【正文】 研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓、選拔的題材。”是的。無非就那么幾條。轉變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。努力做事才能把事做對，用心做事才能把事做好！身為川洋的員工，我感恩這個企業(yè)提供給我的平臺，讓我們有這樣的學習機會，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學有所用，用知識來獲得人生的財富！第五篇：李強演講與口才視頻 李強優(yōu)秀員工觀后感李強演講與口才視頻 李強優(yōu)秀員工觀后感在學校，全體老師觀看了李強老師的觀后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感觸。這就是制度，我們不能說老板太嚴，只能說我們太懶，我總結了：所有的一切制度是在讓我們積極、認真、有責任的去面對我們的工作和做人處事的態(tài)度，像李強老師說的：規(guī)章制度是在幫助我們成長。聽李強老師《為自己工作》演講報告感想6月6日上午我在網(wǎng)上收聽了李強老師《為自己工作》第五講演講，李老師講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。三、為人做事要講原則俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。在整個演講過程中我認為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念。一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。通過這次看李強《為你自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。二、工作心態(tài)的轉變。李強老師的演講，對于一個想讓自己有一個輝煌的職業(yè)生涯的員工來說，是非常有益的?！边@是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現(xiàn)實中我們可能有很多人沒能去領會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對做好。我們在工作中難免一帆風順，有時也會出現(xiàn)一些失誤，當然應盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記?。号ぷ鞑灰欢ú皇д`，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。當我們真正去理解規(guī)章制度的時候你會發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長，規(guī)章制度也是保護我們的工具。學習是第一生產(chǎn)力，擁有知識才能獲得更多財富。在工作中，我們時常會報怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。這就是邯鄲學步。前些年于丹教授很紅，被譽為“學術超女”。暫且不論李強講得好不好。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。職場給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會經(jīng)驗。課程分十六部分詳細分述，分別從職場能帶給我們什么，我們身為職場中的一員，要以什么態(tài)度面對自己的工作，做好做對工作的方法及在規(guī)章制度下，怎樣和團隊合作，讓工作成為一件快樂的事。重在實踐啊，理論聯(lián)系實際，方能成功。但是他講的一些內容，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓師講過的，只不過換成他的風格講出來罷了。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領導。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。當價格下降時，他們一般會持幣觀望，等待大幅度的降價；當價格上漲時，反而蜂涌購買。你的員工來自不同的區(qū)域，彼此并不了解，首先要加強溝通，組建自己的團隊，聚會固然要有，但最好是組織些需要有高度團隊協(xié)作才能完成的項目，比如體育項目或者野外生存之類，經(jīng)歷過大苦大難，才能有高度凝聚力的團隊！，讓他們明白你關心的不止是自己的收入，還有他們的前途，和公司的遠景。5。提升員工的待遇。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。一個有著感恩之心的員工會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。第一篇：李強優(yōu)秀員工演講觀后感《優(yōu)秀員工》觀后感通過這段時間單位組織觀看李強的《優(yōu)秀員工》后，讓我在對待工作、對待學習、對待生活等態(tài)度有了一個全新的認識。一個有著感恩之心的員工會把對公司的感激轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。第二篇：李強優(yōu)秀員工觀后感（本站推薦）頂現(xiàn)在的公司競爭是非常厲害的,但是在我們的公司很少出現(xiàn)跳走的現(xiàn)象,我總結原因如下:,通過服務、理念的影響讓新人意識到品牌帶給他們的好處2。新人覺得在這里可以學到很多東西，而且不斷培訓可以令到老人的業(yè)績也很穩(wěn)定，這樣業(yè)績穩(wěn)定會讓新人覺得有前途。房產(chǎn)跟股票一樣，銷售者有“買漲不買落”的消費心理。首先，我認為我們