【正文】 薄。二、工作上主動(dòng)性發(fā)揮不夠。醫(yī)院工作中不正之風(fēng)原因分析我院不正之風(fēng)存在主要有以下幾種原因：一、工作性質(zhì)的特殊性。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。七、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。六、安全意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在：工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開會(huì)部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞，對(duì)有些問題親自調(diào)查研究的少，強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。表現(xiàn)在：工作責(zé)任心差，愛院意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)散漫，工作不思進(jìn)取，得過且過。對(duì)下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪；特別是有一些同志認(rèn)為自己有一定特長(zhǎng)和專業(yè)，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解決問題，更多地為醫(yī)院服務(wù)，而是以工作為要挾隨心所欲。表現(xiàn)在：在管理上有不嚴(yán)，不大膽的表現(xiàn)，有時(shí)對(duì)有些問題的處理民主意識(shí)不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門通氣不夠；在處理問題時(shí)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，立足于科室的利益，對(duì)涉及一些業(yè)務(wù)交叉矛盾突出的問題，不敢負(fù)責(zé)，有相互推諉的現(xiàn)象，有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，對(duì)本職業(yè)務(wù)以外的中心工作，有支差應(yīng)付、敷衍了事的現(xiàn)象。表現(xiàn)在：會(huì)風(fēng)不正，集中反映在會(huì)議紀(jì)律差，會(huì)場(chǎng)秩序混亂；上班遲到早退、總值班人員不在崗時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間有辦私事的現(xiàn)象；個(gè)人行為規(guī)范較差。有的職能科室服務(wù)臨床一線的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，管理松懈、效率低下、工作浮漂、怕得罪人，處罰力度不夠，把本應(yīng)為臨床科室、為群眾辦的事，視為求我辦事，態(tài)度冷漠；對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需 1 重復(fù)解釋的問題時(shí)，嗓門就會(huì)比平時(shí)響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。適用范圍本方案適用于醫(yī)院全部職能部門作風(fēng)整頓內(nèi)容一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。起草有關(guān)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的文件、報(bào)告。辦公室主任：劉盛強(qiáng)，工作人員由職能部門抽調(diào)。組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)為搞好這次作風(fēng)整頓，醫(yī)院將成立醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和督察小組。黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)二0一一年十二月二日第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施方案（模版）墊江縣人民醫(yī)院關(guān)于開展醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓的實(shí)施方案為配合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作快速發(fā)展，經(jīng)中共墊江縣人民醫(yī)院黨委、墊江縣人民醫(yī)院研究決定，在院內(nèi)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，落實(shí)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”工作，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到醫(yī)為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作健康、快速發(fā)展。嚴(yán)格措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。五、保障措施成立機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真梳理歸類，制定整改方案，明確整改時(shí)限，完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等形式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要意義，熟悉紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。主要任務(wù)是進(jìn)行動(dòng)員安排，制定整頓方案，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)，更好地為全縣非公經(jīng)濟(jì)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使廣大干部職工從嚴(yán)要求自己，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚(yáng)忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實(shí)干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工真正把心思和精力用在落實(shí)全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)集中整頓的成效。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，形成學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，有效杜絕各類違法違紀(jì)事件的發(fā)生。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省、市、縣的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成共識(shí)，確保政令暢通。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭解決紀(jì)律作風(fēng)集中整頓中存在的各種突出問題，切實(shí)提高科學(xué)決策的能力、解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全體干部職工。堅(jiān)持以正面教育為主、組織處理為輔，把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)貫穿于紀(jì)律作風(fēng)集中整頓全過程，確保干部職工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進(jìn)工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機(jī) 1制，使各項(xiàng)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)我縣工商聯(lián)工作實(shí)際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認(rèn)真查找解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動(dòng)開展過程中，對(duì)執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為等問題整改不力，對(duì)整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。要從嚴(yán)格工作制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，結(jié)合隊(duì)伍管理實(shí)際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)效提高緊密結(jié)合起來(lái)，將整頓活動(dòng)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確保活動(dòng)取得實(shí)效。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓年活動(dòng)的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，強(qiáng)化協(xié)作配合，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)抓好這次活動(dòng)。局成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓年活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對(duì)“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。細(xì)化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對(duì)黨忠誠(chéng)、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干貢獻(xiàn)的好干部選出來(lái)用起來(lái)。實(shí)行重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制，將重點(diǎn)工作制定具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺(tái)”，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的正面典型進(jìn)行大張旗鼓地宣傳；對(duì) “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)特別是對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。向榜樣看齊、向我問效、向我問責(zé)。（二）實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)大力褒獎(jiǎng)一批先進(jìn)典型。開展能力提升專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)標(biāo)全國(guó)、全省、全市先進(jìn)，廣泛開展學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、增比進(jìn)位活動(dòng)。按照深化改革、簡(jiǎn)正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費(fèi)項(xiàng)目，服務(wù)窗口全部實(shí)行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡(jiǎn)化辦事流程，明確辦結(jié)時(shí)限。同時(shí)堅(jiān)決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。開展四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)、實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)、進(jìn)行三項(xiàng)評(píng)議、完善兩項(xiàng)機(jī)制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動(dòng)為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。集中力量、集中時(shí)間推動(dòng)整改落實(shí)。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對(duì)象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動(dòng)等形式，積極聽取各方面意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。第一階段（2月14日——2月29日）：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段2月19日，召開全局干部作風(fēng)