6縣區(qū)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)及打算-文庫吧資料
2024-09-25 15:22本頁面
【正文】 個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將造成工作上的被動(dòng)，甚至被追究責(zé)任。干部工作政策性很強(qiáng)，需要了解黨的各項(xiàng)方針政策。在今后工作中，要更加嚴(yán)格的執(zhí)行干部工作相關(guān)政策、嚴(yán)格履行相關(guān)程序，把好選人用人的第一道關(guān)口。四項(xiàng)監(jiān)督制度為組織人事部門堅(jiān)持公平公正選拔干部提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，也使組工干部肩上的責(zé)任更重了。 二、四點(diǎn)感受 一是干部工作更加如履薄冰。四是堵塞了“潛漏洞”。三是確立了“風(fēng)向標(biāo)”。二是架起了“高壓線”。表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是劃定了“硬杠杠”。下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)、體會(huì)和貫徹打算。 作為一名組工干部，我深知這四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。從總體上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，與前面出臺(tái)的《2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》一起，凸顯示了中央進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革、提高選人用人公信度的決心。縣區(qū)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)及打算 縣區(qū)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)及打算 干部選拔任用工作
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