【正文】 任務(wù)、重大項目，支持走好人才自主培養(yǎng)之路，服務(wù)各類專項人才計劃，助力人才國際交流與海外高層次人才引進，鼓勵用好用活各類人才，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓有真才實學的人有英雄用武之地。對標對表中央確定的任務(wù)部署，配合相關(guān)部門統(tǒng)籌國家人才計劃等資源，在科研經(jīng)費、團隊建設(shè)、項目承擔、實驗室建設(shè)等方面提供有力支持，服務(wù)好戰(zhàn)略科學家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、基礎(chǔ)研究人才等的培養(yǎng)使用工作，助力打造國家科技創(chuàng)新主力軍。推動建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機制，完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價制度，系統(tǒng)化推進科研經(jīng)費管理改革和科研項目管理改革，為科研人才減負松綁，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。二是要服務(wù)人才發(fā)展體制機制改革。在政策供給和資源配置等方面提供重要支撐，加強央地對接，服務(wù)梯次推進“3+N”人才高地和人才平臺建設(shè)。一是要服務(wù)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。（二）聚焦人才強國戰(zhàn)略做好“四個服務(wù)”，構(gòu)建新時代人才工作的財政服務(wù)保障體系習近平總書記強調(diào)，要加強人才投入，優(yōu)化人才政策，構(gòu)建有效的引才用才機制。要堅持規(guī)劃先行，對標對表中央要求，研究制定財政人才發(fā)展規(guī)劃，明確目標方向和任務(wù)重點，科學規(guī)劃工作步驟，細化落實各方責任。要堅持政治引領(lǐng)，建立健全人才政治引領(lǐng)、日常管理和監(jiān)督制度，做好專家人才思想政治工作，常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳優(yōu)秀人才典型。今天，我們召開了第一次會議，審議通過了領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則。黨中央成立了中央人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，財政部是小組成員單位。各級財政部門要堅持不懈學深悟透用好習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，準確把握財政人才隊伍建設(shè)的重點任務(wù)，加強政治引領(lǐng)，縱深推進改革，以更高站位、更寬視野、更實舉措推動新時代財政人才工作高質(zhì)量發(fā)展。人才工作財政政策支持體系和資金保障機制還不夠健全，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性不均衡問題比較突出，“一庫兩池一室”的建設(shè)不夠完善，我們需要對照黨中央新精神新政策新要求，結(jié)合財政人才隊伍實際，堅定不移地加以改進和完善。三要加快謀劃推動財政人才隊伍建設(shè)的新舉措。比如，如何完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，健全支持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的財政政策體系，加快構(gòu)建新發(fā)展格局？再比如一些具體問題，包括赤字安排、債務(wù)和支出政策、風險防范等等。財政部門是重要的綜合經(jīng)濟管理部門，做好財政工作一定要有突出的政治站位、全局視野、專業(yè)能力，這樣才能為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟出力，在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。二要全面適應(yīng)財政高質(zhì)量發(fā)展對人才隊伍建設(shè)的新要求。黨中央交給財政部門的政治任務(wù)，都是“國之大者”。關(guān)鍵是要認真領(lǐng)會好習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，總書記在中央人才工作會議講話中提出了新時代人才工作的“八個堅持”，部署了四個方面戰(zhàn)略任務(wù)；中央人才工作會議召開以來，黨中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的意見》《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》等一系列重要文件，提出一系列具體政策措施。踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程，落實新時代人才工作部署要求，要結(jié)合財政職能責任和財政人才建設(shè)實際，深入分析研判當前面臨的新形勢新任務(wù)。四是實施國際化高端會計人才培養(yǎng)工程，截至2021年已招收4期120名學員。二是實施全國高端會計人才培養(yǎng)工程，截至2021年已累計招收44期1800名學員。（四）財政對會計人才建設(shè)的引領(lǐng)作用持續(xù)增強財政部黨組著眼于培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會計人才隊伍，注重加強規(guī)劃引領(lǐng)，創(chuàng)新實施各類人才培養(yǎng)工程，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。五是各地財政人才工作深入推進。組建財政政策研究、財稅改革研究、財政風險研究、國際財經(jīng)研究4個專家工作室，有效整合財政系統(tǒng)人才和系統(tǒng)外專家資源，更好服務(wù)財政改革發(fā)展。圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人才培養(yǎng)儲備，出臺《財政部年輕干部交流培養(yǎng)工作方案》，綜合運用3類10項交流培養(yǎng)方式，全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，年輕干部培養(yǎng)成效日益顯現(xiàn)。著眼建設(shè)和完善全球治理，加快對外財經(jīng)人才培養(yǎng)，建立在庫人員583人的對外財經(jīng)人才庫；按照國際規(guī)則和流程，助力支持中方候選人擔任或連任國際組織職位。先后成立宏觀研究、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、稅政管理、債務(wù)管理、金融、會計、法律、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、財會監(jiān)督、社保等11個領(lǐng)域人才庫，在庫人員超過2600人。（三）財政人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃舉措和機制建設(shè)成效不斷顯現(xiàn)2019年全國財政系統(tǒng)人才工作會議以來，各級財政部門認真貫徹落實會議精神，創(chuàng)新推進“一庫兩池一室”建設(shè)等工作，取得明顯成效。五是積極改革完善人才待遇激勵政策。實施促進科技成果轉(zhuǎn)化的稅收優(yōu)惠政策。對省部級以上科學技術(shù)等方面的獎金，免征個人所得稅。擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)，簡化預(yù)算編制，下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)，擴大經(jīng)費包干制實施范圍，提高間接費用比例，擴大勞務(wù)費開支范圍，全面落實科研財務(wù)助理制度，改進財務(wù)報銷管理方式，簡化科研項目驗收結(jié)題財務(wù)管理，優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購，提高科研人員獲得感。同時，大幅提高中央高校數(shù)學、物理等學科博士生生均定額撥款標準。二是加大基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)支持力度。在推動落實人才強國戰(zhàn)略方面，始終堅持服務(wù)中心大局，主要開展了以下工作：一是加大重大人才工程保障力