【正文】 火、防水、防盜、防工傷事故的工作。副店長(助理店長)崗位職責之二直屬部門：營運部 直屬上級：店長適用范圍：各門店副店長(助理店長)崗位職責：，及時向店長反饋； ，處理異常情況； ； ，控制人事成本。1收銀追蹤：a、確認當天營業(yè)狀況；b、檢查當天收銀情況；c、落實收銀與財務交接狀況；d、檢查衛(wèi)生及關門安排，落實防損檢查電源安全關店。1文書作業(yè)：a、月、周計劃；b、待辦事情統(tǒng)計。教育訓練：a、新進人員在職訓練；b、燈光照明檢查。時段人員確認：檢查營運組各組人員狀況。各部門作業(yè)計劃重點確認：a、促銷計劃；b、出勤計劃；c、商品計劃； d、其他。昨日營業(yè)狀況確認：a、了解各組銷售情況，并分析；b、了解來客數，分析各組銷售不好原因并上報；c、統(tǒng)計滯銷貨銷售情況。制定店助理作業(yè)流程的報表。做好店內消防安全、清潔工作，檢查防火、防水、防盜、防工傷事故。檢查設備維護及管理。了解管理人員的員工的思想動態(tài)，并予以正確開導。起草各部門的各項費用預算計劃，以及店內人員的合理定編、增編、縮編的建議方案，與店長溝通(防損、營運、前臺、物流、安裝、財務、信息、企劃)?？荚u各管理人員(主管)的業(yè)績，檢查各部門運營標準的執(zhí)行情況。追蹤各部門報表完成情況，審核日常營運訂單。協調政府部門的公共關系。檢查超市各部門是否正常運轉，并處理異常情況。負責庫存的管理，包括控制缺貨，訂單正常運行及倉庫的管理。協助店長達到良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績。其控制的重點是：人員、現金、信息控制等 ——店長應具備有計算與理解店鋪所統(tǒng)計的數值能力，以便及時掌握門店的業(yè)績，進行合理的目標管理?！觊L不僅要時時充實自己的務實經驗及相關技能，更要不斷地對員工進行崗位培訓，以促進店鋪經營水平整體提高 ——培養(yǎng)下屬的獨立工作能力，并在適當的時候加以指導，讓你的員工樹立自信心?！邆涮幚砀鞣N問題的耐心與技巧，如與顧客溝通，與同事的溝通，與公司人員的溝通等 ——店鋪的所有事務都由店長負責分配到各個員工。）——強化店鋪的營運與管理，完成各項任務。（即使對公司的某些決策有不同的意見或建設意義的意見，也要通過正常的渠道向公司反映。好的品格可以成為模范，能使下屬對領導者產生敬重感，從而吸引下屬模仿。你要自信，因為很多人要依靠你。篇三：店長及副店的工作職責做好當管理人員的準備了嗎？□ 你喜歡與人打交道嗎？□ 你愿意一周工作100小時嗎? □ 你對現狀不滿嗎？□ 你認為你能改變現狀嗎？□ 對公司錯過的銷售機遇你傷心嗎？□ 你能忍受人們對你的決策評頭品足嗎？□ 在重壓下你能有所作為嗎？□ 沒有權利的差事你會接受嗎？□ 薪水很低的工作你愿意嗎? 優(yōu)秀的管理人員有9個特點□ 展示出領導藝術□ 有活力，適應性強□ 面對壓力，仍能有所作為□ 做事井然有序□ 臉皮厚□ 自信□ 了解公司對自己的要求□ 尊重他人 □ 有緊迫感，但仍表現出耐心什么是管理？目標、策略、政策做好當管理者的準備一切都會變做管理工作不同于雇員，事實上兩者的差別非常大，做了管理人員，你的成功就是取決于他人工作的表現這個是機遇，不是陷阱。3：熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。三：任職資格1：熟悉公司經營商品性能，質量和價格，掌握良好的銷售技巧。9：有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。7：團結小組成員、經常開小組會議，增加小組凝聚力。5：店長、店助不在店內時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。3：維持店環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好，整潔，并及時協助店長更新。門店組長崗位職責一：直接上級：：店長二：崗位職責1：嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。2：熟練掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。6：協助店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。4：參與門店的銷售工作，起好模范帶頭作用。2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。3：有一定的管理能力和溝通、協調能力，能靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴。五：任職資格“ 1：熟練掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。5：對所屬店員的人事調整有建議權。3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。四：崗位權利：1：對店內的各項財、物有管理權。] 7：對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。5：對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。3：做好內部協調工作。三：管理責任： 1：熟練掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，具體組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。11：負責對本門店員工的服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、及對手的促銷信息），7：負責對門店日常維護工作。4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。2檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；2檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；2檢查正常排面要求整齊、飽滿；2檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；2檢查商品價格卡、pop標示清楚正確； 檢查dm商品缺貨情況；3檢查零散商品及時回收處理；3檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；3檢查排面商品陳列配置合理性；3檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；3負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；3負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；3跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。第二篇：店長崗位職責店長崗位職責1在總經理的領導下，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，負責店面汽車美容、裝飾、保養(yǎng)快修、客服、配件計劃和采購等部門的管理工作，做好維修設備管理、車輛美容快修技術管理、行政管理，保證生產安全！整理店內貨品的進、銷、存并按時盤點組織落實每個月的培訓計劃（管理制度培訓、施工流程培訓、服務流程培訓、產品專業(yè)知識培訓、公司