考勤管理1-文庫吧資料
2024-10-28 22:09本頁面
【正文】 當(dāng)月工資總額的28%。當(dāng)月遲到第13次，扣當(dāng)月工資總額的22%。當(dāng)月遲到第11次，扣當(dāng)月工資總額的18%。當(dāng)月遲到第9次，扣當(dāng)月工資總額的14%。當(dāng)月遲到第7次，扣當(dāng)月工資總額的10%。當(dāng)月遲到第5次，扣當(dāng)月工資總額的5%。在一個(gè)自然月內(nèi)，員工遲到3次以上的，按如下規(guī)定執(zhí)行：當(dāng)月遲到第3次，扣當(dāng)月工資總額的3%。當(dāng)天遲到但沒有按規(guī)定無償加班2小時(shí)或以上的，記當(dāng)天曠工半天，扣除曠工的相應(yīng)工資和全額扣除當(dāng)天相應(yīng)的補(bǔ)貼并記錄在該員工的檔案中。遲到不能在事后以任何假期沖抵。每天打卡兩次，員工必須在早上9點(diǎn)前打卡上班，在傍晚6點(diǎn)后打卡下班。包括：當(dāng)天出差或者有外勤任務(wù)且已向行政人事部報(bào)備的；事前申請的假期已經(jīng)獲得所有批準(zhǔn)的；因個(gè)別情況已事前征得總監(jiān)級以上的同意并在行政人事部報(bào)備的；特殊情況如遇突發(fā)交通阻塞；其他正當(dāng)且可接受的理由。每月的工資計(jì)算以當(dāng)月考勤情況為依據(jù)，員工的考勤統(tǒng)計(jì)以員工打卡記錄為主，結(jié)合參考《請/休假申請表》，《出差申請》，《員工外出情況登記表》，《客戶接待工作事項(xiàng)表》等資料。公司允許各部門適當(dāng)調(diào)整，分批安排員工在中午12點(diǎn)開始午餐或午休。第五篇：考勤管理考勤管理制度上下班時(shí)間和打卡規(guī)定公司實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)的工作制。七、教師出全勤者學(xué)年終予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由中心校根據(jù)財(cái)務(wù)狀況決定。所有罰金用于支付本校其他老師的加班費(fèi)。每學(xué)期累計(jì)曠職3天以上或請假超過規(guī)定天數(shù)者，當(dāng)年不評選任何先進(jìn)，職稱考核不評定優(yōu)秀。教師每曠課1節(jié)，處罰現(xiàn)金10元；連續(xù)曠課3節(jié)，按曠職1天處理。如教師簽到或參加例會(huì)遲到一次，處罰金額5元；非請假期，不參加例會(huì)一次，處罰金額10元。所有的請假，教師返校后須向?qū)W校校長消假。參加上級組織的培訓(xùn)或因公出差，不在請假范圍之列。事情緊急通過電話請假的，返校后補(bǔ)寫假條。6天以上的請假經(jīng)中心校校長簽字后由縣教育局審批。五、具體要求婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪葬假不計(jì)算在正常請假時(shí)間之內(nèi)?；榧?天，喪葬假不超過6天。三、例會(huì)學(xué)校于周日或周一晚7:30(開會(huì)時(shí)間可根據(jù)季節(jié)靈活調(diào)整)召開例會(huì), 所有教師必須準(zhǔn)時(shí)參加。一、上班每位教師必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間離校、返校，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)無故曠職，有事必須請假。第四篇：考勤管理司教字〔2011〕46號(hào)關(guān)于印發(fā)《靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度》的通知各小學(xué)：現(xiàn)將《靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度》予以印發(fā)，望各校嚴(yán)格按文件規(guī)定貫徹執(zhí)行。凡是受到本制度第六條第第3款規(guī)定處罰的員工，取消本先進(jìn)個(gè)人的評比資格。八、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。七、根據(jù)本公司員工薪酬制定辦法，原則上公司內(nèi)或部門內(nèi)因工作原因安排加班不予加薪。，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資；每月累計(jì)曠工3天以上者，勸退。六、考勤處罰規(guī)定：。五、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。員工因私事(含病假)請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2天以上的（含2天），填寫請假條報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)備案。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。三、周一至周五為全天工作日，周六半天工作日，周日為全休日。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。加班1)加班工時(shí)以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，含基本工資，與崗位工資，為單位計(jì)算。2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回
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