【正文】 ：25%），%。深化“一中心一特色一品牌”工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，以西湖國醫(yī)館為龍頭，提升基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務(wù)能力，實施社區(qū)慢性病防治首席責(zé)任醫(yī)生制度，完善“家庭醫(yī)生”制度，評選星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點，創(chuàng)建健康單位，開展空巢老人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，以創(chuàng)建市級婦幼保健星級門診為契機提升婦幼保健服務(wù)能力，落實重大傳染性疾病和精神衛(wèi)生管理各項防控措施，強化全區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，評比星級門診部（診所）。建設(shè)健康西湖“惠民”。三是加快農(nóng)村地區(qū)改水工程，促成XX市自來水廠對小江水廠的收購，目前正在進(jìn)行并網(wǎng)改造；完成無害化戶廁502座，完成市下達(dá)指標(biāo)。二是加快市衛(wèi)生局實事項目工作進(jìn)度。一是推進(jìn)“四院一中心”建設(shè)進(jìn)度。局機關(guān)黨總支被評為區(qū)先進(jìn)基層黨組織。王利東醫(yī)師的事跡獲鄭繼偉副省長批示，號召全省社區(qū)醫(yī)師學(xué)習(xí)。五是筑建西湖衛(wèi)生踐行“中國夢”的展示平臺。四是抓衛(wèi)生人才隊伍的建設(shè)。完成局機關(guān)總支、局系統(tǒng)工會、局機關(guān)工會和局屬3個黨支部的換屆改選，新發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員8名。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，實施《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施意見》，注重宣傳引導(dǎo)和內(nèi)控管理，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步筑牢反腐糾風(fēng)的思想防線。在局系統(tǒng)各級黨組織廣泛開展十八大精神學(xué)習(xí)教育活動，組織開展“走中心、進(jìn)站點、優(yōu)服務(wù)、解難題”、“走村社聽民意護(hù)健康”等活動，聽取村社干部、居民群眾、局屬各單位意見，進(jìn)一步提升作風(fēng)效能建設(shè)。一、2013年主要工作情況抓好黨建工作“為民”。第三篇：衛(wèi)生局工作總結(jié)和來年工作思路衛(wèi)生局工作總結(jié)和來年工作思路2013年，XX區(qū)衛(wèi)生工作以黨的十八大“提高人民健康水平”的要求為指針，全面貫徹落實省市衛(wèi)生工作要求，結(jié)合區(qū)情實際，緊緊圍繞“全面建設(shè)美麗幸福首善之區(qū)”的總體目標(biāo)要求，深入實施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和“健康西湖”衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為民辦實事，著力抓好重點工作的深化和落實，年初各項既定目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置體系，加大安全生產(chǎn)隱患排查力度，嚴(yán)防各類安生事故的發(fā)生，保持平穩(wěn)有序的衛(wèi)生工作秩序。進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛調(diào)處機制，強化預(yù)防和應(yīng)急處置措施，有效預(yù)防和化解醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益。持續(xù)推進(jìn)衛(wèi)生文化建設(shè)，不斷提升衛(wèi)生行業(yè)文化的層次和內(nèi)涵。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，深化醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理，嚴(yán)厲查處醫(yī)療服務(wù)中的開單提成、拿回扣、收紅包、濫檢查、開大處方等違規(guī)違紀(jì)行為，完善治理商業(yè)賄賂長效機制。進(jìn)一步深化政務(wù)公開、院務(wù)公開工作，落實“陽光醫(yī)療”工程。做好區(qū)域電子健康檔案和區(qū)域電子病歷兩項應(yīng)用，在二級醫(yī)院逐步推廣“先診療后付費”和“分時段預(yù)約診療”兩項新型就醫(yī)模式。加快謀劃市婦保院住院樓、長臺中心衛(wèi)生院住院樓、峽口中心衛(wèi)生院門診樓和清湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院宿舍樓等項目，爭取上級財政支持。利用信息化管理平臺，探索建立區(qū)域衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心、臨床檢驗中心和病理中心等，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射面，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的服務(wù)效益。深入貫徹落實《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)民營醫(yī)療機構(gòu)加快發(fā)展的意見》，制訂出臺我市的具體實施細(xì)則。十二、不斷優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置科學(xué)規(guī)劃醫(yī)療服務(wù)資源配置。著力完善中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升中醫(yī)健康服務(wù)能力，大力宣傳普及中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識。繼續(xù)推進(jìn)公共場所控?zé)熃麩?，組織開展控?zé)熜麄骱蜔o煙單位創(chuàng)建工作。大力開展健康促進(jìn)與教育，積極實施浙江省健康促進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院創(chuàng)建活動。結(jié)合中國幸福鄉(xiāng)村創(chuàng)建、“四邊三化”和共建生態(tài)家園、清潔家園等活動，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動。加強省級衛(wèi)生城市管理，加快推進(jìn)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建進(jìn)程。進(jìn)一步加強醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督，加大對非法行醫(yī)查處力度，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，營造安全的就醫(yī)服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制改革，積極探索衛(wèi)生監(jiān)督管理新模式。九、不斷強化依法行政和衛(wèi)生執(zhí)法工作進(jìn)一步強化衛(wèi)生法制工作水平，深化行政審批制度改革，著力做好行政審批和管理事項的承接工作，嚴(yán)格衛(wèi)生行政許可和監(jiān)管，規(guī)范衛(wèi)生行政審批行為。進(jìn)一步加強傳染病疫情的監(jiān)測預(yù)警工作，定期開展督導(dǎo)檢查和通報，確保疫情監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。八、著力加強衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)在成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生應(yīng)急示范市的基礎(chǔ)上，繼續(xù)爭取政府支持，加大財政投入，加強各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)急處置和救援能力建設(shè)。加強產(chǎn)前篩查、診斷和新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)等工作，積極實施婦幼重大公共衛(wèi)生項目，落實好新生兒疾病篩查免費項目和預(yù)防艾滋病梅毒乙肝母嬰阻斷等項目。積極做好全市小學(xué)二年級適齡兒童免費窩溝封閉工作。深入開展“免疫接種安全年”活動，著力強化安全接種宣傳、培訓(xùn)、督查等工作，推進(jìn)基層疫苗管理信息化建設(shè)，規(guī)范異常反應(yīng)處置，全面提升免疫預(yù)防工作水平。六、切實提升疾病預(yù)防控制水平全面落實綜合性防控措施，做好艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病、人感染禽流感等重點傳染病防控和食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作。持續(xù)加強醫(yī)藥費用控制，力爭門診和住院次均費用實現(xiàn)零增長。完善無償獻(xiàn)血長效機制，強化臨床用血管理，確保用血安全。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，強化各臨床質(zhì)控中心的工作職責(zé)和能力，加強對學(xué)科的質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全。進(jìn)一步深化市人民醫(yī)院與浙大邵逸夫醫(yī)院合作辦醫(yī)內(nèi)涵，建立長效機制，確保見大實效、出大成果。加強各級各類醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范建設(shè)與管理，切實提高我市醫(yī)療技術(shù)水平和衛(wèi)生綜合競爭力。加強對全市名醫(yī)、名中醫(yī)、專家的管理，充分發(fā)揮好撥尖人才在全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)軍作用。四、大力實施人才強衛(wèi)和科技興衛(wèi)戰(zhàn)略強力推進(jìn)“人才強衛(wèi)”工程。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，積極探索縣鄉(xiāng)村一體化綜合管理試點，建立健全城市醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援和協(xié)作的長效機制，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。三、持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革，探索建立公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)支撐新機制，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)收費結(jié)構(gòu)，發(fā)揮醫(yī)保政策調(diào)節(jié)作用，確保公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。2014年是我市創(chuàng)建省衛(wèi)生強縣（市）攻堅決戰(zhàn)的一年，要認(rèn)真貫徹落實市委、市政府工作部署，抓好《江山市衛(wèi)生強市建設(shè)規(guī)劃（2013－2015）》的貫徹實施工作。根據(jù)上述總體要求，2014年主要有以下十五個方面的工作重點：一、啟動黨的群眾路線教育實踐活動認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委的部署和要求，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，嚴(yán)格落實好各項“規(guī)定動作”，創(chuàng)新衛(wèi)生行業(yè)的“自選動作”，堅持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把黨和政府改善民生、保障群眾健康的重大舉措落到實處，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部“四風(fēng)”方面的問題，解決群眾反映的熱點難點問題，解決制約衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力，使教育實踐活動和衛(wèi)生工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。更多范文，敬請登陸范文大全網(wǎng)（）！第二篇：衛(wèi)生局工作思路衛(wèi)生局工作思路2014年是我市全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是衛(wèi)生強市建設(shè)沖刺之年，更是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的機遇之年。堅決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規(guī)違紀(jì)行為，建立行風(fēng)投訴記分制度，把人民群眾滿意不滿意，作為評判衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的社會形象。加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位的財務(wù)管理，進(jìn)一步推行醫(yī)院管理成本核算，降低經(jīng)營成本，提高效率，完善局直屬單位會計核算中心的建設(shè)，加強對直屬單位的財務(wù)監(jiān)管，進(jìn)一步加快貨幣分房政策的落實，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長進(jìn)行行政管理和財務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理能力。加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的辦公室規(guī)范化管理，做好收發(fā)文和文件歸檔工作，并在2006年舉辦一期辦公室管理培訓(xùn)班。開展“南丁格爾”式十佳護(hù)士的評選活動和“白衣風(fēng)采”歌詠比賽。以精神文明創(chuàng)建活動為載體，加強思想宣傳工作。加強民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則、決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機制。以提升整體素質(zhì)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。五、不斷加強廉政建設(shè)，提高衛(wèi)生管理效率切實加強黨員干部理論教育和培訓(xùn)，根據(jù)上級部署，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，積極探索教育的新形式、新途徑、新載體，不斷增強教育的主動性、針對性、實效性，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，建立衛(wèi)生系統(tǒng)院（所、中心）領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案和重大事項報告制度，加強廉政教育、完善廉政機制、強化廉政監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。提高新進(jìn)人員的素質(zhì)和質(zhì)量，對新分配大中專畢業(yè)生一年見習(xí)期進(jìn)行德、能、勤、績、廉考核，凡考核不合格的不再繼續(xù)聘用。努力用好人才。選拔一些年輕干部參加多層次的現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)，探索多種形式的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，逐步提高衛(wèi)生管理干部和后備干部的綜合素質(zhì)。對局分配的聘用合同工人員參照工齡、職稱、技術(shù)崗位等有關(guān)規(guī)定享受同等待遇。一是通過實施學(xué)歷教育和繼續(xù)教育加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。開展多種形式的人才挖掘和引進(jìn)工作，通過公開競聘、公開招考等方式，廣招人才，各單位要根據(jù)自身實際需要，適當(dāng)加大招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和實用人才的引進(jìn)力度。四、切實加強衛(wèi)生隊伍建設(shè)大力引進(jìn)人才。積極探索除四害工作的新路子，規(guī)范重點行業(yè)的除四害工作。繼續(xù)開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，加大考核力度，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村保潔工作，創(chuàng)建一批衛(wèi)生樣板村。鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，建立衛(wèi)生管理長效機制，著力解決城鄉(xiāng)結(jié)合部以及群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生熱點、難點問題。按照巡回醫(yī)療點設(shè)置安排，有序開展農(nóng)村巡回醫(yī)療工作。要根據(jù)調(diào)整后的細(xì)則條款簡化理賠程序，減少審核環(huán)節(jié)，方便群眾報銷。進(jìn)一步推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的用血管理。實施農(nóng)村衛(wèi)生室的改革試點，將村衛(wèi)生室納入農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。明確定位，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐漸轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)目標(biāo)，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施與社區(qū)建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、同步建設(shè)的工作要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)，在農(nóng)村主動實施預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育六位一體的，有效、經(jīng)濟(jì)、方便、綜合、連續(xù)的基層衛(wèi)生服務(wù)，并成為我區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的主力軍。成立北侖區(qū)醫(yī)療搶救小組，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重危病人的會診和搶救工作。各單位要高度重視醫(yī)院質(zhì)量管理、院內(nèi)感染管理和抗生素規(guī)范使用管理，逐步建立和完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，完善醫(yī)療質(zhì)量評價體系，規(guī)范書寫醫(yī)學(xué)文書，嚴(yán)格執(zhí)行《臨床診療護(hù)理技術(shù)規(guī)范》及各項操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量，避免醫(yī)療糾紛。最終形成以城區(qū)為中心，農(nóng)村為重點的布局合理，層次清晰，任務(wù)明確，功能互補，具有醫(yī)療和預(yù)防保健多種功能的新型衛(wèi)生服務(wù)體系。三、努力加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展加強農(nóng)村衛(wèi)生工作建設(shè)。堅持以需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮市場機制的作用，積極營造公開、公平、公正的競爭環(huán)境，逐步建立起以公有制為主導(dǎo)，多種所有制形式共同發(fā)展，集政府、集體、個人舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為一體的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生需求。鼓勵其他單位根據(jù)醫(yī)院實際，逐步推開，并對各級各類分院的管理關(guān)系分步予以理順。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生改革實施意見（試行）》，進(jìn)一步深化人事和分配制度改革，落實院長聘任制，試行院長年薪制，完善分配辦法，堅持按勞分配和管理、技術(shù)等多要素參與分配的原則，重點向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，向風(fēng)險傾斜。二、繼續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生改革樹立市場意識，強化醫(yī)院經(jīng)營管理。完善婦幼村級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實有效措施，加強孕產(chǎn)婦和兒童保健管理，改善兒童營養(yǎng)狀況，提高住院分娩率，切實降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率。規(guī)范婦幼衛(wèi)生工作。開展普法宣傳和依法治理工作，深入持久開展食品衛(wèi)生安全專項整治工作，以學(xué)校食堂、大型企業(yè)食堂、餐飲業(yè)為切入點，以解決重點食品的衛(wèi)生隱患為突破口，全面推行食品衛(wèi)生量化分級管理，抓好中國女排等重大賽事、重大節(jié)日和重大活動的衛(wèi)生保障工作，提高食品安全水平。加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的指導(dǎo)力度，按照充實基層，重心下移的原則，實現(xiàn)區(qū)級、基層防保人員雙向互動管理。突出健康教育、健康促進(jìn)，全面推進(jìn)慢病防治、精神衛(wèi)生等各項工作。開展公共衛(wèi)生應(yīng)急體系的演練，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)能力。按要求做好各類項目的建設(shè)工作，不斷加快公共衛(wèi)生中心的建設(shè)進(jìn)度。完善疾病預(yù)防控制體系。一、全面推進(jìn)公共衛(wèi)生建設(shè)2006年是北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的“公共衛(wèi)生建設(shè)年”，我們必須按照預(yù)防為主的方針，以維護(hù)和保障公共衛(wèi)生安全和全區(qū)人民身體健康為宗旨，進(jìn)一步建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮體系、疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系、應(yīng)急醫(yī)療救治體系和公共衛(wèi)生突發(fā)事件監(jiān)測、預(yù)警和報告網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)，全面提升公共衛(wèi)生的服務(wù)能力和水平。衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入不足，應(yīng)急事件處理能力相對較低，醫(yī)療安全隱患依然存在；醫(yī)療機構(gòu)行政管理水平不高，適應(yīng)競爭的能力不強。二、存在的問題醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)理念較陳舊，專業(yè)重點學(xué)科人才缺乏，?？平ㄔO(shè)滯后，人才引進(jìn)難度大，醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平相對較低。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照全區(qū)改水工作計劃的要求，準(zhǔn)備工作充分，工程進(jìn)展順利，累計完成約168個村68974戶，％，圓滿完成了人代會提出的75％行政村改水任務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村二次改水工作，針對04年改水原材料漲價、后續(xù)管理工作任務(wù)重等困難，積極采取應(yīng)對措施。積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)村活動，共有48個村申報創(chuàng)建區(qū)級、市級衛(wèi)生村，有64家單位申報區(qū)級、市級、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位，有21家單位接受市級衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查。累計建成各類村級垃圾中轉(zhuǎn)站69座，,。有89個村實施了垃圾桶裝化，40個村實施垃圾袋裝化和垃圾上門收集。不斷深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，在03年投資興建區(qū)垃圾填埋場、壓縮垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等一系列設(shè)施基礎(chǔ)上，著力抓好規(guī)范提高工作。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，通過健全組織、明確目標(biāo)、加大投入、強化考核等措施，不斷改善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，提高城區(qū)衛(wèi)生管理水平，全面提升城區(qū)形象。目前已開展5次，出動醫(yī)務(wù)人員99人次，建檔382人次，義診290人次。共投入150余萬元完成了巡回醫(yī)療車和各類醫(yī)療儀器設(shè)備的購置，組建了一支高素質(zhì)的巡回醫(yī)療專家?guī)旌?0余名巡回醫(yī)療義務(wù)工作人員隊伍。大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌社會化管理運作模式實施一年來，受到了社會各界的廣泛關(guān)注，人民日報、浙江日報、健康報、寧波日報等報刊媒體先后到我區(qū)進(jìn)行實地采訪并進(jìn)行相關(guān)報道；省衛(wèi)生廳葉真副廳長和國務(wù)院保監(jiān)會魏迎寧副主席先后于2月份和5月份到我區(qū)實地調(diào)研，并予以充分肯