【正文】 要珍惜每一份工作，要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力?！痹俅?，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。今天下午，我們看了6講。李強的培訓主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個成功助手么？努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！篇三：李強優(yōu)秀員工觀后感這次非常有幸的參加了李強老師所講的《優(yōu)秀員工培訓》課程，此次的課程主要針對怎樣更好的生存于職場中，提升自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機遇，讓自身價值提升到最大程度。寓意著凡事不應斤斤計較，要多讓在對方的立場去考慮解決問題，這樣，團隊的力量將更加強大，個人的能力也將要這個優(yōu)秀的團隊中得以體現(xiàn)。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的公司，對任何事情都要有責任心。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優(yōu)秀的員工。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。不管以何種方式聽過或者看過培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。課程內(nèi)容被李強老師講解的細致而易懂，句句點到心坎中。它是一所學校，讓我們在其中學到很多，也激烈著我們不斷的再學習，獲得更多知識充實自己，讓所學知識在職場中盡情發(fā)揮出來。規(guī)章適度給我們帶來了什么：1規(guī)章制度創(chuàng)造公正的環(huán)境。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。二、工作中要勇于承擔責任金無足赤，人無完人?！拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊?，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。在1月23日看完李強老師的《為你自己工作》的演講之后，感觸頗多。在這里，我感謝山木給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。?????????此處隱藏部分文章內(nèi)容????????????????實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。我總結了以下六點：一、珍惜自己的工作。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心，就像鄭老師經(jīng)常在會上表揚老師們一樣，他們就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他們學習。平時我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。感想最深的有以下幾點：一、生活中要學會推崇推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。如果我們是制度的約束者，我們要懂得制度在我們?nèi)松殘錾系膬r值。李強老師說了：。我們是以一個團隊的形式存在于職場中的，每個人都有自己的想法與意見，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規(guī)模的輪訓是分不開的。通過這次看李強《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。當我們擁有了一份自己的職業(yè)，我們應該要真誠的對待它，雖然付出不一定有回報，但心在哪里，收獲一定應在哪里。李強老師告訴我們：當我們不能改變風的方向的時候，就去改變帆的方向；當我們不能改變事情的結果的時候，就改變自己的心態(tài)！幾句話，讓人心境豁然開朗。人應該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關系辦事，注意禮儀，有責任感，注重細節(jié)，好學上進，等等，加上機遇，就可以成功了。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實的、溫暖的，就好像太陽從東邊升起、西邊落下一般。有一點是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓管理骨干和一線骨干，這說明一個部門的管理者抓住時事物的本質，抓住了主要矛盾，看得更遠了。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。其次，我們應該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。因為有同等產(chǎn)品作比較，才能讓消費者感受到有利可圖。錯誤雖大，改過便好！真正的去和他們?nèi)跒橐惑w。6。團隊建設。現(xiàn)在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者工作環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。如果你是一個公司的領導者，你就擔