20xx-11號關(guān)于印發(fā)公司員工請銷假管理辦法的通知-文庫吧資料
2024-10-28 15:36本頁面
【正文】 作人員為獨(dú)生子女）、岳父母（妻子為獨(dú)生子女）生病住院的，可請假護(hù)理，每月假期不超過15天；在縣外上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，連續(xù)請假不得超過30天，確需超過30天的，需重新請假。第十三條 因本人或家庭有緊急事務(wù)需辦理或配偶、父母、岳父母、子女住院，確需陪護(hù)的,可請事假。（三）法定假日、公休假日不計(jì)入年休假之列。依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；請事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年，請病假年累計(jì)2個月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請病假年累計(jì)3個月以上的；累計(jì)工作滿20年及以上，請病假年累計(jì)4個月以上的。（一）累計(jì)工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計(jì)工作滿20年及以上的，可休假15天。第十條 因工（公）受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷證明必須治療和休養(yǎng)的，可請工（公）傷假。女工作人員在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的，產(chǎn)假增加90天，其丈夫是工作人員的，可請護(hù)理假7天。第九條 女工作人員產(chǎn)假假期為90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加15天。如因工作需要當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親1次的，可兩年請1次探親假，假期不超過45天。（一）工作滿1年，探望配偶的，每年可請1次探親假，假期不超過30天。第七條 結(jié)婚可請婚假，假期3天；晚婚（男方25周歲、女方23周歲以上）的，可延長到15天。第二章 請假類別和期限第五條 請假類別：（一）病假；（二）婚假；（三）探親假；（四）產(chǎn)假；（五）工(公)傷假；（六）帶薪年休假；（七）路程假；（八）事假；（九）喪葬假。第三條 本辦法適用于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(以下簡稱工作人員)。第二條 請銷假堅(jiān)持事先請假、事后銷假、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理和按規(guī)定權(quán)限、程序?qū)徟脑瓌t。八、其他本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。（二）病假、事假工資按每月30天折算，折算后的尾數(shù)四舍五入。七、其他規(guī)定（一）病假、事假累計(jì)超過考核半年的，不進(jìn)行考核。六、病假、事假的期間的津貼、補(bǔ)貼等待遇（一）工作人員在病假期間可繼續(xù)享受除資金和工作性津貼以外的其他津（補(bǔ)）貼和福利待遇。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。工作人員請事假全年累計(jì)超過30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。（二）事假期間工資待遇工作人員請事假全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。工作人員因公負(fù)傷或因公傷部位復(fù)發(fā)休病假的，其休病假期間工資照發(fā)。病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)、工作年限10年（含10年）以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；(2)、工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；(3)、工作年限21年（含21年）以上，發(fā)給本人基本工資的90%；享受省部級（含省部級）以上勞動模范待遇的人員，其病假在6個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%－－15%，但最多不得超過本人原工資數(shù)額。五、病假、事假及曠工人員的工資待遇(一)病假期間工資待遇病假在2個月以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的原工資照發(fā)。四、銷假請假期滿上班后，須到人教部門辦理銷假手續(xù)，在請假登記簿上簽字并注明銷假日期。(五)休年假遇節(jié)假日順延；請事假、病假、婚假、生育假、探親假均包括公休日和法定假日。(三)請假人員必須填寫請假報(bào)告單，審批手續(xù)交人教股留存。副職1日內(nèi)（含1日），經(jīng)本所所長同意后，報(bào)旗局人教股備案；1日以上，經(jīng)本所所長同意后，書面報(bào)請旗局局長簽批，并報(bào)旗局人教股備案。其他工作人員1日內(nèi)（含1日）由股室（所、中心）負(fù)責(zé)人審批；2日內(nèi)（含2日），經(jīng)股室（所、中心）負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)請分管局長審批；3日以上經(jīng)股室（所、中心）負(fù)責(zé)人、分管局長同意后，報(bào)請局長審批。(二)、請假包括病假、事假、婚假、生育假、探親假、休假。(二)、各工商所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工。江蘇集團(tuán)
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