6縣區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會交流講話-文庫吧資料
2024-09-25 15:18本頁面
【正文】 在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將造成工作上的被動，甚至被追究責(zé)任。干部工作政策性很強，需要了解黨的各項方針政策。在今后工作中，要更加嚴格的執(zhí)行干部工作相關(guān)政策、嚴格履行相關(guān)程序，把好選人用人的第一道關(guān)口。四項監(jiān)督制度為組織人事部門堅持公平公正選拔干部提供了堅強的保障，也使組工干部肩上的責(zé)任更重了。 二、四點感受 一是干部工作更加如履薄冰。四是堵塞了“潛漏洞”。三是確立了“風(fēng)向標”。二是架起了“高壓線”。表現(xiàn)在四個方面：一是劃定了“硬杠杠”。下面，我簡要匯報一下我的幾點認識、體會和貫徹打算。 作為一名組工干部，我深知這四項監(jiān)督制度的重要性。從總體上看，四項監(jiān)督制度的實施，與前面出臺的《2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》一起，凸顯 示了中央進一步推進干部人事制度改革、提高選人用人公信度的決心?？h區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會交流發(fā)言 干部選拔任用工作一直受到社會各界的廣泛
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