【正文】 動(dòng)中去，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變工作一定能做好。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是復(fù)雜的、艱巨的，我們的努力不僅僅局限在這五個(gè)方面。要知道“一鍬挖不出一口井來(lái)，一口吃不出一個(gè)胖子來(lái)”，雕刻一座石像尚需很長(zhǎng)的時(shí)間，更何況是塑造人的靈魂呢？郭沫若在學(xué)生時(shí)就有幾門功課不及格，但并不妨礙他以后成為一位著名學(xué)者；牛頓小時(shí)候智力很平常，班上成績(jī)不好的學(xué)生總少不了他；發(fā)明大王愛(ài)迪生曾因?qū)W習(xí)成績(jī)不良被拒于學(xué)校門外；法國(guó)大革命家拿破侖讀小學(xué)時(shí)成績(jī)一團(tuán)糟，以至于大家都認(rèn)為他沒(méi)出息；英國(guó)前首相梅杰，十六歲就輟學(xué)了??這些在中小學(xué)階段都被看作是平庸的人，后來(lái)卻都成了世界上著名的人物。對(duì)這項(xiàng)十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔的熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，因勢(shì)利導(dǎo)，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢(shì)頭?？焖俜答仯梢园褜W(xué)生取得的進(jìn)步變成有形的事實(shí)，使之受到鼓舞。四是快反饋。三是多活動(dòng)。二是小步子。一是低起點(diǎn)。過(guò)高的設(shè)定目標(biāo)，非但起不到應(yīng)有的激勵(lì)作用，還很容易傷害學(xué)生的自尊心和自信心。對(duì)后進(jìn)生的期望設(shè)定目標(biāo)要具有漸進(jìn)性老師的設(shè)定目標(biāo)應(yīng)具有漸進(jìn)性，由低到高、由易到難地將目標(biāo)逐步向?qū)W生提出來(lái)。這種期望使教育者與后進(jìn)生之間架起一座通向心靈的情感之橋。這種期望來(lái)自于教育者對(duì)后進(jìn)生的真誠(chéng)的愛(ài)。這種期望是融化在你的言行當(dāng)中的，你的一舉手一投足一顰一笑，都能透射出這種期望，而后進(jìn)生早已對(duì)溫暖非常渴望和敏感的心靈總能感受到你對(duì)他是真有期望還是假有期望。采取正確的態(tài)度和方法，不失時(shí)機(jī)的關(guān)心他們，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們爬起來(lái)再前進(jìn)。在班級(jí)工作中不要把所有后進(jìn)生排除在外，可有意安排一些適合他們干的工作，更可以讓一些取得進(jìn)步的后進(jìn)生介紹經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮作用，讓他們看到希望，激發(fā)進(jìn)步的內(nèi)在潛力，確立起不斷進(jìn)步的信心。因此，促使后進(jìn)生進(jìn)步，重新確立起自信心是轉(zhuǎn)化工作的關(guān)鍵。對(duì)于成人來(lái)說(shuō)如此，對(duì)學(xué)生而言也是如此。每個(gè)學(xué)生的身上都蘊(yùn)藏著自己獨(dú)特的個(gè)人潛能，教育的責(zé)任就在于把它挖掘出來(lái)，把它發(fā)揚(yáng)光大！（四）用期望激勵(lì)后進(jìn)生歌德有這樣一句名言：“你失去了財(cái)富，你只失去了一點(diǎn)點(diǎn)，你失去了名譽(yù)，你就失去了很多，你失去了勇氣，你就什么都失去了。于是我委任她為班上的勞動(dòng)委員，專門負(fù)責(zé)班級(jí)的衛(wèi)生工作。學(xué)習(xí)成績(jī)更是出了名的差，老師見(jiàn)了她就頭痛。她在教室里常做一些希奇古怪的動(dòng)作，以引起同學(xué)們的注意。相反，給他一些力所能及的事情去做，他可能因之而受到鼓勵(lì)和啟發(fā)，從而在各方面取得進(jìn)步。而對(duì)于部分在某些方面具有特長(zhǎng)的同學(xué)，還可通過(guò)組織特定的活動(dòng)，使其充分展露才華，從而增強(qiáng)自信。從心理學(xué)角度來(lái)看，失敗會(huì)使人痛苦，甚至于喪失自信心；而成功不僅能給人以自信，而且使人感覺(jué)到幸福和快樂(lè)。我們應(yīng)該摒棄這種教學(xué)方式，應(yīng)該力求在師生間搭起心靈的橋梁，并給予肯定和贊賞。因此，在課堂教學(xué)中，教師要充分利用這塊“陣地”，給后進(jìn)生一個(gè)表現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)，讓他們充分發(fā)揮自己的才干。對(duì)于后進(jìn)生，教師要善于發(fā)揚(yáng)其閃光點(diǎn)，引發(fā)求知欲，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)成功的機(jī)會(huì)，使學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)，幫助學(xué)生克服自卑性，增強(qiáng)自信心，培養(yǎng)成功的信念，達(dá)到學(xué)習(xí)上的成功。法國(guó)教育家盧梭曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“表?yè)P(yáng)學(xué)生微小的進(jìn)步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。古人云：“教也者，長(zhǎng)善而救其失才也?！彼€發(fā)現(xiàn)，一個(gè)沒(méi)有受過(guò)激勵(lì)的人僅能發(fā)揮其能力的20%——30%，而當(dāng)他受到激勵(lì)后，其能力可以發(fā)揮80%——90%。只有這樣，學(xué)生才能獲得真正意義上的尊嚴(yán)，這是一種恒久的動(dòng)力，將對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)而持久的影響?！弊宰鹦睦硎且环N由自我評(píng)價(jià)所引起的自愛(ài)、自我尊重并希望受到他人、集體和社會(huì)尊重的情感。當(dāng)學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)，我們可以說(shuō)：“有什么困難告訴教師”；“讓我來(lái)幫助你好嗎？” 所以正如前蘇聯(lián)教育學(xué)家蘇霍姆林斯基所說(shuō)：“老師應(yīng)把理解、尊重學(xué)生當(dāng)成首條的金科玉律。當(dāng)取得點(diǎn)滴進(jìn)步時(shí)，我們可以說(shuō)：“繼續(xù)努力啊”；“加油啊”；“你真棒，可別驕傲啊”。千萬(wàn)不要說(shuō)：“真笨”；“站著聽(tīng)別人說(shuō)”；“這么簡(jiǎn)單題都不會(huì)，你在做夢(mèng)嗎？”當(dāng)后進(jìn)生上課溜號(hào)，被老師叫起來(lái)回答不上來(lái)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)說(shuō)：“不要緊，請(qǐng)你再聽(tīng)一聽(tīng)”；“好好想一想，下次再回答”。老師通過(guò)課堂提問(wèn)與學(xué)生進(jìn)行交流的過(guò)程，是一個(gè)尊重學(xué)生、體現(xiàn)平等的過(guò)程。它包括兩個(gè)內(nèi)容：一是教師和學(xué)生的地位是平等的；二是在教師眼里是平等的，有學(xué)生個(gè)人尊嚴(yán)的。如果沒(méi)有教育的民主化，就沒(méi)有教育的科學(xué)化，也不會(huì)有教育的現(xiàn)代化，所以在教育過(guò)程中如果不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代民主師生關(guān)系，就意味不可能建立現(xiàn)代的教育體系和教育制度。如一個(gè)作家所說(shuō)的：“人受到的震動(dòng)有種種不同，有的在脊椎上，有的在神經(jīng)上，有的在道德感受上，而最強(qiáng)烈最持久的則是在個(gè)人尊嚴(yán)上”。這就是尊重所帶來(lái)的巨大力量。這位受過(guò)懲罰的男孩就是后來(lái)成為美國(guó)總統(tǒng)的里根。”從此，這位美國(guó)男孩開(kāi)始了艱苦的打工生活。兒子為難地說(shuō)：“我沒(méi)錢賠人家。當(dāng)時(shí)，約合今天3000多元人民幣?！蔽覀兪紫葢?yīng)把后進(jìn)生視為一個(gè)大寫的人，尊重他們的自尊心。嫌棄、斥責(zé)、批評(píng)、挖苦或者變相體罰，都會(huì)傷害學(xué)生的自尊，引發(fā)逆反情緒和對(duì)抗行為，也暴露出教師的偏狹和無(wú)能。然而，后進(jìn)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差，長(zhǎng)期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對(duì)外界極敏感，外表雖套有一層硬殼，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。”把兩個(gè)積極性擰成一股繩，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化就有了可能。同學(xué)們都說(shuō)他進(jìn)步了。老師和家長(zhǎng)的心是一樣的。我說(shuō)孩子的進(jìn)步是對(duì)老師最好的感激?？吹剿倪M(jìn)步我說(shuō)“老師最喜歡看到你問(wèn)作業(yè)的樣子”。一段時(shí)間以后，該生同學(xué)變了，衣服也穿整潔了，還堅(jiān)持戴校章。盡管他的語(yǔ)文作業(yè)做得字跡模糊，我還是想辦法找一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)來(lái)表?yè)P(yáng)一下，如寫上“能做作業(yè)就是大進(jìn)步，希堅(jiān)持！”“你的字寫得越來(lái)越清楚了。后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)這一表?yè)P(yáng)對(duì)他促動(dòng)很大。針對(duì)該生的情況，首先，我在班里給他平等的待遇，寬容他的一些不正常的行為。該生的表現(xiàn)家長(zhǎng)跟我說(shuō)是有多動(dòng)癥?！蔽?guī)н^(guò)的班曾有一位這樣的后進(jìn)生張某，對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣，學(xué)生反映他有偷東西的行為，家長(zhǎng)反映回家不做作業(yè)。有人說(shuō)，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，甚至可以影響學(xué)生對(duì)整個(gè)人生的態(tài)度，而對(duì)后進(jìn)生來(lái)說(shuō)，更需要得到老師“雪中送炭”式的愛(ài)。對(duì)周圍的人總抱有猜疑、不信任的態(tài)度，產(chǎn)生“你好你的，我不好關(guān)你什么事”、“破罐子破摔”的戒備心理。把愛(ài)心送給學(xué)生，消除學(xué)生戒備心理后進(jìn)生受到的批評(píng)特別多，有時(shí)即使做了一些好事，客觀上也得不到應(yīng)有的肯定。最終得到良好的效果，成績(jī)有了很大的提高。對(duì)于老師的批評(píng)教育也已經(jīng)具有良好的“抗藥性”。這方面，我深有體會(huì)。作為老師，如果能夠把陰沉的臉變得晴朗一些，多給他們安慰和關(guān)懷，鼓勵(lì)他們揚(yáng)起學(xué)習(xí)的風(fēng)帆，動(dòng)之以情。比如，對(duì)于后進(jìn)生，許多教師總是“恨之入骨”，時(shí)常板著面孔。具體如下：把微笑送給學(xué)生，消除學(xué)生逆反心理人的臉部表情在人際交往中起著十分重要的作用，臉部表情往往傳達(dá)著一個(gè)人的肯定或者否定的態(tài)度。這時(shí)，教師如能適時(shí)地給以關(guān)愛(ài)，不吝惜自己真誠(chéng)的期望，那對(duì)學(xué)生而言，是陰霾中透出一絲陽(yáng)光，是滋潤(rùn)心扉的滴滴雨露，將有力地鼓勵(lì)他們奮起，激勵(lì)他們前進(jìn)。遺憾的是，長(zhǎng)期以來(lái)后進(jìn)生的心理始終處于受壓抑狀態(tài)，有人形象地稱之為“曬不到陽(yáng)光的角落”。當(dāng)學(xué)生體驗(yàn)到老師對(duì)自己的一片愛(ài)心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì)變得“親其師而信其道”。” 在教育轉(zhuǎn)化工作中,教師應(yīng)曉之以理，動(dòng)之以情，提高后進(jìn)生的道德覺(jué)悟和上進(jìn)心，培養(yǎng)后進(jìn)生是非觀念，必須堅(jiān)持正面誘導(dǎo)，以理服人，切忌簡(jiǎn)單粗暴，以勢(shì)壓人?！苯逃倪@種反差告訴我們，對(duì)后進(jìn)生這樣一個(gè)“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認(rèn)識(shí)他們，研究他們，將融融的師愛(ài)灑向他們，讓這些遲開(kāi)的“花朵”沐浴陽(yáng)光雨露，健康成長(zhǎng)。他們當(dāng)中有的智力較差，理解力不強(qiáng)；有的反應(yīng)遲鈍；有的缺乏