7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會-文庫吧資料
2024-09-26 17:44本頁面
【正文】 不經(jīng)過組織部門考察或考察不合格的不研究，不經(jīng)過部長辦公會把關(guān)的不研究，有效避免和防止用人上的不正之風(fēng)。每次考察干部都要由紀(jì)檢、政法、計(jì)生、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)合把關(guān)，對有違反計(jì)生政策或財經(jīng)紀(jì)律等違紀(jì)違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對象。對于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時間不具備條件的不列為考察對象。對在文革、八九政治風(fēng)波期間和對輪功問題上的政治立場進(jìn)行詳細(xì)審核。 二、要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。參加民主推薦的人員要包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部，鄉(xiāng)、街道在推薦干部時，參加推薦會議的范圍要擴(kuò)大到農(nóng)村支部書記、村委主任、街道居委會書記主任等，使推薦結(jié)果具有廣泛的代表性，能夠充分反映人民群眾的意愿。三是要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。二是要堅(jiān)持注重實(shí)績原則。對于符合德才條件的提拔任用。一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會
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