鷹君企業(yè)內(nèi)刊策劃方案-展示頁
2024-11-03 22:13本頁面
【正文】 關(guān)系，以雙月版式，8開4頁，銅版紙、彩色版、每兩月一期；分為四大版塊，具體每期排版由編輯部根據(jù)稿件而定。一、開辦內(nèi)刊的目的：提供員工學(xué)習(xí)交流的機(jī)會打造員工施展才華的平臺締造行業(yè)發(fā)掘人才的途徑推廣經(jīng)營項目，提升企業(yè)品牌歌頌好人好事，提升企業(yè)形象大力宣傳企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力提升員工的個人素質(zhì)，用一少部份人影響一大部份人二、開辦宗旨及方向、特點：開辦宗旨：正確傳達(dá)公司院辦的決策路線，及時報道醫(yī)院大事要聞，充分展示廣大員工出眾的才華，宣傳醫(yī)院形象，豐富員工生活，反映員工心聲，真正起到院辦與廣大員工之間的喉舌作用；開辦后刊物特點：融指導(dǎo)性，新聞性、可讀性于一體，內(nèi)容活潑、健康向上，形式多樣。企劃部2010年4月1日第二篇：企業(yè)內(nèi)刊策劃方案關(guān)于開辦《馬莉下午茶》策劃方案隨著醫(yī)院的發(fā)展，員工隊伍陣容的不斷擴(kuò)大，團(tuán)隊結(jié)構(gòu)復(fù)雜，企業(yè)科學(xué)的管理除了物質(zhì)上的宏觀調(diào)控外，更需要精神文化的鼓舞與熏陶，為了宣傳馬莉醫(yī)院的經(jīng)營理念，傳承醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，開辦醫(yī)院內(nèi)部刊物的形式使更多員工參與進(jìn)來豐富員工生活勢在必行，馬莉脊柱?？漆t(yī)院是行業(yè)管理、文化宣傳、品牌推廣的一個重要窗口，其內(nèi)容將集中體現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營理念，及時報道醫(yī)院的重大活動，推出醫(yī)院特色品牌，反映醫(yī)院員工的心聲，表現(xiàn)馬莉醫(yī)院員工良好的精神面貌。對每篇來稿合理安排版面。制定稿費標(biāo)準(zhǔn)。制定相應(yīng)的獎懲制度。因為如果采編人員不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會降低。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動性，提高工作效率。各個小欄目不一定每期都有，但以后有類似內(nèi)容稿件要用第一次使用的欄目名。《每月調(diào)查》：有針對性確定每期調(diào)查問卷的問題，員工用發(fā)給編輯部，整理后將結(jié)果刊登在下一期的報紙。加強(qiáng)公司內(nèi)部上下的交流。《領(lǐng)導(dǎo)信箱》：員工對工作方面的疑問通過發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)。指導(dǎo)性的知識，知名企業(yè)介紹。趣味性。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，放映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。細(xì)分小欄目，約稿更有針對性。第三版《員工天地》重點建設(shè)這個版面，這是最能凝聚員工關(guān)注點的版面。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙，對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。組織架構(gòu)及成本核算顧問：章總，陳總策劃排版：企劃部收稿審稿：行政部編輯理事成員：行政部、企劃部、總經(jīng)辦成員發(fā)行。辦刊版式創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是要吸引公司員工的關(guān)注，爭取成為公司文化生活的一個主要平臺。內(nèi)刊稿件應(yīng)來自員工的采寫，稿件內(nèi)容應(yīng)反映員工的工作生活，在報紙里融入親近性，親切性，報紙才有可能成為員工業(yè)余文化生活的一個平臺載體。立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)，是企業(yè)文化建設(shè)過程中強(qiáng)有力的工具。三、企業(yè)內(nèi)刊策劃方案(一)企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展階段企業(yè)內(nèi)部刊物的創(chuàng)辦作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分主要有三個發(fā)展階段：企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地，必須有其獨特的文化?，F(xiàn)在許多人就是慕名投奔南方而來的，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，也影響不了應(yīng)聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環(huán)給吸引住了。(三)吸引優(yōu)秀人才。內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論擴(kuò)大影響還是樹立形象，都起到相當(dāng)大的作用。因此刊物對該企業(yè)最重要的作用還是對銷售有直接的幫助。那么想購買相應(yīng)的設(shè)備或軟件時，就很容易想到公司，提供機(jī)會。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物經(jīng)濟(jì)效益主要體現(xiàn)在以下幾方面：(一)聯(lián)系合作客戶。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。第一篇：鷹君企業(yè)內(nèi)刊策劃方案鷹君企業(yè)內(nèi)刊策劃方案一、市場研究分析當(dāng)企業(yè)家意識到企業(yè)文化的重要性的時候，企業(yè)內(nèi)刊的地位也就凸顯出來了，因為企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊建立企業(yè)文化的時候，他必須對企業(yè)的歷史和未來做出闡釋和描繪，企業(yè)文化的演進(jìn)的過程，在很大意義上是企業(yè)家對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。二、市場經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用，有資料顯示，深圳、廣州等企業(yè)內(nèi)部刊物擁有量居全國首位，這說明在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的特區(qū)環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)先的同時亦認(rèn)識到文化載體的重要性。可想而知，若長期收到且閱讀刊物的客戶，自然就對該公司有印象，若認(rèn)真看，就會有好感，更有的產(chǎn)生感情。假若做不到這點，退一步，當(dāng)業(yè)務(wù)人員主動上門時，也會有一見如故的感覺，一般就不至于被拒之門外，有的還很親熱，話題往往從報刊談起。(二)樹立企業(yè)形象。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。內(nèi)刊起著“對外樹立形象，對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大器”。(四)營造外部環(huán)境。內(nèi)刊內(nèi)容新穎、觀點新鮮，這樣更容易同行業(yè)人的關(guān)注，營造一個良好的外部環(huán)境，更利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模，“人治”轉(zhuǎn)向“法制”的管理過程，需要一個載體來傳達(dá)企業(yè)上層的政策思想，建立一種企業(yè)文化。(二)企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展方案辦刊原則內(nèi)刊的是公司企業(yè)文化的載體，所以大家的報紙大家辦，辦成員工身邊的報紙，放映員工的心聲，是創(chuàng)辦內(nèi)刊的宗旨。稿
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