房地產(chǎn)銷售案場售樓經(jīng)理職責本站推薦-文庫吧資料
2024-10-29 05:02本頁面
【正文】 是說你就是案場經(jīng)理，要擔起責任認真做事，案場工作當中出現(xiàn)問題，即使解決負責案場工作的正常進行，教會員工做事情，不要重復(fù)結(jié)決問題。學(xué)校培養(yǎng)的是思維模式的能力，社會上學(xué)習的是隨機應(yīng)變的能力。四，評估的能力；培訓(xùn)結(jié)果的檢驗，修正方案，是否達到預(yù)期目標。二，組織的能力；怎么來管理這個團隊，把團隊的積極性調(diào)動起來。作為一名案場經(jīng)理要有計劃的能力，組織的能力，培訓(xùn)的能力，評估的能力。協(xié)調(diào)與開發(fā)商、二級代理機構(gòu)、按揭銀行、房管部門之間的對接工作置業(yè)顧問職責主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；挖掘潛在的客戶；完成客戶的簽約工作，并制作客戶檔案及登記銷售流水帳，準備 各自客戶的按揭、公積金資料，催繳各自客戶的逾期款；進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；1協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；1銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習，以團隊利益為重；1做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；1每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；1維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應(yīng)達帳，確保帳款的安全、到位。已簽合同的審核。負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；督促員工加強學(xué)習，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。第一篇：房地產(chǎn)銷售案場售樓經(jīng)理職責（本站推薦）房地產(chǎn)銷售案場售樓經(jīng)理職責團隊建設(shè)（1）協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；（2）通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；（3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；（4）了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；（5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；（6）評定現(xiàn)場銷售
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