學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會-文庫吧資料
2024-10-21 08:43本頁面
【正文】 新成果，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平的需要。帶頭做督導(dǎo)官。要嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，并教好管好親屬和身邊工作人員，不碰違紀(jì)違法高壓線。帶頭做自律者。帶頭做宣傳員。帶頭做學(xué)問家。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“雷厲”前邁領(lǐng)導(dǎo)干部在干部群眾中居于特殊地位，肩負(fù)重要職責(zé)，起著示范作用。要及時了解掌握各地各單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況，總結(jié)成績、推廣經(jīng)驗(yàn)，查找不足、推動改進(jìn)。加強(qiáng)督促檢查是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的有力保證。比如，可試行“照鏡子”、“敲警鐘”、“亮黃牌”機(jī)制，做亮事前監(jiān)督預(yù)警工作；適應(yīng)信息社會、網(wǎng)絡(luò)社會的新要求，建立網(wǎng)絡(luò)干部輿情監(jiān)測和研判工作機(jī)制，等等。只做“自選動作”、不做“規(guī)定動作”是亂來，只做“規(guī)定動作”、沒有“自選動作”是平庸。勇于創(chuàng)新打造特色品牌。要探索完善黨內(nèi)監(jiān)督，對重要人事任免堅(jiān)持做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”。要在選人用人過程中認(rèn)真聽取各方面的意見，接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)防干部“帶病提拔、帶病上崗”。拓展渠道接受多方監(jiān)督。當(dāng)前，干部選拔任用之所以成為群眾議論的熱門話題，就是因?yàn)橐恍┑胤胶筒块T在行使用人權(quán)的時候，沒有很好地執(zhí)行統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、遵循科學(xué)規(guī)范的程序、接受全面深入的監(jiān)督。完善制度規(guī)范選人用人。但各地情況千差萬別，干部選任監(jiān)督工作任務(wù)和要求也不盡相同。結(jié)合實(shí)際制定配套措施。二、求實(shí)創(chuàng)新，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“深入”下去制度的效用取決于制度的落實(shí)，制度不落實(shí)等于沒有制度。長期以來，盡管我們黨對這項(xiàng)工作高度重視，采取了一系列有力舉措，但這項(xiàng)工作仍然出現(xiàn)了一些問題，足以說明這項(xiàng)工作十分艱巨而復(fù)雜。深刻認(rèn)識做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性。到黨的十八大召開時，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國人民交出一份答卷。隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化，我們黨在前進(jìn)道路上既面臨難得機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們采取加強(qiáng)干部選拔任用工作、堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)等舉措，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度,對于不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度,在新起點(diǎn)上推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。深刻認(rèn)識貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性?，F(xiàn)將本人對如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度的粗思淺想?yún)R報如下：一、深化認(rèn)識，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“自覺”起來思想是行動的先導(dǎo)，沒有深刻到位的認(rèn)識，就難有自覺有力的行動。在學(xué)習(xí)過程中，所有參加學(xué)習(xí)人員認(rèn)真聽取文件精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容，并對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行深入的分析和討論，使干部選拔任用工作的知識得以全面的提高。第二篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度情況[定稿]學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度情況報告學(xué)習(xí)時間：2010年6月1日地點(diǎn)：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老辦公室主 持 人：邱毅學(xué)習(xí)人員：辦公室全體人員在會上，我們共學(xué)習(xí)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《地方黨委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實(shí)名舉報必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動了聯(lián)動工作形成合力、條塊聯(lián)動、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果。四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。” 是對干部選拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深入。根據(jù)《“一報告兩評議”辦法》對新選拔任用領(lǐng)
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