【正文】 聽取各方面意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。 第一階段（2月14日——2月29日）：學習動員階段 2月19日，召開全局干部作風整頓動員大會，傳達學習縣會議精神，安排部署我局干部作風整頓工作，組織廣大黨員干部認真學習省市文件和張輝同志動員會講話精神等，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風整頓活動中來。 三、步驟措施 局機關作風整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結束。（3）大操大辦，變相斂財。（2）違規(guī)配車，多頭占房。重點整治。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。（2）缺乏敢于擔當的勇氣，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。 （七）“推”，服務群眾不主動。（2）不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解。重點整治。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。 （五）“散”，紀律意識不牢固。（2）對分內工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，主要經濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。 （四）“慢”，落實行動不迅速。（2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經濟運行規(guī)律的本領，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質。重點整治。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。（1）以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。 （二）“松”，黨性鍛煉不經常。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。重點整治。 三、整治重點 結合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。 第三篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案 為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現象，根據縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關作風整頓活動，具體實施方案如下： 一、指導思想 以開展機關作風整頓活動為契機，動員全局上下進一步解放思想、提升理念、調整狀態(tài)、轉變作風，以作風的不斷轉變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質，為內丘“十三五”規(guī)劃建設提供堅強有力的保障。 三是強化標準意識?！熬悠湮唬\其政。 二是強化責任意識。“事不避難，勇于擔當。 強化“三種意識” 一是強化擔當意識。 四是解決“浮”的問題。 三是解決“散”的問題。 二是解決“懶”的問題。 解決“四個問題” 一是解決“庸”的問題。特制定如下實施方案： 一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務目標，立足區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯(lián)系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。 中共豐樂鄉(xiāng)委員會2017年7月13日 9 第二篇：整頓機關作風整頓機關作風機關作風整頓實施方案整頓機關作風整頓機關作風機關作 風整頓實施方案 2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。堅持統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進，把邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改貫穿機關作風整頓始終。要豐富報道內容，創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導網上輿論，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。大力宣傳作風整頓活動的重要精神、決策部署和進展成效、經驗做法。確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。要暢通舉報渠道，集中受理辦理反映干部作風方面的問題。要優(yōu)化服務，服務窗口全部實行“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），開展?jié)M意度即時評價，切實提高工作效率和服務質量；減少辦事環(huán)節(jié)，進一步壓縮行政審批流程和時間。建立部門和個人整改清單、責任清單、制度清單。重點是針對作風方面存在的突出問題，提出解決對策，健全完善制度，采取務實管用措施，邊查邊改、立行立改，切實解決問題。要“互相查”，召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。領導干部要放下架子、沉下身子，直接到群眾中去，通過召開座談會、走訪談心等形式，真心聽取意見，特別要聽取工作對象和服務對象的意見。要強化學習，堅持學用結合，帶著問題學，確保真學真懂真信真用。 （一）學習教育、思想發(fā)動（7月5日至7月10日