【正文】 一個(gè)極端自私的員工。責(zé)任天賦。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。”那么親愛(ài)的朋友，往事你還記得多少，當(dāng)此時(shí)此刻，你坐在這里的時(shí)候，不經(jīng)意間，你已經(jīng)走過(guò)了人生的二十年、三十年乃至四十年。攜帶著這一份使命感，在讀書(shū)期間我腦海中時(shí)刻想著學(xué)習(xí)二字，現(xiàn)在想想如果沒(méi)有那一份使命感，以我好玩的性格，應(yīng)該是不可能考上大學(xué)的。工作中，做錯(cuò)了事，我們總是想到用各種因素來(lái)支持自己沒(méi)成功的“合理性”和“必然性”，逃避責(zé)任，卻總是忽略了一個(gè)問(wèn)題：在積極尋找借口的同時(shí)，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯(cuò)失著一次學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會(huì)讓自己背離輕松和快樂(lè)，背離修養(yǎng)和高尚，也同時(shí)背離了機(jī)遇和成功。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。做人要有一顆感恩的心。首先是對(duì)自己的責(zé)任。通過(guò)工作，可以獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來(lái)保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會(huì)關(guān)系和地位來(lái)改善家人的進(jìn)一步需求。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來(lái)要求自己。愛(ài)情可以不食人間煙火，但愛(ài)人不可以，去工作吧。在忙忙碌碌的過(guò)程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。認(rèn)真做事只能做對(duì)事，而用心做事才能做好事。三個(gè)人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個(gè)人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個(gè)卻哼著小調(diào)，悠閑自得?就是因?yàn)樗麄儗?duì)這份工作的理解和態(tài)度不同。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。1）我們進(jìn)入職場(chǎng)的 引導(dǎo)大家從自己出生、成長(zhǎng)、發(fā)展進(jìn)行了一(請(qǐng)你關(guān)注：)系列的追憶，告訴我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，感恩父母、感恩伯樂(lè)，感恩一切在自己人生軌跡中給予過(guò)自己幫助和關(guān)愛(ài)的人，并通過(guò)加倍的努力回報(bào)父母的養(yǎng)育恩情，通過(guò)不斷地提升自己證明自己值得培養(yǎng)、自己是個(gè)人才。先做人，后做事。人生最大的價(jià)值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于沒(méi)人利用。六、感恩——愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉。所有的財(cái)富不是你想出來(lái)的，是干出來(lái)的。做事勇敢向前，凡事積極主動(dòng)，遇事非常樂(lè)觀，做朋友厚德載物。當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨之時(shí)，就是你離開(kāi)企業(yè)之日。、想到了，馬上去做到了就叫行動(dòng)力。當(dāng)我們對(duì)一個(gè)行業(yè)還不夠清晰、不夠了解的時(shí)候，證明還不夠愛(ài)他，還不夠吃透。只要你用心交朋友，朋友也會(huì)用心對(duì)你。因?yàn)橛橙胛已壑械氖且晃蝗绱四贻p的高級(jí)講師。最終問(wèn)題還要面對(duì)，結(jié)果自己也會(huì)工作地很辛苦。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方法，我覺(jué)得自己需要做的還有很多很多??像李強(qiáng)教授說(shuō)得那樣：“學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)總在不經(jīng)意間攀升。他的具體公司及個(gè)人情況，沒(méi)人去調(diào)查而已。這樣不真實(shí)的論辨方式很受知識(shí)份子質(zhì)疑。利用人的憐憫心，愛(ài)心，家庭，制造話題，利用名人，典故，斷章曲意?！秲?yōu)秀員工》讓我們端正了對(duì)待生活，對(duì)待工作的心態(tài)，即“在一個(gè)企業(yè)里，如果想要得到別人的尊重，乃至于給你寬容，就要靠實(shí)力，實(shí)力是什么，實(shí)力就是真才實(shí)學(xué)，是創(chuàng)造力，它要用成果來(lái)說(shuō)話。低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當(dāng)仁不讓，趁著自己年輕，多學(xué)多練，鎖定目標(biāo)，一步一步扎扎實(shí)實(shí)走下去，成功并不復(fù)雜??第五篇：李強(qiáng)演講觀后感學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工》有感看完李強(qiáng)老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負(fù)責(zé)，為家庭負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。以前，我以自己的直言快語(yǔ)驕傲著，現(xiàn)在，每天和車間主任，工長(zhǎng)、值車工打交道中，我慢慢體會(huì)到溝通也是一門大學(xué)問(wèn)。古人云：“活到老，學(xué)到老”，生活在一個(gè)知識(shí)更新?lián)Q代飛速的時(shí)代，不學(xué)習(xí)，就意味著退步，終有一天，就要被知識(shí)淘汰，被社會(huì)淘汰。做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭(zhēng)就爭(zhēng)第一?，F(xiàn)在的我就是這樣，只懂努力卻不懂用心，做個(gè)有心人也一度是我所追求的?？赡苡腥藭?huì)笑我戀家，呵呵，在我看來(lái)，時(shí)刻與家里保持聯(lián)系，讓父母知道我們的近況，這也是我們的責(zé)任，也是我們的一種感恩。這一點(diǎn)讓人嘔。他講的那些一般白領(lǐng)都早已懂。也就憑天之便，普通話說(shuō)得流利而已（方言依舊，還時(shí)不時(shí)來(lái)兩句Chinglish）。李強(qiáng)教授的演講是非常生動(dòng)的演講，是一個(gè)很切合實(shí)際的演講，在聆聽(tīng)的過(guò)程中，李強(qiáng)教授的話總會(huì)與大家產(chǎn)生共鳴。由此，我也想到了我自己。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上能得到別人的提醒太不容易了，你要珍惜。不斷的自我學(xué)習(xí)，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有任何理由和借口成功者在與他影響別人，失敗者在與他被別人影響。我們都經(jīng)常會(huì)觸摸一個(gè)全新的行業(yè)、嶄新的崗位，對(duì)面一無(wú)所知的境遇，我們要學(xué)會(huì)從零開(kāi)始。什么叫痛苦，痛苦就是會(huì)干的不想干，不想干的非要干。四、學(xué)習(xí)的多少不在于你做了多少筆記，聽(tīng)了多少課，關(guān)鍵在于你真正的把學(xué)到的東西用在了你的工作中。沒(méi)有系統(tǒng)的企業(yè)不會(huì)經(jīng)久不衰，人活著就要活的坦蕩。看你交往的人，看你的工作態(tài)度，什么樣的環(huán)境塑造什么樣的人，只有你相信你自己的家鄉(xiāng)、老板、工作是最好的，別人才會(huì)相信你是最好的。人有四個(gè)境界：；；；。勸人勸其一，莫?jiǎng)衿涠舴莿衿涠?，?jiān)決不勸其三。這樣，啟動(dòng)時(shí)間由過(guò)去的45分鐘減省到5分鐘，節(jié)約下半個(gè)小時(shí)。境由心造。態(tài)度決定一切，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度?！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。在我看來(lái)不僅僅是員工精神，而是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。這就要求我們從多個(gè)角度去考慮事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。公司就是一個(gè)小社會(huì)，是個(gè)人工作的載體。其次是對(duì)家庭的責(zé)任，這包括親情和愛(ài)情。融入新環(huán)境，是贏得未來(lái)的基礎(chǔ)。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。責(zé)任天賦。只有對(duì)所有事情認(rèn)真細(xì)心對(duì)待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。做一名優(yōu)秀的員工?? 學(xué)而時(shí)習(xí)之，溫故而知新，每一次的學(xué)習(xí)，將會(huì)有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來(lái)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時(shí)刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！xxxxxxx年xx月xx日京西賓館服務(wù)員倒水的例子：倒水走得很齊，杯蓋留點(diǎn)縫)朵。明確了工作的價(jià)值，想著每天都有一點(diǎn)收獲，快樂(lè)將由內(nèi)而發(fā)。而今天，媽媽在那里，快過(guò)年的時(shí)候，媽媽又在扮著手指頭，算著你回家的日子。因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來(lái)是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。只有對(duì)所有事情認(rèn)真細(xì)心對(duì)待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。在企業(yè)中，我們每個(gè)人都具備了這種精神，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太陽(yáng)；可以使沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時(shí)發(fā)現(xiàn)一片綠洲；可以使迷茫無(wú)序之時(shí)忽然的“柳暗花明又一村”。第四點(diǎn)：敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、勇于擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)指出缺點(diǎn)要虛心接受，不讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)第二遍，不犯同樣的錯(cuò)誤李強(qiáng)老師講課有句話：真正批評(píng)你的人，才是你生命中的貴人，才是你的指路人。從執(zhí)行力這個(gè)方面，我說(shuō)幾個(gè)觀點(diǎn)，可能對(duì)我們今后的工作和以后的發(fā)展有好處：第一點(diǎn)：愉快的接受領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作。快樂(lè)工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂(lè)工作，才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)而更好的收獲工作經(jīng)驗(yàn)；快樂(lè)工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒(méi)有期望過(guò)要我補(bǔ)貼家用，沒(méi)有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學(xué)期的期中期末考試，感覺(jué)自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂(lè)的鳥(niǎo)兒!每天只是機(jī)械的做好自己的工作，心里從未想過(guò)我為何而工作，雖然也想過(guò)要實(shí)現(xiàn)什么工作目標(biāo)，卻從未深究要如何一步步去實(shí)現(xiàn)它，做了一年的工作機(jī)器人，虛度了一年的青春。態(tài)度決定一切，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度?！备螞r父母、恩師、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。李強(qiáng)老師的《感恩》演講使我意識(shí)到感恩的真諦，感恩，不僅僅是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人的最起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。對(duì)父母感恩，是做兒女最基本的孝道，古人云“百善孝為先”，孝心是我們中華民族最優(yōu)良的傳統(tǒng)。在當(dāng)今生活和工作中，我們總