當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題及治理對策-文庫吧資料
2024-09-30 21:10本頁面
【正文】 自律工作的對策 要治理和解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，主要應(yīng)在以下幾個方面下功夫： （一）建立廉政教育和宣傳常效機制，提高自身素質(zhì) 加強黨風(fēng)廉政教育的宣傳力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過反面教材、電教片、廣播、電視等多種形式，從思想源頭加強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。 （四）人事上的不正之風(fēng)依然存在 近年來，雖然中央和地方在干部人事制度改革方面進行了積極、有益的探索，但對干部選拔任用中存在的問題觸及不深，硬性約束不強，未能從根本上遏制干部人事上的不正之風(fēng)。1 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”和有價證券的行為屢禁不止 各地各部門對領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”的問題都開展了專項治理，成效是明顯的。 （二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職務(wù)消費上時常出現(xiàn)不廉潔的問題 當(dāng)前，仍有極少部分黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們把黨和人民賦予的權(quán)力（職務(wù)），異
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