4糧食局機關作風整頓實施方案-文庫吧資料
2024-09-11 16:27本頁面
【正文】 局領導、每個科室和每名干部建立《作風整頓問題清單》和《問題整改清單 》，研究整改措施，認真抓好落實。 三是邊查邊改。在 “ 三嚴三實 ” 專題教育和解放思想大討論查擺問題的基礎上，聚焦 “ 不愿為、不真為、不敢為，不會為 ” 問題。各股室采取股務會等形式，深入查找本股室和干部個人存在的作風問題。 （二）查找突出問題。局黨總支中心組定期分專題開展集中學習，每月不少于 1 天；科級以上干部要撰寫心得體會，定期組織開展交流發(fā)言。 （一）加強學習教育。重點解決遇事不是想怎么辦成、怎么辦好，而是先說不能辦、不好辦，總怕?lián)熑巍⑷锹闊?；膽子不夠大，對工作中的難題不敢正視、遇到矛盾繞道走，遇到困難往后拖，有些工作看似都在管，實際沒人管，看似都負責、實際沒人負責；對干部中的歪風邪氣不敢抓、不敢管，奉行好人主義，不敢較真碰硬、不敢堅持原則；缺乏大局意識，對政策敏感性不高，抓工作措施不夠硬，真招實招不夠多；闖勁不足，不敢放手干，強調政策延續(xù)性多、創(chuàng)新突破少等問題。重點解決黨性觀念不夠強，宗旨意識淡薄，精神懈??；工作重過程輕實效，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事；在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對事業(yè)沒有追求，推一推動一動、不推不動、甚至推了也不動；小進即滿、小富即安，缺乏事爭一流的進取意識，工作只求過得去不求過得硬等問題；工作熱情減弱、進取意識淡化，消 極畏難情緒滋長；在崗不作為、遲到早退等問題。重點解決不注重學習鉆研，沒有做到學思踐悟；發(fā)展理念滯后，思想保守、不研究政策、不調查研究，面對新形勢新常態(tài)無所適從，出現(xiàn)本領恐慌等問題。 二、聚焦突出問題 對照 “ 三嚴三實 ” 專題教育，緊扣 “ 八破八立 ” 要求和趙克志書
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