現(xiàn)代企業(yè)行政管理-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 20:26本頁(yè)面
【正文】 ，由行政部負(fù)責(zé),行政管理不只是行政部一個(gè)部門的事情，公司每個(gè)部門都負(fù)有行政管理的責(zé)任，需要相互支持，協(xié)作,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,探討汽車4S店中的行政管理,很多企業(yè)都有一個(gè)共同的現(xiàn)象，辦公室主任、行政經(jīng)理或企管部經(jīng)理的擔(dān)任者在崗工作時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，變動(dòng)是全部崗位中最最頻繁的。,團(tuán)隊(duì)建設(shè),是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要目的是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，促使各項(xiàng)工作順利開(kāi)展； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重選擇有意義的活動(dòng)或方式； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重溝通效果； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重保存相關(guān)照片，記錄團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)足跡。,探討汽車4S店中的行政管理,人事管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,人事管理是4S店中行政工作的重要內(nèi)容之一,人事管理,是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),人員招聘注重按公司的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格篩選，面試考官至少是兩個(gè)；業(yè)務(wù)人員、技師的招聘還需要根據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算來(lái)進(jìn)行，以人均效率指標(biāo)進(jìn)行考核； 員工外訓(xùn)注重培訓(xùn)協(xié)議 的簽署、培訓(xùn)達(dá)標(biāo)情況以及轉(zhuǎn)訓(xùn)效果（若有需要）； 員工內(nèi)訓(xùn)注重培訓(xùn)出勤考評(píng)、培訓(xùn)效果考評(píng)及培訓(xùn)講師考評(píng)； 員工勞動(dòng)合同簽署注重及時(shí)、合法； 人事管理還需要注重激勵(lì)體系的搭建，具體手段可在績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸； 平時(shí)需要注重同員工之間的溝通，特別是與中層管理人員的溝能，建立通暢的溝通平臺(tái)。證照及證照復(fù)印件的使用必須遵照相關(guān)制度及審批流程執(zhí)行，注重安全；,探討汽車4S店中的行政管理,安全管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,安全生產(chǎn)是4S店經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要課題,安全管理,是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),成立安全小組，劃分責(zé)任，對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管； 安全管理注重平時(shí)安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排除； 安全管理注重安全生產(chǎn)知識(shí)的宣貫以及安全生產(chǎn)規(guī)范的執(zhí)行，防范安全事故發(fā)生； 安全管理注重不斷的重復(fù)檢查和持續(xù)的改善。,探討汽車4S店中的行政管理,印章證照管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,指對(duì)于公司印章使用，證照年審、保存、借用的管理,印章證照管理,是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),公司印章管理注重印章的安全，印章必須要妥善保存，防止盜用情況發(fā)生； 公司印章管理注重簽章文件的審核，常規(guī)性文件可采用部門負(fù)責(zé)人+行政部負(fù)責(zé)人審核的方式，重要文件、特殊文件必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意方可簽章； 公司證照管理注重確認(rèn)證照的具體管理部門。,探討汽車4S店中的行政管理,文檔管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,指文檔、資料、電子表格、圖形、影像掃描文件的存檔、分類和檢索，文檔是企業(yè)的重要 智力財(cái)產(chǎn),文檔管理,是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),注重文檔分時(shí)、分級(jí)、分類保存，密級(jí)文件須妥善放置，重要級(jí)文件須備份保管； 注重文檔的收集匯總，如廠家培訓(xùn)資料、員工證書(shū)檔案等資料應(yīng)交行政部統(tǒng)一保管； 注重建立完整的文檔索引，便于查找。,探討汽車4S店中的行政管理,5S管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,是指開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的活動(dòng)，因?yàn)檫@5個(gè)詞的羅馬拼音首字 母都是“S”，所以簡(jiǎn)稱為“5S”。,探討汽車4S店中的行政管理,物業(yè)管理,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,包含水、電、氣管理、食堂管理、保潔管理、物業(yè)維修管理等內(nèi)容,物業(yè)管理,是指使用年限超過(guò)一年并且單位價(jià)值在2000元（含）以上的各類資產(chǎn),管理重點(diǎn),嚴(yán)格審核水、電、氣等費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)異常，立即責(zé)成主擔(dān)部門查辦； 食堂管理注重衛(wèi)生、安全和質(zhì)量； 保潔管理注重清潔維持及清潔用品、紙品等的購(gòu)買及發(fā)放； 物業(yè)管理注重費(fèi)用審核、維修效率及維修質(zhì)量的審核。有權(quán)無(wú)責(zé)和有責(zé)無(wú)權(quán)的權(quán)責(zé)分離現(xiàn)象，在行政權(quán)力分配的過(guò)程中都是應(yīng)防止和避免的,各級(jí)行政主體都應(yīng)獲得與其權(quán)力層次及職能相一致的職權(quán)。職位越高，道德風(fēng)險(xiǎn)越大，廉潔原則需牢記。,行政管理必須依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度進(jìn)行，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。,對(duì)指揮工作的各項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)督、控制與調(diào)整，包括建立激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督系統(tǒng)和制定獎(jiǎng)懲條例并執(zhí)行,對(duì)行政管理活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的重點(diǎn),行政管理的基本原則和方法,行政管理基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的基本原則,行政管理的基本原則和方法,“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。,企業(yè)的各級(jí)行政管理人員必須明確工作內(nèi)容，并將其按性質(zhì)分類，逐級(jí)建立自上而下的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證行政管理管道暢通無(wú)阻。,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的管理重點(diǎn),行政管理基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的重點(diǎn),既確定管理內(nèi)容的目標(biāo)和決定如何達(dá)到這些目標(biāo)。信息的上傳下達(dá)，事務(wù)的綜合、協(xié)調(diào)都要在這里完成，就像一臺(tái)計(jì)算機(jī)的CPU，其性能和作用，直接影響整個(gè)系統(tǒng)的速度和效率。通過(guò)充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。 行政管理體系擔(dān)負(fù)著企業(yè)的管理工作；企業(yè)中除行政管理之外的工作，都是某個(gè)方面的“業(yè)務(wù)”。,專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的職能和特點(diǎn),行政管理基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè) 和諧 真誠(chéng) 感恩,行政管理的職能,企業(yè)的行政管理體系，是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。包含行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)管理四個(gè)方面。,管財(cái)務(wù)的部門,管理市場(chǎng)營(yíng)銷的部門,管理人事的部門,財(cái)務(wù)部,市場(chǎng)部,人事部,管理行政的部門,?,辦公室,綜合管理辦公室,行政人事部,人事行政部,總裁辦,專業(yè) 和諧 真
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