【正文】 ，形成富有成效的青年思想政治工作的新系統(tǒng)、新機(jī)制。作為伴隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化成長起來的一代青年，他們的思想狀況更是豐富多彩。這就要求共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)，深入開展“共青團(tuán)員意識教育”、“我是共青團(tuán)員我光榮”等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)，提高各團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整合各方面的有利資源，關(guān)心團(tuán)干部的成長，服務(wù)好廣大團(tuán)員青年及團(tuán)干部，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難。部分青年由于學(xué)習(xí)、工作及各方面的壓力，對共青團(tuán)組織開展的活動(dòng)參于率不高，從而倒致其對團(tuán)組織開展的工作及發(fā)揮的作用不了解，認(rèn)識還停留在入團(tuán)是受周圍環(huán)境的影響，團(tuán)組織只收繳團(tuán)費(fèi)及要求履行其它的一些義務(wù)，而不能為他們提供必要的幫助這一層面上。動(dòng)員和借助其它社會力量，凈化網(wǎng)絡(luò)、娛樂、宣傳等環(huán)境，還孩子們一片“凈土”，同時(shí)加強(qiáng)公民道德教育，各方面力量支持青年人思想道德教育，形成齊抓共管、團(tuán)結(jié)協(xié)作的格局，為未成年人營造一個(gè)良好的氛圍。在以學(xué)校為主的基礎(chǔ)上，父母要以身作則，言傳身教，起好模范帶頭作用。、形成多元化共同關(guān)心與發(fā)展的良好格局。要配合學(xué)校，拋棄依賴思想，共同關(guān)注下一代的培養(yǎng)。對于青年人來說，學(xué)校、家庭和社會是他們生存的“土壤”，“土壤”的優(yōu)劣，決定了青年人不同的發(fā)展方向。青年人的思想教育，是一個(gè)人在成長過程中極為關(guān)鍵的時(shí)段。青年的綜合素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)如何，直接關(guān)系到我國在未來國際競爭中的成敗問題，關(guān)系到黨、國家和社會主義會不會“改變面貌”的重大政治問題，忽視不得，馬虎不得，松懈不得，必須把他放在生死存亡的關(guān)鍵戰(zhàn)略地位，不惜一切代價(jià)抓早抓緊抓好。當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，國際間以經(jīng)濟(jì)和科技為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭日趨激烈。加強(qiáng)青少年的思想政治工作事關(guān)黨和國家的前途和命運(yùn)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。青年是祖國的未來，民族的希望，是將來社會主義事業(yè)的開拓者和接班人。家庭偏重于物質(zhì)生活方面的保障，社會力量分散，沒有真正形成一個(gè)學(xué)校、家庭、社會齊抓共管的良好局面。但在教育評價(jià)體系下，仍為了教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果的提高上屢見不鮮，學(xué)生似乎缺少了一個(gè)豐富、有效、富于實(shí)踐的思想德育課堂。三是教育評價(jià)體系的偏差。目前青年人的思想教育理論體系和實(shí)踐體系尚不健全、不系統(tǒng)。一些傳統(tǒng)的教育觀念一時(shí)難于打破，家庭和社會對青年人思想教育的依賴也一時(shí)難于扭轉(zhuǎn)，在很大程度上成為影響青年人思想健康成長的不可忽視的重要因素。二、形成存在問題的原因一是社會各個(gè)層次人們觀念的影響?，F(xiàn)實(shí)生活中，青年在工作中遇到問題和困難，較少會想到團(tuán)組織和團(tuán)干部。但廣大青年在面對社交、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會現(xiàn)實(shí)，在一定程度上成為社會弱勢群體，挫折感比較明顯。，部分青年存在挫折感。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問題，思想波動(dòng)較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。部分青年尤其新員工在遇到困難時(shí)，表現(xiàn)出失落感，對自己沒信心。當(dāng)代青年多數(shù)是獨(dú)生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責(zé)任心和工作責(zé)任心不足。人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個(gè)人、輕集體的傾向。在目前市場經(jīng)濟(jì)和社會保障尚不完善的大背景下，青年們往往需要面對現(xiàn)實(shí)做出功利性抉擇。一、存在的問題。但是，我們也不能不看到，當(dāng)代青年的思想狀況以及生存和發(fā)展?fàn)顩r仍然存在和面臨著許多不容忽視的問題，與黨和人民的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距，減少這些差距，需要政策、制度和措施的保障，更需要青年自身的努力。通過近幾年的工作，開展活動(dòng)，走訪，工作談心等多種形式與團(tuán)員青年的交流，從情況來看，當(dāng)代青年的思想狀況總體是好的，是健康的、積極向上的，同時(shí)也是豐富多彩的。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。只用這樣，才能讓“用事業(yè)留人、用感情留人”的用人政策落到實(shí)處?；鶎雍芏嗲嗄旯ぷ髌饋矶己芘Γ嵝阉麄冏⒁庑菹⒑捅Ｗo(hù)身體，根據(jù)實(shí)際情況最好每年能進(jìn)行一次體檢。關(guān)心愛護(hù)青年并不是喊喊口號，做做文章，而是要落實(shí)在具體的行動(dòng)中。青年人走進(jìn)企業(yè)時(shí)間不長，確實(shí)有這樣那樣的缺點(diǎn)和不足。上一級團(tuán)委書記要多深入一線，多和青年交朋友，多給基層教方法、壓擔(dān)子，活躍團(tuán)的工作。要支持和鼓勵(lì)團(tuán)委書記結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作。上級團(tuán)組織要定期進(jìn)行調(diào)研、溝通和指導(dǎo)。各級團(tuán)組織要大力開展各種活動(dòng)，以活動(dòng)凝聚人心、鼓舞士氣。作為各單位而言，要重視青年文化建設(shè)，適應(yīng)青年人的心理、生理特點(diǎn)，滿足他們活潑、上進(jìn)、求新、務(wù)實(shí)的要求，切實(shí)解決他們的后顧之憂。各級領(lǐng)導(dǎo)要在發(fā)揚(yáng)鐵道兵優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立以人為本的觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，廉潔無私，奮勇爭先，公道正派，以自己的切身行動(dòng)真正踐行企業(yè)精神和各種理念。因此，青年的健康成長，離不開企業(yè)文化的熏陶和培育。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是黨政工團(tuán)的共同責(zé)任。通過宣樹典型，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，打造積極向上的成長成才環(huán)境。要完善育人用人制度，建立青年人才脫穎而出的機(jī)制，鼓勵(lì)青年參與更高職位的競聘，激勵(lì)青年參加更艱苦崗位的鍛煉，大膽使用政治覺悟好、綜合素質(zhì)高、開拓創(chuàng)新型的青年人才，形成企業(yè)人才培養(yǎng)、儲備的良性循環(huán)。環(huán)境影響人，環(huán)境塑造人。從而自覺熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出青年人特有的熱情、激情和豪情，堅(jiān)定他們的理想信念。雖然同為建筑施工企業(yè)，中鐵二十局集團(tuán)擁有對手無法比擬的許多優(yōu)勢，像新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略布局和管理理念等等，尤其是近幾年科技創(chuàng)新的碩果累累、生產(chǎn)經(jīng)營的突飛猛進(jìn)和改革發(fā)展的蒸蒸日上，給廣大團(tuán)員青年提供了廣闊的舞臺和發(fā)展空間。因此，要正確看待團(tuán)員青年的思想傾向和存在的問題，堅(jiān)持以人為本，結(jié)合青年自身特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，有針對性地做好青年工作，促進(jìn)他們成長成才。四、建議和對策“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。子、分公司團(tuán)干部由于都身兼數(shù)職，難以保證團(tuán)的工作精力，因而工作主動(dòng)性顯得不足，方式方法不夠，下基層指導(dǎo)不多。另外，還有個(gè)別單位把實(shí)現(xiàn)利潤最大化作為主要的追求目標(biāo)，忽視了團(tuán)組織建設(shè)，不太重視調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)員青年的作用，在團(tuán)干部的配備上表現(xiàn)出隨意性、湊合性、臨時(shí)性，其結(jié)果是弱化了團(tuán)組織的作用，弱化了團(tuán)組織的功能發(fā)揮。從組織作用的發(fā)揮來看。川渝公司今年有兩名新分學(xué)員來到單位不到一個(gè)月，就以“工地太艱苦、待遇太低”為由辭職了，兩個(gè)月后這兩名學(xué)生又主動(dòng)打電話要求調(diào)回來，問及原因，他們在外面轉(zhuǎn)了一大圈，還是感覺二十局好，于是就后悔了。青年充滿活力和激情，易接受新事物和新觀念，同時(shí)，他們也具有懷疑一切的逆反心理，他們?nèi)狈硇院腿婵陀^的思維方法，因而會表現(xiàn)出盲從、自以為是的現(xiàn)象。四是集團(tuán)公司這兩年在主輔分離、戰(zhàn)略重組等方面的重大舉措，對一部分改革承受能力不強(qiáng)的青年在心理上造成了一定的沖擊。二是個(gè)別項(xiàng)目或由于標(biāo)價(jià)低，或由于施工外部環(huán)境不好，或由于管理不善等原因，以致一些青年每個(gè)月工資也僅有1300元左右，影響了他們的積極性。和其它施工企業(yè)一樣，我們中鐵二十局集團(tuán)這樣的單位確實(shí)擁有著自身的一些特點(diǎn)。另外，社會的浮躁、人際關(guān)系的復(fù)雜及一些新聞媒體報(bào)道的個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污受賄的現(xiàn)象對一部分青年也產(chǎn)生了消極影響。目前整個(gè)社會還處在轉(zhuǎn)型時(shí)期，新老觀念還在碰撞，社會道德面臨的挑戰(zhàn)，西方文化的影響，網(wǎng)絡(luò)文化的流行，經(jīng)濟(jì)收入的不斷拉大，房價(jià)的居高不下，理想與現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)烈反差，使青年人的市場經(jīng)濟(jì)意識日益增強(qiáng)，重功利、講實(shí)惠的觀念愈來愈強(qiáng)，導(dǎo)致他們的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)從理想主義轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義。主要表現(xiàn)在：從時(shí)代大環(huán)境看。三、對青年思想狀況成因的分析及思考存在決定意識。四是團(tuán)員青年有流失現(xiàn)象。個(gè)別青年喜歡攀比，看見那個(gè)單位工資高、效益好，就有點(diǎn)心不在焉、躍躍欲試，時(shí)刻準(zhǔn)備著另擇高枝。三是部分青年有心態(tài)