【正文】 用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益；以借為名占用他人住房、汽車；參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財；借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益；為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益，要堅決清理糾正，并視情節(jié)作出組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。要學習宣傳胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述，大力宣傳胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和中央紀委第七次全會精神，開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但是領導干部收受“紅包”的事仍然存在，他們把權力異化為撈錢的工具，瘋狂地攫取金錢，為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。一、黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題（一）部分黨員領導干部自身重視程度不夠我們黨歷來就十分重視黨員領導干部的黨風廉政建設，中共中央專門出臺了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系》，但是仍然有部分黨政領導干部，認為自己職位不高，沒有多大的權利，從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線，最終走上了犯罪道路，造成國家和集體蒙受了損失，給社會造成極為惡劣的影響。要把是否在政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風上過得硬、人民群眾信得過等，作為選拔任用干部的重要依據，將要能干事、干成事、干實事、干凈事的優(yōu)秀干部予以提拔重用，建立正確的用人導向。做到黨員干部的權力行使到哪里，黨員干部的活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理工作，是推進黨員干部作風建設的重要保證。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進行修訂完善，增強可操作性，特別是對于一些已經無法適應當前黨風廉政建設新形式的規(guī)章制度，要及時進行刪減和修改，對沒有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。要讓黨員干部根據自身工作實際，使“理論學習與工作實踐相結合”，做到理論聯系實際，學以致用，把理論學習成果轉化為指導工作的新理念、破解難題的新思路。在時間上要把定期教育與不定期教育相結合，在對象上要把集中教育與個別教育相結合，采用形式多樣、行之有效的方法開展教育。加強思想學習教育。當前對黨員干部的任用中，較為普遍的存在“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣”的不良傾向。近幾年來，隨著中央對黨風廉政建設的重視度不斷增加，一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則，逐步不能適應新形勢、新任務的需要，有的沒有及時刪減、修訂和完善。錯誤地認為“當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到廉政問題。同時受各種社會思潮和外來文化的沖擊，部分黨員干部受一些庸俗價值觀和不良社會風氣的影響，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，對權力和金錢的欲望膨脹，對自身的位臵、責任和使命缺乏清醒的認識，造成了一些黨員干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。有的把學習當作一種負擔，不愿學習和思考，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的問題。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票，晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。廉潔自律要求不嚴。高高在上，脫離群眾。有的黨員干部胸無大志，因循守舊，滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，在工作中避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成。第二篇：當前黨員干部作風方面存在的突出問題及治理對策調研報告當前黨員干部作風方面存在的突出問題及治理對策黨的作風體現了黨的宗旨，反映了黨員干部的黨性和世界觀，關系著黨的形象，決定了人心向背，關乎著黨和國家的生死存亡。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。完善監(jiān)管措施，形成作風建設的細密網絡。二是提高制度的可操作性。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得的好經驗、好做法運用到黨風廉政建設工作中，進一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。對領導干部的政治理論學習要加強管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領導干部的學習教育納入規(guī)范化的軌道。加強廉政、勤政文化教育，形成作風建設的長效機制。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現象，特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實。干部任用機制不夠完善。現在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度，多數只是寫在紙上，掛在墻上。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權思想、市場經濟效應等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權力作為個人換取利益的砝碼。不講原則講關系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響。有的缺乏全局觀念和責任意識，“我的地盤我做主”，無組織，無紀律，有令不行，有禁不止。有的黨員干部則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延，有的甚至把人民賦予的權力作為牟取私利、貪圖享樂的工具，搞權錢交易，權色交易。功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學，“當一天和尚撞一天鐘”，不思進取，得過且過。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。但也必須清醒地認識到，一些基層黨員干部在作風方面仍存在突出問題，主要表現在以下幾方面：宗旨意識、群眾觀念淡薄。慢作為、不作為現象普遍。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上，工作消極應付。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的將自己混同于一般群眾，對上級政策，當面不說，背后亂說，隨意點評，亂發(fā)牢騷，不負責任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。講排場、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。黨員干部自我改造不夠。行政管理體制存有弊端。少數單位職能交叉，權力過大，出現了有利相互爭執(zhí)、無利相互推諉的現象。監(jiān)督約束機制不夠健全。黨的十八大針對當前干部作風存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實踐教育活動的契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在抓常、抓細、抓長上整治基層黨員干部作風方面存在的突出問題。當前重點是學習黨的十八大、十八屆三中全會以及十八屆中央紀委三次會議精神，學習總書記一系列重要講話精神。三是用好活動成果。要建立政治理論學習制度、知識更新制度；在作風方面，要建立調研制度、優(yōu)質服務制度；在決策方面，要建立決策程序制度，包括決策前的調研考察制度，決策中的論證、征求意見制度，決策后的督辦落實制度；在班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度；在約束方面，建立談話提醒制度、離任審計制度、群眾反映領導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究”，對違反八項規(guī)定