【正文】 受善意的批評(píng)，不浮躁，不意氣用事。(1)細(xì)心加精心，避免各種謬誤與讀者見(jiàn)面。 做好編輯工作的原則內(nèi)刊編輯是一個(gè)文案編輯者，也是一個(gè)策劃者、組織者，在每期組稿的過(guò)程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請(qǐng)同事寫(xiě)稿等。 要有海納百川的寬闊胸襟企業(yè)內(nèi)刊的優(yōu)勢(shì)，就是勿需一味迎合讀者的趣味而把自己裝扮得春色撩人，企業(yè)內(nèi)刊完全可以按照企業(yè)、編者自己的意愿，讓內(nèi)刊辦得更有個(gè)性。內(nèi)刊面對(duì)讀者，應(yīng)誠(chéng)心相見(jiàn)，不糊弄、不搪塞、不設(shè)防，對(duì)員工（會(huì)員）關(guān)心的問(wèn)題，盡可能利用內(nèi)刊的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，展開(kāi)探討，對(duì)讀者提出的相關(guān)內(nèi)刊內(nèi)容、版式、風(fēng)格等等意見(jiàn)或建議，無(wú)論正確、可行性與否，均給予完全的尊重，盡可能給予回復(fù)；適時(shí)舉行編者、作者、讀者座談會(huì)，仔細(xì)傾聽(tīng)來(lái)自各方面的、各層次的每一個(gè)發(fā)音。 內(nèi)刊的細(xì)節(jié)決定成功態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成功。企業(yè)內(nèi)刊的一個(gè)顯著的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，那就是作者也是讀者，刊物所報(bào)道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動(dòng)性非常強(qiáng)，也非常及時(shí)，三者之間互相影響，所以就此方面而言，企業(yè)內(nèi)刊更有理由與義務(wù)讓員工（會(huì)員）讀來(lái)親切可感、愛(ài)不釋手！因此，企業(yè)內(nèi)刊完全有理由辦得生動(dòng)活潑、好讀耐讀。企業(yè)內(nèi)刊服務(wù)于企業(yè)主要應(yīng)體現(xiàn)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實(shí)地健康成長(zhǎng)、逐步壯大。 企業(yè)內(nèi)刊首先要服務(wù)于企業(yè)企業(yè)給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過(guò)來(lái)向企業(yè)滲透滴滴甘霖菁華。(4)把企業(yè)家的話中帶普遍意義的理論提煉出來(lái)，或者是幫助企業(yè)家把說(shuō)過(guò)的話上升到理論的高度。內(nèi)刊不應(yīng)當(dāng)只是領(lǐng)導(dǎo)的聲音，而應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。要掌握企業(yè)家的一些最基本的企業(yè)理念和思想原則，把企業(yè)家對(duì)人生、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)人、對(duì)事的觀念，以不同的形式表達(dá)出來(lái)。要努力去了解他的思想，把他想說(shuō)的話說(shuō)出來(lái)。[每期可多則，員工（會(huì)員）與編輯部的互動(dòng)](15)版中縫：笑話、員工相互祝福語(yǔ)等。[每期限1篇稿，會(huì)員供稿](13)總裁信箱：即董事長(zhǎng)信箱（或總經(jīng)理信箱），員工（會(huì)員）的投訴、建議，或是心聲的吐露。[每期限1—3篇稿，編輯部供稿](11)總裁寄語(yǔ)：即董事長(zhǎng)或總經(jīng)理對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工關(guān)愛(ài)、行業(yè)發(fā)展等一些話題的看法。[每期限1—2篇稿，員工（會(huì)員）供稿]（9）員工（會(huì)員）隨筆：屬于副刊的重點(diǎn)欄目，員工（會(huì)員）的來(lái)稿，話題不限，只要是員工（會(huì)員）的親身經(jīng)歷或感受就行。[每期35篇稿，會(huì)員供稿]（7）特別報(bào)道：針對(duì)員工（會(huì)員）感興趣的話題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個(gè)報(bào)道重點(diǎn)。[每期展示一個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的多張圖片或展示多個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)各一張圖片，由公司請(qǐng)專人攝影]（5）精英故事：星級(jí)店長(zhǎng)或星級(jí)服務(wù)人員的故事，以訪談錄或報(bào)告文學(xué)的形式出現(xiàn)，并配有個(gè)人生活照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、以及座右銘、愛(ài)好等。[每期多則新聞稿或圖片新聞，公司提供材料由編輯部整理]（3）封面故事：對(duì)封面圖片進(jìn)行人物故事的挖掘，或是圖片背后所隱藏的事件的報(bào)道。 內(nèi)刊的欄目安排與定位（1）基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目（2）常用欄目：即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目（3）臨時(shí)欄目：即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時(shí)開(kāi)辟的欄目 具體欄目的構(gòu)想（1）刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞，以后每期內(nèi)刊可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問(wèn)題，對(duì)員工（會(huì)員）起到思想上引導(dǎo)或激勵(lì)作用。 目的：（1）企業(yè)上下及顧客、供應(yīng)商之間的交流互動(dòng)（2）亮麗風(fēng)采的對(duì)外展示（3）企業(yè)成長(zhǎng)歷程的忠實(shí)記錄（4）企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉（5）學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神的有效渲染（6）傳播面面俱到理念、引導(dǎo)健康幸福生活 內(nèi)部員工 各級(jí)供應(yīng)商會(huì)員與采購(gòu)商會(huì)員 目標(biāo)會(huì)員（潛會(huì)員） 合作伙伴單位（友好往來(lái)單位）（后期） 公司出80/100左右 各合作單位合出20/100左右（可增設(shè)合作伙伴風(fēng)采一欄，為合作商做適當(dāng)廣告宣傳，個(gè)人建議，可以為總公司減少一些資金投入） 確定為內(nèi)部報(bào)刊而非內(nèi)部雜志根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，報(bào)紙更適合公司發(fā)展需要。 宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)已經(jīng)有國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商會(huì)員10,000多家，產(chǎn)品200多萬(wàn)種，采購(gòu)商會(huì)員2,000多家，且已成為杭州女裝協(xié)會(huì)和浙江省服裝協(xié)會(huì)和國(guó)內(nèi)外知名品牌以及國(guó)內(nèi)多家設(shè)計(jì)師網(wǎng)站指定集中采購(gòu)點(diǎn)。致力特色營(yíng)銷的面面俱到，公司以“供應(yīng)商會(huì)員卡”和“采購(gòu)商會(huì)員卡”的形式，推出全球唯一的新型模式，給客戶帶來(lái)省時(shí)、省力、省心、省錢(qián)的經(jīng)濟(jì)效益。較有影響的企業(yè)內(nèi)刊有：《萬(wàn)科》、《實(shí)達(dá)》、《溝通》、《聯(lián)想》、《萬(wàn)通》、《四通人》、《新南方》、《寶安風(fēng)》、《三木信息》等等，凡是規(guī)模大的一點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在都有自己的刊物，或者反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你的企業(yè)沒(méi)有一本內(nèi)刊，你的企業(yè)文化就值得質(zhì)疑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”12000多種，而且每年還在以25%左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時(shí)效性、針對(duì)性強(qiáng)，使其影響不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為了社會(huì)各界關(guān)注的一種新媒體。企業(yè)文化是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)必然結(jié)果。企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候，她必須對(duì)企業(yè)的歷史和未來(lái)作出闡釋和描繪，企業(yè)文化的演進(jìn)的過(guò)程，在很大意義上是企業(yè)家對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程。第一篇：面面俱到企業(yè)內(nèi)刊策劃方案完整版面面俱到公司內(nèi)刊策劃方案 企業(yè)文化發(fā)展的需要內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物，不能公開(kāi)銷售，但可以公開(kāi)贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，也是企業(yè)文化的外化形式。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要當(dāng)今時(shí)代成就大事業(yè)的中國(guó)企業(yè)家，不僅要靠經(jīng)濟(jì)的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)，來(lái)吸引廣大的人力資本，形成永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，近10多年以來(lái)，企業(yè)自辦報(bào)刊蔚然成風(fēng)，說(shuō)明中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)的內(nèi)部輿論導(dǎo)向，同時(shí)也開(kāi)始懂得合理地利用內(nèi)刊這個(gè)工具，來(lái)為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播等鋪路。調(diào)查顯示，企業(yè)內(nèi)刊目前正煥發(fā)著勃勃生機(jī)，而企業(yè)內(nèi)刊在其定位、內(nèi)容、風(fēng)格、目標(biāo)讀者等方面都獨(dú)具特色，儼然一道美麗的“文化風(fēng)景”。 特色營(yíng)銷發(fā)展的需要企業(yè)既要面對(duì)公眾又要面對(duì)自己的員工，要對(duì)公眾、員工承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，要與他們及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的溝通，要推廣自己的理念、產(chǎn)品和服務(wù)，沒(méi)有一個(gè)自己控制的媒體，是非常不方便的。這一創(chuàng)新模式得到紡織企業(yè)的廣泛認(rèn)可與好評(píng)并吸引了國(guó)內(nèi)外一大批優(yōu)秀紡織企業(yè)供應(yīng)商和知名服裝品牌采購(gòu)商的踴躍參與。為了更好的推廣面面俱到的理念、產(chǎn)品和服務(wù)??最好的辦法當(dāng)然就是創(chuàng)辦面面俱到企業(yè)內(nèi)刊。即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象的雙重使命。 刊名待