【正文】 的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。努力做事才能把事做對，用心做事才能把事做好！身為川洋的員工，我感恩這個企業(yè)提供給我的平臺，讓我們有這樣的學習機會，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學有所用，用知識來獲得人生的財富！第四篇：李強優(yōu)秀員工觀后感李強優(yōu)秀員工觀后感篇一：李強優(yōu)秀員工觀后感2010年5月8日，是公司培訓日，公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓，讓我們觀看李強講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。學習是第一生產(chǎn)力，擁有知識才能獲得更多財富。職場給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會經(jīng)驗。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來的典故，里面有這樣的一首打油詩——千里修書只為墻，讓他三尺又何妨；萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。轉(zhuǎn)變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。在工作中，我們時常會報怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。課程分十六部分詳細分述，分別從職場能帶給我們什么，我們身為職場中的一員，要以什么態(tài)度面對自己的工作，做好做對工作的方法及在規(guī)章制度下，怎樣和團隊合作，讓工作成為一件快樂的事?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達了，給了我們很多學習的機會。無非就那么幾條。這就是邯鄲學步。重在實踐啊，理論聯(lián)系實際，方能成功。但是，每個人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓師也只是通過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪??！笔堑?。前些年于丹教授很紅，被譽為“學術(shù)超女”。但是他講的一些內(nèi)容，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓師講過的，只不過換成他的風格講出來罷了。教育培訓對于一支隊伍來說是多么的重要啊。我在讀研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓、選拔的題材。暫且不論李強講得好不好。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導。篇二：李強優(yōu)秀員工觀后感今天，參加了園一、園三分部的一個培訓，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。第三篇：李強優(yōu)秀員工觀后感篇一：李強優(yōu)秀員工觀后感2010年5月8日，是公司培訓日，公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓，讓我們觀看李強講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。方法應(yīng)該很多，我感覺降價的時候只要把握好下面的亮點就可以了找到降的理由，讓我們降得有理，客戶得到實惠我們有理由對外宣傳和推廣。降價不代表全盤降價，一種戶型大幅度降價，比所有戶型小幅度降價促銷效果要好。當價格下降時，他們一般會持幣觀望