【正文】 交付部各崗位職責(zé)與職位要求（初稿）一、部門(mén)經(jīng)理p 部門(mén)經(jīng)理職責(zé)u 部門(mén)建設(shè)根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，制定本部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)部門(mén)成員給予定期技術(shù)性指導(dǎo)，抓好部門(mén)人員的人才梯隊(duì)建設(shè)，確保部門(mén)工作任務(wù)順利完成。土建組職責(zé)1）負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)、建筑、裝修、幕墻、市政及室外工程的施工管理與監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作2）負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的檢查、統(tǒng)計(jì)，編制進(jìn)度統(tǒng)計(jì)及與計(jì)劃進(jìn)度對(duì)比表 3）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查、抽查、巡查及相關(guān)驗(yàn)收 4）編寫(xiě)施工周報(bào)、月報(bào)及工程特殊事件報(bào)告 5）拍攝每周工程進(jìn)度照片記錄6）配合設(shè)計(jì)組進(jìn)行甲供材料的選擇、招標(biāo)及合同簽定 7）進(jìn)行材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn) 8）協(xié)調(diào)甲方供應(yīng)商的貨物進(jìn)場(chǎng)事宜 9）審核施工進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)方案10）組織及出席工程協(xié)調(diào)會(huì)議及監(jiān)理例會(huì) 11）巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)及提出安全隱患 12）配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工程驗(yàn)收13）協(xié)調(diào)與工程所在地各級(jí)政府管理部門(mén)的關(guān)系 14）配合預(yù)算組進(jìn)行中期付款的工程量審核土建組工程師專(zhuān)業(yè)要求：工民建、工程管理或建筑學(xué)大專(zhuān)以上畢業(yè)，或施工企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，有基礎(chǔ)工程、結(jié)構(gòu)工程、精裝修工程或玻璃幕墻、市政綠化工程的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)施工及驗(yàn)收規(guī)范 機(jī)電組職責(zé)1）負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備工程的施工管理與監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作 2）配合設(shè)計(jì)組進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的選擇、招標(biāo)及合約簽定 3）負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、材料的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作4）負(fù)責(zé)機(jī)電工程的質(zhì)量檢查、抽查、巡查及相關(guān)驗(yàn)收 5）協(xié)調(diào)甲方供應(yīng)機(jī)電設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)事宜 6）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的調(diào)試、移交和培訓(xùn)7）協(xié)調(diào)機(jī)電工程與土建工程的施工配合工作 8）定期組織及參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議及監(jiān)理例會(huì)9）負(fù)責(zé)消防驗(yàn)收及煤氣、給排水、熱力、電力等政府部門(mén)的驗(yàn)收及協(xié)調(diào)機(jī)電工程師專(zhuān)業(yè)要求：空調(diào)專(zhuān)業(yè)、給排水專(zhuān)業(yè)、電氣或機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，8年以上設(shè)備制造、安裝企業(yè)或設(shè)計(jì)院經(jīng)歷，有相關(guān)工業(yè)或建筑安裝工程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)設(shè)備、安裝及驗(yàn)收規(guī)范 合約成本組職責(zé)1）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)施工或供應(yīng)投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行審核、分析 2）負(fù)責(zé)工程中期付款的審核3）負(fù)責(zé)工程變更的造價(jià)分析及審核 4）負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算事宜5）負(fù)責(zé)各類(lèi)工程施工及供應(yīng)合同的編制、審核及簽定事宜 6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包、分包及供應(yīng)商的發(fā)標(biāo)、議標(biāo)、評(píng)估工作合約、預(yù)算人員專(zhuān)業(yè)要求：工民建、工程管理或機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)，有房地產(chǎn)或施工企業(yè)概預(yù)算部門(mén)5年以上工作經(jīng)歷，具預(yù)算或造價(jià)工程師證書(shū)，熟悉工程預(yù)、決算體系，了解綜合單價(jià)/工程量清單體系及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)行工程合同，并了解FIDIC或JCT合同內(nèi)容及基本原則 設(shè)計(jì)組職責(zé)（設(shè)建筑及機(jī)電工程師12人）1）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)有關(guān)的事物的處理和協(xié)調(diào) 2）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系及協(xié)調(diào) 3）負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)或相關(guān)顧問(wèn)合同 4）設(shè)計(jì)及相關(guān)施工圖紙審核5）負(fù)責(zé)甲供設(shè)備、材料的類(lèi)別及技術(shù)要求的審定，并參與材料招標(biāo)及評(píng)審工作6）負(fù)責(zé)甲方供應(yīng)材料及設(shè)備產(chǎn)品和廠家的考察 7）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌洽商的編制、審核、簽署及流程管理 8）參與重大施工技術(shù)方案的審核9）負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售部門(mén)提供相關(guān)設(shè)計(jì)資料、圖紙等及有關(guān)協(xié)調(diào)工作設(shè)計(jì)組人員專(zhuān)業(yè)要求：建筑學(xué)及機(jī)電專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)，有設(shè)計(jì)院建筑及機(jī)電設(shè)計(jì)15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。編制工程合同 5）負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督及質(zhì)量管理 6）監(jiān)督、定期統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)度7）材料的選用、招標(biāo)及供應(yīng)合同的編制及簽定8）處理與周?chē)嘘P(guān)單位及相關(guān)市政、管理部門(mén)的關(guān)系，保障工程進(jìn)展 9）組織，協(xié)調(diào)政府部門(mén)對(duì)工程的驗(yàn)收工作 10）處理工程保險(xiǎn)相關(guān)事宜11）協(xié)調(diào)進(jìn)口材料、設(shè)備的清關(guān)事宜12）審核中期付款數(shù)量和金額，負(fù)責(zé)工程結(jié)算事宜 13）處理工程爭(zhēng)議的仲裁或司法解決 14）管理工程竣工后的后續(xù)事務(wù)工程部經(jīng)理要求：建筑或工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有大型綜合項(xiàng)目的相關(guān)職位經(jīng)歷，熟悉工程技術(shù)、質(zhì)量、工期、成本、安全等方面的控制和管理。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)工作的考核。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。職責(zé)四：全面集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)公司的負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。職責(zé)二：督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。本職制定集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的公司人力資源的