(chuàng)作，是從未公開發(fā)表的作品，后一類是為看到的經(jīng)典作品推薦來供大家所賞的作品。兼職通訊員員名額分配如下：共（10人）六、編輯的職能分工明確各位編輯人員的職責(zé)，既分工又合作，積極協(xié)助編輯部的工作。編輯成員：（1）名譽(yù)顧問： 馬莉（2）總編： 何美玲劉紅娟趙志宏（3）主編： 何美玲趙耀趙進(jìn)（4）副主編：趙耀惠鵬濤王永濤李江濤（5）編輯： 牛朝國趙耀趙進(jìn)譚紅梅（6）設(shè)計(jì)美工： 趙進(jìn)（5）校稿：何美玲趙進(jìn)趙耀惠鵬濤五、成立通訊站 成立通訊站，部門提供一些有寫作能力和有興趣愛好的員工作為公司編輯部兼職通訊員負(fù)責(zé)報(bào)道本部門、本公司的有關(guān)活動(dòng)并每月撰寫一至兩篇的其它體裁的文章，確保稿件的來源。（二）、第二版——“論壇”主版，主要體現(xiàn)公司的專業(yè)性與知識性；重點(diǎn)介紹馬莉醫(yī)院管理方面的專業(yè)知識，刊登各級員工談公司管理的文章；可考慮以下幾個(gè)欄目：（1）管理干部論談錄；（2）馬莉人談管理；（3）實(shí)話實(shí)說；（4）員工心聲；（5）培訓(xùn)天地；（6）院長信箱；（7）教你一招；（三）、第三版——馬莉醫(yī)院風(fēng)采版，融文化性，可讀性于一體，主要刊登員工文學(xué)作品，可考慮為以下幾個(gè)欄目：（1）我在馬莉醫(yī)院；（2）情感天地；（3）勵(lì)志人生；（4）心情日記；（5）窗外來風(fēng)；（6）人在馬莉醫(yī)院；（7）人生百味。內(nèi)刊命名：《馬莉下午茶》三、版面及欄目設(shè)置經(jīng)參考多份企業(yè)雜志，并考慮到費(fèi)用成本關(guān)系，以雙月版式，8開4頁，銅版紙、彩色版、每兩月一期；分為四大版塊，具體每期排版由編輯部根據(jù)稿件而定。一、開辦內(nèi)刊的目的：提供員工學(xué)習(xí)交流的機(jī)會打造員工施展才華的平臺締造行業(yè)發(fā)掘人才的途徑推廣經(jīng)營項(xiàng)目，提升企業(yè)品牌歌頌好人好事，提升企業(yè)形象大力宣傳企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力提升員工的個(gè)人素質(zhì)，用一少部份人影響一大部份人二、開辦宗旨及方向、特點(diǎn)：開辦宗旨：正確傳達(dá)公司院辦的決策路線，及時(shí)報(bào)道醫(yī)院大事要聞，充分展示廣大員工出眾的才華，宣傳醫(yī)院形象，豐富員工生活，反映員工心聲，真正起到院辦與廣大員工之間的喉舌作用；開辦后刊物特點(diǎn)：融指導(dǎo)性，新聞性、可讀性于一體，內(nèi)容活潑、健康向上，形式多樣。第二篇：企業(yè)內(nèi)刊策劃方案關(guān)于開辦《馬莉下午茶》策劃方案隨著醫(yī)院的發(fā)展，員工隊(duì)伍陣容的不斷擴(kuò)大，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，企業(yè)科學(xué)的管理除了物質(zhì)上的宏觀調(diào)控外，更需要精神文化的鼓舞與熏陶，為了宣傳馬莉醫(yī)院的經(jīng)營理念，傳承醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，開辦醫(yī)院內(nèi)部刊物的形式使更多員工參與進(jìn)來豐富員工生活勢在必行，馬莉脊柱?？漆t(yī)院是行業(yè)管理、文化宣傳、品牌推廣的一個(gè)重要窗口，其內(nèi)容將集中體現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營理念，及時(shí)報(bào)道醫(yī)院的重大活動(dòng)，推出醫(yī)院特色品牌，反映醫(yī)院員工的心聲，表現(xiàn)馬莉醫(yī)院員工良好的精神面貌。(2)印刷材質(zhì)：黑白印刷。在編輯、設(shè)計(jì)，即內(nèi)容和形式都得到了把握，刊物的印制和發(fā)行也不可忽視，編輯再棒，設(shè)計(jì)再好，印制太差的內(nèi)刊也很難吸引住目光。所謂書刊設(shè)計(jì)，一定是“編輯設(shè)計(jì)”，也就是說，設(shè)計(jì)師要充分理解編輯的意圖。 內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及印刷內(nèi)容決定形式，形式即為內(nèi)容的一部分。(2)將投稿列入績效考核（制定績效考核制度），與工資、年終獎(jiǎng)金等掛溝。因此，內(nèi)刊的稿源必須具備多元化的特點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)刊編輯需要時(shí)刻站在企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展的高度上，深刻理解企業(yè)內(nèi)刊的定位和功能，只有這樣，企業(yè)內(nèi)刊才能永葆“青春活力”，企業(yè)文化建設(shè)才會如虎添翼，經(jīng)久不衰。在企業(yè)文化發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)刊就要利用企業(yè)內(nèi)刊去貫徹、去落實(shí)，去鞏固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長期提煉的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果的形成也是企業(yè)內(nèi)刊長期有計(jì)劃、有階段、有層次長期服務(wù)的結(jié)果。企業(yè)文化的核心在于精神層面，而企業(yè)文化的制度層面，行為層面，物質(zhì)層面都是精神層面的外部沿展。每一期內(nèi)刊之間都有一個(gè)連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長期性和連貫性。企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是渠道，是工具。(3)認(rèn)真聽取讀者意見，及時(shí)盡力改進(jìn)，虛心接
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