干部教育處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言-文庫吧資料
2024-10-28 19:03本頁面
【正文】 ，個(gè)人認(rèn)為，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度，既要大張旗鼓地組織學(xué)習(xí)和宣傳，更要積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施，力求不出差錯(cuò)和問題。四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實(shí)施過程中可以先就拿不準(zhǔn)的事項(xiàng)作些有益的嘗試，在摸索出相對(duì)較為科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開，避免因操作不當(dāng)引起當(dāng)事人的不同看法，以利于更好地維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。這要求我們?cè)诰唧w貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度前，要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，以便“對(duì)癥下藥”。主要有兩個(gè)方面。如對(duì)《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要?dú)w結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個(gè)人指定、不臨時(shí)動(dòng)議、不超越常規(guī)、不個(gè)人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。組工干部是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要組織者和實(shí)施者，這就要求對(duì)這個(gè)特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，需要通過用組織的手段進(jìn)行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠(yuǎn)、非常現(xiàn)實(shí)的警示和教育意義。第三篇：黨委干部教育處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)黨委干部教育處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在此，非常感謝部機(jī)關(guān)黨委提供的寶貴機(jī)會(huì)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志的好體會(huì)、好經(jīng)驗(yàn)，并積極運(yùn)用到干部監(jiān)督工作中去。同時(shí)，我們還將嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)的部署安排，改進(jìn)監(jiān)督視角，完善監(jiān)督方法，主動(dòng)深入地去了解干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度評(píng)價(jià)，扎實(shí)細(xì)致地做好“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。在部?jī)?nèi)，我們干部監(jiān)督處將著力加強(qiáng)與各兄弟處室的協(xié)調(diào)配合和信息互通，在部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，與兄弟處室一道努力，共同增強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的整體效能。因此，我認(rèn)為。（三）學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為突破點(diǎn)，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。下一步工作中我們將以貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)干部監(jiān)督能力建設(shè)，通過召開干部監(jiān)督工作座談會(huì)、舉辦專題培訓(xùn)班、在市直單位和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部中開展以四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時(shí)，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用，讓他們切實(shí)當(dāng)好自覺學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)員、主動(dòng)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳員、深入收集各地學(xué)習(xí)貫徹動(dòng)態(tài)的信息員和切實(shí)監(jiān)督各地各單位制度執(zhí)行的監(jiān)督員。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。如探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度、干部選拔任用工作全程記實(shí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部受處理情況報(bào)告和反饋制度等，做到情況早掌握、苗頭早發(fā)現(xiàn)，真正做到監(jiān)督關(guān)口前移。在聯(lián)審過程中，我們將深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“用人、用編、用錢”的“三責(zé)聯(lián)審”，著力提升干部監(jiān)督工作成效。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，必將對(duì)提高我市干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。5月7日，市水利局“三責(zé)聯(lián)審”進(jìn)點(diǎn)工作會(huì)議的成功召開，標(biāo)志著我市對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“三責(zé)聯(lián)審”工作正式拉開了序幕。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究。（一）學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，要求我們必須以強(qiáng)化“三責(zé)聯(lián)審”為突破點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。作為一名干部監(jiān)督工作人員，我深感通過對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，必將有力強(qiáng)化過程監(jiān)督，加大約束力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督效果，有利于我們組織部門和組工干部更好地履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干
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