四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 05:26本頁(yè)面
【正文】 制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施能夠進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。堅(jiān)持對(duì)各類違規(guī)用人案件不留死角，不留余地，通過(guò)查實(shí)一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部，引以為戒，努力形成了人人不敢懈怠、不敢失責(zé)的強(qiáng)大震懾力。完善案件舉報(bào)受理平臺(tái)制度，加強(qiáng)對(duì)選人用人信訪舉報(bào)的綜合分析，堅(jiān)持有案必查、查必有果、違規(guī)必究、失責(zé)必問(wèn)。第三，要違規(guī)必究。第二，要“陽(yáng)光操作”。第一，要注重自律。沒(méi)有監(jiān)督，制度就成了不帶“電”的高壓線，就談不上執(zhí)行。三是自我監(jiān)督與受人監(jiān)督的關(guān)系，開(kāi)放“廣角鏡”，增加透明度，讓制度“陽(yáng)光運(yùn)作”。從推薦的結(jié)果看，被推薦出來(lái)的干部絕大多數(shù)實(shí)績(jī)突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，從而有效杜絕了拉票現(xiàn)象，防止了干部“帶病提拔”。我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐的原則，對(duì)照制度執(zhí)行，在近期全區(qū)正科級(jí)和縣級(jí)干部推薦中進(jìn)行了有益嘗試，效果較好。二是受到約束與得到保護(hù)的關(guān)系，當(dāng)好“交通警”，降低事故率，讓制度“保證安全”。制度向全民發(fā)出了監(jiān)督總動(dòng)員，進(jìn)一步擴(kuò)大了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督措施，強(qiáng)化了廣大干部群眾的發(fā)言權(quán)?！敦?zé)任追究辦法》提出了5種組織處理措施，其他三項(xiàng)制度也分別對(duì)有關(guān)情況的責(zé)任追究處理做出了明確規(guī)定，不僅為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門查處問(wèn)題、追究責(zé)任明確了尺度和要求，對(duì)存有僥幸心理、不按規(guī)定程序選拔任用干部的行為也將起到震懾作用。制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究對(duì)象和監(jiān)督主體，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”所列出的具體事項(xiàng)直指當(dāng)前干部選拔任用工作的薄弱環(huán)節(jié)和要害問(wèn)題，構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、責(zé)任追究的監(jiān) 1督體系，為每一個(gè)步驟、環(huán)節(jié)都提供了具體可行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到：加強(qiáng)干部選拔任用工作，推進(jìn)民主是前提；深化監(jiān)督是保障；加強(qiáng)教育是基礎(chǔ)；落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)貫徹的過(guò)程中，我注重處理好三個(gè)關(guān)系：一是帶頭學(xué)習(xí)與組織實(shí)施的關(guān)系，樹(shù)立“警示牌”，提高知曉率，讓人人“心存敬畏”。第三篇：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)新制度營(yíng)造新生態(tài)——“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的集中出臺(tái)，體現(xiàn)了民主公開(kāi)更加充分、責(zé)任界定更加明確、監(jiān)督約束更加到位、違紀(jì)懲處更加有力的特點(diǎn)，為選人用人樹(shù)起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”、“防火墻”、“殺手锏”，是規(guī)范干部選拔任用工作的“緊箍咒”，為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度提供了系統(tǒng)化、具體化、規(guī)范化的制度依據(jù)。積極開(kāi)展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。利用每月政治學(xué)習(xí)時(shí)間，深度宣傳，使廣大干部了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，鼓勵(lì)行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。確保能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。二是組工干部要深入學(xué)。一是及時(shí)召開(kāi)了集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。認(rèn)真抓好群眾舉報(bào)受理查處工作，按照應(yīng)查必查原則，嚴(yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，努力維護(hù)和鞏固風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。三是 在干部日常監(jiān)督管理上狠下功夫。二是在完善干部選拔任用工作制度上狠下功夫。具體來(lái)說(shuō)，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫：一是在提高干部群眾知曉率上狠下功夫。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)堅(jiān)持以“懲”促“戒”，切實(shí)加大對(duì)違反制度行為的查處、懲戒力度，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部增強(qiáng)“失責(zé)受追究”的責(zé)任意識(shí)。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，關(guān)鍵是強(qiáng)化震懾力。把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系的重要內(nèi)容認(rèn)真對(duì)待，結(jié)合自身實(shí)際，盡快制定科學(xué)細(xì)致的配套實(shí)施辦法。近年來(lái)，我們?cè)诟刹窟x拔任用和人事制度改革方面制定了一系列制度，這些制度總體上執(zhí)行得比較好。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，根本是提升執(zhí)行力。各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，宣傳黨在選人用人方面的政策，便于廣大黨員干部實(shí)施有效監(jiān)督。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的重要任務(wù)，高度重視，精心組織，不斷擴(kuò)大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”在黨內(nèi)和全社會(huì)范圍
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