【正文】 監(jiān)督上的缺位。三是存在自滿自傲的心理。二是抱有養(yǎng)尊處優(yōu)的思想。一是缺乏空杯心和進取心。在一些地方和單位，干部作風(fēng)建設(shè)沒有得到足夠重視。有的地方和單位用公款相互宴請吃“磨盤餐”現(xiàn)象嚴(yán)重，熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；有的喜歡打著“招商引資”、“考察工作”的幌子，到處游山玩水，會朋見友；有的部門單位“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。奢侈享樂不自律。紀(jì)律散漫不嚴(yán)明。用會議貫徹會議，就文件落實文件，平時不深入基層，而是“了解情況靠電話線，入戶調(diào)查跑沿線，向上匯報超水平線，還說自己在第一線。安排工作，照著本子念一念；調(diào)查研究，隔著玻璃看一看；接待上訪，糊弄糊弄勸一勸。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。工作漂浮不務(wù)實。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。各級主管部門在學(xué)習(xí)方面對下屬單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。各單位一般都制定了學(xué)習(xí)制度，但能夠堅持學(xué)習(xí)的很少，有的甚至根本不學(xué)，制度只是一種擺設(shè)。不少干部一味追求高學(xué)歷，但實際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識相差甚遠(yuǎn)?；鶎痈刹孔黠L(fēng)存在的突出問題學(xué)習(xí)應(yīng)景無實效。應(yīng)當(dāng)說，干部隊伍的主流是開拓進取、務(wù)實高效、勤奮敬業(yè)的，但在少數(shù)人身上也還存在著思想上自甘平庸、工作上辦事拖拉、作風(fēng)上自由散漫的現(xiàn)象。句容市審計局李娟第四篇：淺析當(dāng)前基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策淺析當(dāng)前基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策當(dāng)前，全國各地正在緊抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開門聽民意，整治庸懶散，轟轟烈烈開展干部作風(fēng)整治活動。嚴(yán)格控制黨政機關(guān)修建樓堂館所，經(jīng)批準(zhǔn)的要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止奢侈浪費行為；嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動；堅決糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風(fēng)。嚴(yán)格控制各種名目的節(jié)慶、評比達標(biāo)活動；改進會風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件，認(rèn)真執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費管理有關(guān)規(guī)定。配合有關(guān)部門做好規(guī)范津貼補貼工作，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違反津貼補貼有關(guān)規(guī)定的案件。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。（三）要從懲治入手，加大治理力度對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益；以借為名占用他人住房、汽車；參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財；借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益；為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益，要堅決清理糾正，并視情節(jié)作出組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。（二）要嚴(yán)格黨紀(jì)法規(guī)，強化監(jiān)督機制加強黨內(nèi)監(jiān)督是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的需要。要學(xué)習(xí)宣傳胡錦濤總書記關(guān)于反腐倡廉的重要論述，大力宣傳胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神，開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政”主題教育。要深入學(xué)習(xí)《江澤民文選》特別是江澤民反腐倡廉理論和中共中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！耙话咽帧痹诟刹咳耸聠栴}上的不講公正和獨斷專行，極易誘發(fā)跑官要官、買官賣官問題。但是領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”的事仍然存在，他們把權(quán)力異化為撈錢的工具，瘋狂地攫取金錢，為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益。尤其是在住房、車輛配備和通信工具等職務(wù)消費上出的問題較多。一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題（一）部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身重視程度不夠我們黨歷來就十分重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，中共中央專門出臺了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系》，但是仍然有部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己職位不高，沒有多大的權(quán)利，從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線，最終走上了犯罪道路，造成國家和集體蒙受了損失，給社會造成極為惡劣的影響。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，決定著黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的執(zhí)政任務(wù)和執(zhí)政使命的完成。要把是否在政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，將要能干事、干成事、干實事、干凈事的優(yōu)秀干部予以提拔重用，建立正確的用人導(dǎo)向。在工作中損害群眾切身利益的，有以權(quán)謀私、與民爭利等損害群眾切身利益的行為的，必須發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，違紀(jì)違法的要堅決繩之以法。做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里，黨員干部的活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里。要充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，把人民群眾、社會團體、民主黨派和新聞輿論監(jiān)督有效的利用起來，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理工作，是推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。堅持制度面前人人平等，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實處，保障制度執(zhí)行不盲目、不被動，促進黨員干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進行修訂完善，增強可操作性，特別是對于一些已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形式的規(guī)章制度，要及時進行刪減和修改，對沒有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。建立健全規(guī)章制度。要讓黨員干部根據(jù)自身工作實際，使“理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合”，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路。要堅持把理論教育作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作經(jīng)常抓、長期抓，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在時間上要把定期教育與不定期教育相結(jié)合，在對象上要把集中教育與個別教育相結(jié)合，采用形式多樣、行之有效的方法開展教育。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀。加強思想學(xué)習(xí)教育。在具體的執(zhí)行中，有的單位認(rèn)為具體業(yè)務(wù)才是硬指標(biāo)，抓作風(fēng)建設(shè)是軟指標(biāo)，沒有正確處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓中心工作的關(guān)系，對作風(fēng)建設(shè)消極應(yīng)付，沒有主動地開展工作。當(dāng)前對黨員干部的任用中，較為普遍的存在“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣”的不良傾向。有的單位監(jiān)督管理手段較落后，沒有積極運用現(xiàn)代科技手段強化監(jiān)管，在監(jiān)督管理上還是老一套，有震懾力的懲處措施有時尚顯不足，致使在行使監(jiān)督管理權(quán)力上先天性疲軟，監(jiān)管有時不夠到位。近幾年來，隨著中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度不斷增加，一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則，逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，有的沒有及時刪減、修訂和完善?；鶎颖O(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力。錯誤地認(rèn)為“當(dāng)今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到廉政問題?；鶎狱h組織除上級統(tǒng)一部署和集中學(xué)習(xí)外，大部份黨支部對黨風(fēng)廉政宣傳教育工作未結(jié)合實際，形式老套，缺乏針對性和說服力，效果不佳。同時受各種社會思潮和外來文化的沖擊，部分黨員干部受一些庸俗價值觀和不良社會風(fēng)氣的影響，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，對權(quán)力和金錢的欲望膨脹，對自身的位臵、責(zé)任和使命缺乏清醒的認(rèn)識，造成了一些黨員干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。在一些單位，干部作風(fēng)建設(shè)沒有得到足夠重視。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，不愿學(xué)習(xí)和思考，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的問題。各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅持學(xué)習(xí)的不多。有的上班時間打游戲