【文章內容簡介】 一名開發(fā)人員，我不會的還很多，工藝優(yōu)化，機臺操作，疵點查找及調整??，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執(zhí)行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。做一名優(yōu)秀的員工?? 學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！xxxxxxx年xx月xx日京西賓館服務員倒水的例子：倒水走得很齊，杯蓋留點縫)朵。興趣 的東西，才會去學，去鉆研，只有這樣才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！李強老師講：“一個人說自己口才不好，不是因為嘴笨拙，而是因為不知道用哪句表達，因為大腦中沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，日常交流時，你發(fā)現這個人在講游戲策略時比任何人說的都有激情，因為他腦子里都是這些東西”所以我們要多學習，以開闊我們的視野，可以站在各個角度思考問題，解決問題！李強老師講到，在處理事情前，要先處理好心情。只要擁有一個積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，什么事情都可以迎刃而解。在當今生活和工作中，我們總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上，他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會讓自己背離輕松和快樂，背離修養(yǎng)和高尚，也同時背離了機遇和成功。有時，抱怨可能難以避免，那也只能當作一時的發(fā)泄，發(fā)泄完了立刻調整好自己的心態(tài)，開始新的一天。態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度?！叭松幪幨强紙觯松率率强碱}，人生人人為我?guī)煛?，李老師的這句話為我在以后的工作和生活中樹立了一個鮮明的旗幟。只有對所有事情認真細心對待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩。個人的綜合素質、工作水平就一定能邁上一個新的臺階。良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動,用建設家園的心態(tài)去建設我們賴以生存和發(fā)展的公司。二、從責任悟出成功之路什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態(tài)度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發(fā)展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。三、從忠誠悟出立業(yè)之柱如果說感恩是做人之本，那么忠誠是立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛(wèi)?，F在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者工作環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的 腳距離你出生的地方有多遠，你還記得你出生的地方嗎？那是都市，還是鄉(xiāng)村？是樓房還是平房？還記得你出生的環(huán)境嗎？親愛的朋友，你可曾知道，當你擁有人生李強講座觀后感李強講座觀后感近期公司組織集體觀看李強導師的講座，李強導師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發(fā)和感觸，結合自己日常實際的工作情況，簡單談一下自己的感受。做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發(fā)展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應有的回報在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態(tài)度，我現在就覺得吃虧只是表面現象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經驗和知識。保持良好的心理狀態(tài)，以一顆平和的心去面對世界，向領導和同事們學習工作的方法和經驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎。這不僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有責任。如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態(tài)和思維。作為學生，可以坦然的接受家庭和學校的保護；作為職工，更多的是要擔負起一系列的責任。首先是對自己的責任?？梢哉f，對自我的強烈的責任心是其他責任的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去考慮并主動擔負起其他責任。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。其次是對家庭的責任，這包括親情和愛情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選擇的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的責任。工作通常是我們實現責任的重要途徑。通過工作，可以獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到愛情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了愛情……，追求愛情，往往要擔負起比家庭更大的責任。愛情可以不食人間煙火，但愛人不可以，去工作吧。再往大的方面講，就是對公司和社會的責任。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅要努力工作，完成自己的任務，更要協(xié)調個人與團隊、集體的關系。這就要求我們從多個角度去考慮事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內，積極學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創(chuàng)造和諧、積極、團結的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我希望在努力的同時，能時刻保持冷靜的頭腦，將責任感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的責任。作為其中一份子，都要擔負起相應的責任。工作通常是我們實現責任的重要途徑。通過工作，可以獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到愛情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了愛情……，追求愛情，往往要擔負起比家庭更大的責任。愛情可以不食人間煙火，但愛人不可以，去工作吧。再往大的方面講，就是對公司和社會的責任。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅要努力工作，完成自己的任務，更要協(xié)調個人與團隊、集體的關系。這就要求我們從多個角度去考慮事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內，積極學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創(chuàng)造和諧、積極、團結的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我希望在努力的同時，能時刻保持冷靜的頭腦，將責任感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的責任。姓名：慶二平大精神：熱愛祖國、尊老愛幼、積極樂觀、謙虛好學、樂于奉獻、以身作則、團隊協(xié)作、大膽創(chuàng)新、承擔責任、企業(yè)為家?！霸诼殘鲋忻恳幻麊T工都應該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。在我看來不僅僅是員工精神，而是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。先處理心情，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由于沒有處理好自己的心情就跟客戶溝通，經常產生直接的沖突，后果可想而知。調整心情后同時也要擁有一個積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事