6縣區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會交流講話(留存版)
【正文】 察組以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，規(guī)定明確，成為今后干部工作中的“高壓線”，提醒組工干部不得靠近，更要避免碰線。敢于講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，敢于秉持公道正義。四是完善處內(nèi)工作業(yè)務(wù)流程。四項監(jiān)督制度涉及干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，是一個監(jiān)督鏈條，在這個鏈條每個環(huán)節(jié)都要接受監(jiān)督。 一、四點認(rèn)識 四項監(jiān)督制度的部分內(nèi)容在以前一些干部選拔任用工作文件中已經(jīng)有所體現(xiàn)，這次四項監(jiān)督制度集中出臺，我覺得最大的亮點是它的系統(tǒng)化、具體化、規(guī)范化。表現(xiàn)在四個方面：一是劃定了“硬杠杠”。因此，在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將造成工作上的被動，甚至被追究責(zé)任。我們利用落實四項監(jiān)督制度的機(jī)會，進(jìn)一步完善處內(nèi)工作流程，及時更新完善干部工作臺帳資料，梳理匯總縣區(qū)干部處工作業(yè)務(wù)，建立縣區(qū)干部處工作業(yè)務(wù)手冊。四項監(jiān)督制度明確了干部選拔任用各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的責(zé)任，不能因為承擔(dān)責(zé)任而過分謹(jǐn)慎，不敢創(chuàng)新，而應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真履行職責(zé)
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