【正文】 也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。在工作中，要記住一時的激情不是財富，但是，持久的激情一定會創(chuàng)造財富，任何一個團隊，死氣沉沉不會創(chuàng)造出佳績來，我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦；對自已有利的話就信口開河隨便說，絲毫不考慮對工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。平時，我們不僅要善于推崇身邊的人，更要學會推崇自己的學校、自己的家鄉(xiāng)，乃至推崇自己偉大的祖國來提高自己的身價，增強學校和自身的核心競爭力。做事的六種境界： 2認真 3務實 4責任 5用心 6合作為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。還記得李強老師的一段話，一位記者采訪了喬丹說：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是錢嗎？喬丹說：money oh my god,money no no no,錢我沒想過，我每天在想怎么把球投到筐里去。寓意著凡事不應斤斤計較，要多讓在對方的立場去考慮解決問題，這樣，團隊的力量將更加強大，個人的能力也將要這個優(yōu)秀的團隊中得以體現(xiàn)。我聽說有一句話，內事不決問百度，外事不決問谷歌??這不是很好的一個成功助手么？努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！篇三：李強優(yōu)秀員工觀后感這次非常有幸的參加了李強老師所講的《優(yōu)秀員工培訓》課程，此次的課程主要針對怎樣更好的生存于職場中，提升自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機遇，讓自身價值提升到最大程度。正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。李強的培訓主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。今天下午，我們看了6講?！痹俅?，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。首先，我認為我們要珍惜每一份工作，要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。我們是以一個團隊的形式存在于職場中的，每個人都有自己的想法與意見，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規(guī)模的輪訓是分不開的。通過這次看李強《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。把握好客戶心理，讓他們感覺不是在降價，而是只有部分人、或者部分房源才可以的到實惠，而不是賣不出去降價了。從而萬科在市場低迷的情況下先期搶占市場少數(shù)客源。公司的企業(yè)文化和工作氛圍可以讓新人覺得這樣的環(huán)境很喜歡，同時可以讓他們努力工作人性化管理要有，關心員工家屬固然重要。4。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動,用建設家園的心態(tài)去建設我們賴以生存和發(fā)展的公司。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報公司的基礎。從這幾次的觀看學習中，我從以下幾方面認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛(wèi)。3。管理者能力提升可以令到店里業(yè)績穩(wěn)定，而必定會有收入高的員工，讓這些員工帶動新人，其實新人說出來賺錢也無可厚非，關鍵是讓他們確實看到希望才可以。業(yè)績雖小，但值得鼓勵。降價不代表全盤降價，一種戶型大幅度降價，比所有戶型小幅度降價促銷效果要好。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。暫且不論李強講得好不好。前些年于丹教授很紅，被譽為“學術超女”。這就是邯鄲學步。在工作中，我們時常會報怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。學習是第一生產力，擁有知識才能獲得更多財富。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。我在讀