【正文】 先進典型22人，傷病住院職工45人，看望并慰問一線職工及節(jié)日加班職工近1000人。今年5月，公司開展了“十大先進標兵”的評比，印發(fā)了選票1509張，評選出了廣大員工信賴、認可的先進標兵，由公司工會帶隊安排他們到港澳地區(qū)觀光學習，在廣大員工中產(chǎn)生了較好的反響。有106人獲公司先進生產(chǎn)（工作）者稱號，有15人榮獲集團公司先進生產(chǎn)（工作）者，5個先進集體1個先進單位同獲集團公司表彰。四是嚴格程序，大力開展各類先進的選樹。公司每年撥出專款用于“三工”建設(shè)，同時還拿出3萬元給予取得顯著成效先進單位進行獎勵。各單位把抓好“三工”建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想和為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實，千方百計地在人力、物力和財力上給予積極支持，不斷完善工程項目部“三工”建設(shè)。膠濟經(jīng)理部認真開展了“五比”奪杯勞動競賽活動，與局工指及下屬工點負責人簽訂“五比”競賽目標責任狀，采取評先、評優(yōu)等手段，推動了施工生產(chǎn)穩(wěn)步向前推進。在各重點建設(shè)工地上一片快馬加鞭，熱火朝天的奮戰(zhàn)場面，在各個崗位上比、學、趕、幫、超的競賽氛圍隨處可見。今年以來公司各級工會組織緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標，廣泛深入地開展了以“重點工程奪紅旗”活動為主線，以“大干40天”、“大干120天”等專項活動為內(nèi)容的勞動競賽活動。在10月份集團公司廠務(wù)公開檢查組的抽查中，膠濟項目部的工作得到了集團公司領(lǐng)導的好評。公司各單位工會積極主動與黨政有關(guān)部門配合協(xié)作，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)部門齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門具體操作，職工群眾全員參與的廠務(wù)公開工作機制，認真執(zhí)行《廠務(wù)公開實施細則》，明確廠務(wù)公開的內(nèi)容，形式及程序并定期檢查抓落實。各級工會組織認真貫徹落實中國工會十四大精神，依據(jù)《工會法》，突出履行維權(quán)職責，當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務(wù)求實效，團結(jié)引導廣大職工為促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展在企業(yè)中發(fā)揮不可替代的作用。今年以來，公司黨委加強了對工會和共青團工作的上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 領(lǐng)導，引導工會和共青團組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理發(fā)揮積極作用，開創(chuàng)了工會和共青團工作的新局面，取得了一定的成績?！半p清”工作也取得了較好的成績，%；，%，較好地完成了集團公司下達的任務(wù)目標。今年以來，公司黨委加大了對公司項目責任成本管理、對外部勞務(wù)隊伍的執(zhí)法監(jiān)察、“雙清”效能監(jiān)察、清產(chǎn)核資效能監(jiān)察力度，從嚴項目管理，落實規(guī)章制度，嚴肅黨紀政紀,加大對項目的監(jiān)控。人力資源部在干部的選拔和任用過程中堅持公開、公平、任人唯賢的原則，在使用干部方面，注重德能勤績的同時，還全面了解其廉政情況，同時開展全方位多層次監(jiān)督，并堅持提拔干部任前公示制，堅持秉公辦事，堅決杜絕暗箱操作、以權(quán)謀私現(xiàn)象。公司6月份下發(fā)了《關(guān)于試行公司公司總部督辦督察工作制度的通知》，制度實施以來，公司總部各部門工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，為基層項目服務(wù)的主動性明確增強，工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。各單位結(jié)合本單位的實際，對黨風廉政建設(shè)與反腐敗各項工作進行了分解、細化，逐人逐項、逐部門落實具體任務(wù)。汩羅分處黨委抓好三項工作，切實抓好廉政建設(shè)，促進基地穩(wěn)定發(fā)展：一是制定分處黨委廉政公約；二是以“三個代表”重要思想穩(wěn)定指導工作，為基地離退休職工家屬辦事實；三是充分發(fā)揮黨委班子的核心作用，調(diào)整成立了紀檢領(lǐng)導小組，明確責任，各負其責。建立公司中層領(lǐng)導干部廉政檔案157份，實施廉政談話76人次，廉政告誡31人次。制定責任制，建立健全配套制度。公司所屬單位和公司總部各部門參照公司文件要求，把黨風廉政建設(shè)責任制作為加強黨風廉政建設(shè)的“龍頭”來抓，堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入日常工作中，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。今年4月，根據(jù)公司領(lǐng)導班子成員的變化，公司黨委下發(fā)了《調(diào)整公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的通知》，制定了《調(diào)整公司領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》，對2005年反腐倡廉主要工作任務(wù)重新進行了分工。加大監(jiān)督制約力度，抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實。對群眾來信來訪做到了熱情接待、妥善處理。做好信訪工作。通過自查，對案卷中存在的有關(guān)問題進行了整改和糾正。案件質(zhì)量有所提高。今年共初查核實9件，了結(jié)2件，轉(zhuǎn)立案7件，結(jié)案7件。采取有力措施，擴大案源。今年，我們認真學習了中紀委四次全會精神和中紀委三次全會精神，及時將中央提出的黨員領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“六項任務(wù)”和胡錦濤總書記重點強調(diào)弘揚求真務(wù)實精神，關(guān)鍵要“四求四務(wù)”等一系列指示精神通過《紀檢簡報》轉(zhuǎn)載發(fā)至各項目部組織學習，加大了黨風廉政宣傳力度，促進了領(lǐng)導干部的勤政廉潔。一年來，公司黨委認真貫徹落實中紀委四次全會和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以落實黨風廉政責任制為龍頭，促進領(lǐng)導干部勤政廉潔，嚴肅查處違紀案件，認真開展對項目和外部勞務(wù)隊伍的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，深入開展了黨風廉政宣傳教育。組織開展了“黨在我心中”演講比賽、慶祝建黨83周年紀念大會、公司總部黨員重溫入黨誓詞、蕪湖地區(qū)黨員籃球友誼賽、表彰先進黨組織和先進黨員、學習“兩個條例”答卷測試、“兩個條例”有獎知識競賽、卡拉OK歌詠比賽等系列活動，廣大黨員以多種形式紀念黨的生日，將紀念活動不斷推向高潮，受到了廣大員工的歡迎，極大地鼓舞了信心、增強了斗志，營造了較好的氛圍。為做好系列活動的組織工作，公司黨委專門成立了以黨委書記焦杰任組長的紀念活動組委會，設(shè)立了組委會辦公室，明確了日常工作人員和聯(lián)系電話。開展多項活動慶祝建黨83周年。下發(fā)了創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施方案，積極引導廣大員工投入創(chuàng)建活動中去，以組織要求為主、個人需求為輔；以個人自學為主、組織集中輔導為輔，使學習不僅貫穿于員工個人的全部職業(yè)生涯，成為員工個人的自覺行動，努力在人員素質(zhì)的提高上，學習氛圍的效果上，文化活動的傳播上，使全公司建立不斷適應(yīng)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。特別是在管理創(chuàng)新研討會上，參加交流的10篇研討論文中，六公司有兩篇在會上進行了交流，六公司報送了11篇論文，也成為集團公司論文上報最多的單位，其中有9篇文章將被集團公司收錄在論文集中。在得知集團公司舉辦文化節(jié)的消息后，公司領(lǐng)導十分重視，多次開會研究確定參加人員和節(jié)目內(nèi)容超前謀劃、積極參與。在精神文明建設(shè)活動中，我們堅持以活動為載體，以創(chuàng)“三優(yōu)”為主旋律，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營不斷培育先進企業(yè)文化。圍繞精神文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。各級黨務(wù)工作者和管理干部積極深入生產(chǎn)一線，加大了對現(xiàn)場各種新問題、新情況的調(diào)研力度，全面掌握第一手材料，認真撰寫調(diào)研文章，為公司黨委決策提供了參考。一年來，公司黨委針對施工現(xiàn)場的實際，不斷加強信息調(diào)研工作。每季度末，結(jié)合各單位上報的員工思想動態(tài)情況匯報，綜合分析員工隊伍的思想狀況，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境?！胺€(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，我們一是抓住員工對收入、項目管理、再就業(yè)、企業(yè)的生存和發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，印發(fā)了《六公司員工生活、思想狀況調(diào)查問卷》，在全公司展開調(diào)查，組織人員深入到部分單位開展調(diào)研，及時掌握員工的生活思想狀況，撰寫調(diào)查報告，為公司領(lǐng)導決策提供第一手資料?！訌妴T工隊伍穩(wěn)定工作。對每一個新開工項目，我們都按照工地宣傳和創(chuàng)建標準工地兩不誤、兩促進的原則，開展工地宣傳活動。我們與各項目部的通訊員聯(lián)合采訪在“黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)”活動中涌現(xiàn)出的好人好事，在報紙、電視上廣泛宣傳，起到了以先進激活力，以典型帶一般的作用。一是以集團公司開展的重點工程奪紅旗，單位奪金杯和公司開展形式各樣的勞動競賽為載體，深入各項目部員工中開展改革形勢教育活動，增強干部員工的緊迫感、危機感、責任感。組織有關(guān)人員制作了醒目的大型彩門，施工現(xiàn)場全部用玻璃鋼圍墻，制作了印有“中鐵四局集團”字樣和集團公司司徽的彩旗，分布于圍墻彩門、施工現(xiàn)場醒目處；我們還在施工現(xiàn)場制作了工程施工平面圖、工程概況、創(chuàng)優(yōu)六條標準、安全生產(chǎn)十不準、文明施工十條標準、消防保衛(wèi)等六塊標牌，使員工和過往市民對工程概況、質(zhì)量標準、安全文明標準以及開、竣工日期一目了然，增強了外界對我們企業(yè)的了解，受到業(yè)主和當?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導的高度評價，有力地配合了現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們遵循“干好一項工程，樹立一塊牌子，創(chuàng)出一方信譽，占領(lǐng)一片市場”的思路，對照《中鐵四局集團視覺識別手冊》對施工現(xiàn)場傳統(tǒng)的“三欄四牌一門一站”加以改進和規(guī)范，并強化宣傳設(shè)施的管理，營造宣傳聲勢，追求最佳效果。——強化施工現(xiàn)場宣傳。二是做好投標、創(chuàng)優(yōu)的資料收集，滿足工程創(chuàng)優(yōu)和投標經(jīng)營的需要。事故發(fā)生后，公司黨委以嘉善大道質(zhì)量事故為切入點，緊緊抓住不放松，迅速行動起來。圍繞事故教訓，開展宣教活動。連鹽項目經(jīng)理部黨委將學習與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在黨員干部及全體員工中開展了“創(chuàng)建黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)”、“四比兩創(chuàng)（比安全、質(zhì)量、工期、奉獻，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、文明工地）”及“大干百日，確保主體工程目標”等立功競賽活動，取得了良好效果。廣州公司廣大干部員工在學習時一致認為，《全會精神》具有很強的感染力、凝聚力，令人鼓舞，催人奮進，必將進一步增強黨的執(zhí)政能力，對建設(shè)有中國特色社會主義充滿了信心和力量。通過學習，大家感到普遍受到了一次非常深刻的黨性、黨風教育。各單位紛紛結(jié)合本單位的實際，以各種形式進行了學習座談。每月安排學習計劃，分專題組織中心組成員學習。十六屆四中全會召開后，我們立即對全公司的學習做出了安排：一是下發(fā)《通知》，要求各單位黨組織把學習《十六屆四中全會》精神作為當前和今后理論學習的重要內(nèi)容，利用中心組、黨員大會等形式進行學習座談和討論。6月上旬，公司黨委開展了學習“兩個條例”答卷測試，全公司共612名黨員參加，經(jīng)評比，評出一等答卷30名，二等答卷60名，三等答卷100名，并評出了10名組織獎。同時，我們還組織學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代企業(yè)制度知識、科技知識、資本運營知識、安全生產(chǎn)知識等，深刻理解，認真落實。突出重點。第三，堅持學習情況通報制度。今年，我們結(jié)合實際情況，每月組織中心組成員集中學習一次，學習前做好學習計劃，報領(lǐng)導審批后下發(fā)給中心組成員先行自學；學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔。公司黨委中心組由公司領(lǐng)導班子成員組成，并吸收三總師副職、紀委副書記、工會副主席、團委書記和黨委組織部、干部部、宣傳部、兩辦等主要負責人參加，黨委書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。公司黨委以文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨委中心組學習的通知》，對兩級中心組在組織、管理等方面進行規(guī)范。堅持制度。年初，公司黨委就下發(fā)了《全公司干部理論學習的安排意見》，對全年的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。一年來，我們從公司實際出發(fā)，始終把理論學習作為提高領(lǐng)導干部政治素質(zhì)，保持政治上的清醒與堅定，促進公司發(fā)展的奠基之舉，用理論統(tǒng)一領(lǐng)導班子思想，鼓舞干勁，調(diào)動士氣。二、加強政治理論學習，不斷提高各級干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。嚴格黨費的收繳、使用和管理。不斷完善使用《黨員證》制度。明年，共產(chǎn)黨員先進性教育活動將全面展開，為切實做好此項工作的開展，公司黨上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 委今年著重開展工作兩項工作，為活動的開展做好了準備工作。今年，公司各級黨組織認真按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，認真解決發(fā)展黨員工作與工程項目法施工的矛盾，定期進行調(diào)查分析，注重研究發(fā)展黨員工作中傾向性、政策性的問題，把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術(shù)骨干、中青年知識分子的優(yōu)秀分子入黨，全年發(fā)展黨員29名，占全年計劃（20名）的145%，其中35歲以下15名，大中專以上文化程度11名，入黨積極分子65名，不斷為黨輸入新鮮血液。加強黨員教育管理。公司黨委按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度，認真按照組織程序定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會，在人員獎懲任免、工程技術(shù)人員待遇提高、重要規(guī)章制度出臺、管理辦法修訂、公司總部改革等方面進行了認真的研究，從而確保了決策的可操作性和前瞻性，真正體現(xiàn)了黨內(nèi)議事和決策制度的科學性和民主性。此次檢查結(jié)果表明，公司黨群工作呈現(xiàn)出幾大突出特點：一是能緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作抓黨群工作；二是以豐富多彩的活動為載體開展黨群工作；三是以穩(wěn)定發(fā)展為目標抓黨群工作；四是依靠班子集體決策抓黨群工作；五是發(fā)揮黨支部示范作用促黨建。檢查組通過座談會、個別交談、施工工地察看、內(nèi)業(yè)資料檢查等方式，對項目黨群工作進行了認真細致的檢查和指導。本次檢查有的放矢，檢查前,公司黨委召開專題會議，對檢查工作進行了認真部署和量化分工，檢查日程安排緊湊有序。2005年12月10日，公司黨委再次組織了對各項目的黨群工作大檢查。檢查組通過聽取匯報、檢查資料、查證驗證、個別交談、集體評分、當面指導、書面發(fā)出整改通知單等方式，對四個項目進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的共性問題，也了解到了部分項目黨群工作開展的成功經(jīng)驗，取得了較好的效果。7月1日，公司黨委結(jié)合六公司黨群工作的總體特點，在借鑒兄弟單位的基礎(chǔ)上，制訂《六公司黨群工作檢查辦法》，細化、量化了公司黨群日常工作標準，明確了黨群工作檢查內(nèi)容，從而促進了公司黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)。會上，由各部門通報上月工作落實情況、存在的問題，并匯報本月工作計劃，大家在一起互通情況、交流經(jīng)驗和體會，對公司黨委工作中存在的不足提出合理化建議或整改措施，這一制度的堅持，不僅便于公司黨委總體上把握各部門的工作進展情況，而且增強了各部門間的聯(lián)系和溝通，推動了公司黨群工作的健康發(fā)展?！獔猿终だ龝贫?。認真完善制度建設(shè)。七一期間集團公司黨委表彰了一批先進個人和集體，表彰了“青藏高原黨旗紅”先進個人5名，北京地鐵項目部黨支部評為“十佳紅旗黨支部”，廣州工程公司黨委書記閆振寬評為“十佳工程項目部黨組織書記”，銅陵商城項目部馬嬡嬡評為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”。深圳地鐵22標項目部在施工中,正確處理成本與工期、安全、質(zhì)量的關(guān)系，深入開