【正文】 的教研活動(dòng)，如英語(yǔ)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、英語(yǔ)繪話活動(dòng)、口語(yǔ)知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，其次還多次利用課余時(shí)間組織英語(yǔ)角和興趣小組活動(dòng)。為不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，在中學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)第四個(gè)五年周期第一期培訓(xùn)中，表現(xiàn)突出，被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”。建立家訪制度，使學(xué)校、社會(huì)、家庭共同關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，受到了學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)一致好評(píng)。對(duì)學(xué)生“嚴(yán)字當(dāng)頭，愛(ài)在其中”，做學(xué)生良師益友，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題。自覺(jué)地將教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，多次參加教務(wù)處內(nèi)英語(yǔ)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、教研課比賽并獲獎(jiǎng)。一份耕耘一份收獲，我所帶畢業(yè)班英語(yǔ)成績(jī)年年居全處前茅，特別是近三年在全縣前列。對(duì)于基礎(chǔ)薄弱學(xué)生，有步驟有計(jì)劃地加強(qiáng)課外輔導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生身上閃光點(diǎn)，及時(shí)給予鼓勵(lì)，讓他們也能學(xué)好英語(yǔ)。注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，特別是在教學(xué)中注重聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)綜合訓(xùn)練，還對(duì)學(xué)生進(jìn)行了口語(yǔ)交際訓(xùn)練，讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)語(yǔ)言重在運(yùn)用。加強(qiáng)培優(yōu)補(bǔ)差，對(duì)于英語(yǔ)方面特長(zhǎng)生，應(yīng)不斷拓寬知識(shí)視野，充分挖掘他們潛力，使這些學(xué)生能充分發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)。以學(xué)生為主體，精心設(shè)計(jì)每一堂課，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)設(shè)輕松活躍學(xué)習(xí)氛圍，師生雙方密切合作，交流互動(dòng)，合理并創(chuàng)造性地運(yùn)用教學(xué)方法，形成自己獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格?？傊?，學(xué)習(xí)是無(wú)止境，在以后教學(xué)中，我將更加努力，為黨教育事業(yè)作出自己更多貢獻(xiàn)，成為一名優(yōu)秀出色人民教師。為不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教學(xué)能力。在教學(xué)工作中，始終能做到超周備課，認(rèn)真上好每一堂課，及時(shí)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，及時(shí)反饋。任職以來(lái)，本人一直擔(dān)任語(yǔ)文教學(xué)工作兼任語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，豐富知識(shí)面，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教育教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開(kāi)展。大家認(rèn)為應(yīng)該再接再厲，使這次評(píng)審的成功，成為商學(xué)院的轉(zhuǎn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)奮斗，爭(zhēng)取更大的發(fā)展。我們特別注意安慰那些沒(méi)有評(píng)上的教師，特別是老教師。二是條件相當(dāng)?shù)奈自葡?，張淑靜，共同被推薦為正教授候選人，兩個(gè)人一直共同等待結(jié)果。大力表?yè)P(yáng)的互相合作的教師。我們告戒每一個(gè)人都應(yīng)該有失敗的準(zhǔn)備，能夠?yàn)閷?duì)方著想，正確對(duì)待成功和失敗。第四，提倡虛心互讓，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。解決遺留問(wèn)題之所以非常重要，是因?yàn)橐w現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系對(duì)歷史負(fù)責(zé)，保證長(zhǎng)期總體公平的基本原則。4．我們提倡尊重歷史遺留問(wèn)題，作為一條重要原則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在自主投票中間得到了委員們自覺(jué)貫徹，三年來(lái)的歷史遺留問(wèn)題全部得以解決。他們?nèi)磕軌蛘_對(duì)待，沒(méi)有怨言，表現(xiàn)出良好的道德水平。我們要求他們介紹自己的學(xué)術(shù)背景和研究特點(diǎn)，特別是創(chuàng)新點(diǎn)，王玲能夠評(píng)上，主要是因?yàn)樗岢鲎约河歇?dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)，經(jīng)提問(wèn)和答辯，由專家組確認(rèn)而成。3．對(duì)于副教授，主要抓住答辯環(huán)節(jié)。實(shí)踐證明，商學(xué)院這次評(píng)審是公平且細(xì)致的。正因?yàn)槿绱?，才能給領(lǐng)導(dǎo)小組以確定的方案，順利通過(guò)。在討論中間我們貫徹了這一原則，對(duì)于某教師的資格審定，經(jīng)過(guò)兩小時(shí)討論與調(diào)查，與各方面聯(lián)系確認(rèn)了一切細(xì)節(jié)，反復(fù)討論，最后才以投票方式?jīng)Q定。拿到專家組審議，主要是要求大家公開(kāi)討論，盡量不使用匿名投票制度。資格審查屬于科學(xué)，要求客觀公開(kāi)。2．對(duì)于正教授候選人，主要抓住資格評(píng)審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開(kāi)審議，輕易不使用投票，以避免有人拉選票，干擾資格審查的客觀性。1．一開(kāi)始首先討論通過(guò)會(huì)議議程，使每一個(gè)委員能夠最大限度地統(tǒng)一意志和基本原則，以保持會(huì)議的高效率和團(tuán)結(jié)一致。在此之前，院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行細(xì)致的資格審查工作。在工作中幾乎沒(méi)有出現(xiàn)任何的失誤，以大家極其認(rèn)真細(xì)致的工作，和公平公開(kāi)處理問(wèn)題的態(tài)度，贏得了大家的好評(píng)。事后馬上在網(wǎng)上公布，又召開(kāi)會(huì)議向大家說(shuō)明了投票情況，接受大家的提問(wèn)和投訴。3．各方面領(lǐng)導(dǎo)都表了態(tài)，絕對(duì)不因?yàn)槠綍r(shí)矛盾影響這次評(píng)比，要給年輕人樹(shù)立一個(gè)團(tuán)結(jié)公平的榜樣。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護(hù)程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。我們沒(méi)有辦法在每一次評(píng)選中作到完全公平，但可爭(zhēng)取在一定時(shí)期內(nèi)比如三年，保證基本公平。人員流動(dòng)性低，大家要準(zhǔn)備長(zhǎng)期共事，講究長(zhǎng)期共存的道德，有競(jìng)爭(zhēng)也有合作，好處不可能由一小部分人獨(dú)占，不可只講競(jìng)爭(zhēng)不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評(píng)委，依靠搞小團(tuán)體排斥同事，抬高自己。長(zhǎng)期以來(lái)所流行的極端個(gè)人主義，不擇手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)兩極分化的所謂“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會(huì)風(fēng)氣，必須堅(jiān)決消除。，困難和艱巨性，明確我們是處于“危機(jī)管理”時(shí)期，要求大家理解校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，理解學(xué)校的困難，樹(shù)立全局觀念，以個(gè)人利益服從總體利益。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評(píng)審成功的關(guān)鍵。決心大，態(tài)度明確，嚴(yán)格要求。是石書(shū)記主張不再拖延，并且非常關(guān)注我院情況。矛盾仍在延續(xù)。更加嚴(yán)峻的是，學(xué)校因?yàn)橐幌盗惺录媾R非常大的信譽(yù)危機(jī)。近年來(lái)進(jìn)了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我勸一些老師主動(dòng)退出，他們根本就聽(tīng)不進(jìn)去，都覺(jué)得非自己莫屬。有的教師45歲還沒(méi)有評(píng)上副教授，50多歲還沒(méi)有評(píng)上正教授，精神壓力非常大。象李景華有5篇權(quán)威刊物論文和自然科學(xué)基金，連副教授也沒(méi)有解決。第一是三年沒(méi)有評(píng)，積累了許多矛盾。為再接再厲進(jìn)一步做好工作，全面解決我院的遺留問(wèn)題，全面提升我院工作，也為實(shí)行多年的學(xué)術(shù)民主評(píng)價(jià)制度提供一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持，并提出寶貴意見(jiàn)。大家非常滿意，希望把這次成功作為我院工作全面提升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格１、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；２、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來(lái)本專業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語(yǔ)考試成績(jī)或免考核審批表（一份）；５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計(jì)算機(jī)考核合格證書(shū)。（二）中、高級(jí)職稱：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載，考核時(shí)間至每年12月31日止；國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘書(shū)、培訓(xùn)（進(jìn)修）證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等各一式一份；職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證，驗(yàn)原件交復(fù)印件；履現(xiàn)職以來(lái)反映本人學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的著作及學(xué)術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。高級(jí)職稱高級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位后，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿二年以上者；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿五年以上者；獲得中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二十五年，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。關(guān)于職稱評(píng)定工作程序及評(píng)定材料的相關(guān)說(shuō)明各人事代理單位及各人事代理人員：根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱評(píng)定工作中的有關(guān)問(wèn)題作如下說(shuō)明：一、評(píng)審時(shí)間：（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作定于每年7月底開(kāi)始，申報(bào)材料時(shí)間為7月1日至7月30日；（二）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的時(shí)間根據(jù)各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)確定的時(shí)間為準(zhǔn)，申報(bào)材料時(shí)間為各評(píng)審開(kāi)評(píng)前一個(gè)月始。職稱外語(yǔ)考試：報(bào)名時(shí)間為911月份，考試為下一45月份。（二）提交以下評(píng)審材料（見(jiàn)附表）三、申報(bào)中、高級(jí)職稱任職資格評(píng)審（一）申報(bào)條件：：獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級(jí)專業(yè)工作工作滿二年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿五年以上；高級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)職稱專業(yè)工作滿二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事中級(jí)職稱專業(yè)工作滿工作五年以上；2．通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試并成績(jī)合格或符合免試條件；；國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照職改部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、申報(bào)初級(jí)職稱任職資格評(píng)審（一）申報(bào)條件：：大學(xué)專科、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審一、專業(yè)技術(shù)職稱的對(duì)象與條件（一）全日制大中專院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需具備以下條件:專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的學(xué)歷條件：①碩士畢業(yè)——從事專業(yè)工作1年后定中級(jí)；②雙學(xué)歷或研究生畢業(yè)——從事專業(yè)工作半年定助理級(jí)；③本科畢業(yè)——就業(yè)時(shí)間1年期滿后定助理級(jí) ；④?？飘厴I(yè)——從事專業(yè)工作滿2年定助理級(jí)；⑤中專畢業(yè)——從事專業(yè)1年期滿后定員級(jí)；（二）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)提交下列材料：1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（同時(shí)填寫(xiě)《大中專畢業(yè)生考核定級(jí)表》）；職稱確定時(shí)間，以派遣證簽注的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)送的評(píng)審材料一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě),內(nèi)容要具體、真實(shí)、字跡要端正清楚，各種表的各欄目必須全填，沒(méi)有內(nèi)容可填的欄目必須寫(xiě)上“無(wú)”，非選擇項(xiàng)目用筆劃去。(職稱)部門(mén)出具的委托函（一式一份）。（最高學(xué)歷證明，職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試或免試等有效期內(nèi)的證明，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記，現(xiàn)任職稱資格證，獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定及其他主要業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件,均一式一份），此項(xiàng)材料的復(fù)印件均需本人單位人事（職改）部門(mén)審核簽章?！秾I(yè)技術(shù)人員考核登記表》（三個(gè)，一式一份）。3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式二份）。附一、《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)材料報(bào)送要求》二、《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審名冊(cè)》三、《專家審閱評(píng)審材料記錄表》四、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表決票》五、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》六、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》七、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審未通過(guò)人員名冊(cè)》八、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審“暫緩”人員名冊(cè)》九、未通過(guò)人員發(fā)文通知（樣式）十、“暫緩”人員發(fā)文通知（樣式）十一、委托評(píng)審結(jié)果發(fā)文通知（樣式）附一成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送要求1.《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)表》（一式一份）。六、附則第二十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。評(píng)審費(fèi)要?？顚Ｓ?，開(kāi)支要符合財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。第二十六條 各區(qū)（市）縣人事（職改）部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)（單位）、政府人事代理機(jī)構(gòu)和各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi),并出具正式發(fā)票，不得層層加碼。第二十五條 凡以區(qū)（市）縣人事（職改）部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)（單位）或政府人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理申報(bào)材料的,負(fù)責(zé)審核評(píng)審材料的真實(shí)可靠性，負(fù)責(zé)材料質(zhì)量符合要求并代收評(píng)審費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第二十三條 評(píng)委會(huì)應(yīng)獨(dú)立行使評(píng)審權(quán)，任何人不得以任何理由、方式向評(píng)委會(huì)及專業(yè)（學(xué)科）組施加影響，授意通過(guò)誰(shuí)或不通過(guò)誰(shuí)。評(píng)審期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與申報(bào)人接觸。凡超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。未經(jīng)同意，評(píng)委會(huì)辦公室推遲、拖延評(píng)審時(shí)間,影響專業(yè)技術(shù)人員正常晉升的，責(zé)令其限期改正。第二十一條 評(píng)委會(huì)每年應(yīng)至少召開(kāi)一次評(píng)審會(huì)議。不得為不真實(shí)的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。有偽造學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記、論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績(jī)等弄虛作假行為者，一律取消其申報(bào)資格，已取得職稱資格的予以撤銷；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。第十九條 在職稱資格申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度。市紀(jì)委監(jiān)察局駐人事局紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。第十七條 評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在職稱資格審批公布后及時(shí)清退評(píng)審材料，妥善保存評(píng)審過(guò)程中評(píng)委會(huì)的相關(guān)材料；專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)妥善保管評(píng)審的全套材料，并將批文和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》立卷歸入本人人事和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。第十六條 職稱資格審批辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將審批的評(píng)審結(jié)果通知申報(bào)人。未獲通過(guò)人員,一般不得復(fù)議,一年內(nèi)也不得重新申報(bào)。第十四條 職稱資格審批報(bào)送的材料包括：評(píng)委會(huì)工作紀(jì)要，包括評(píng)審工作簡(jiǎn)況、評(píng)審表決會(huì)議基本情況、參評(píng)總?cè)藬?shù)、通過(guò)人數(shù)、未通過(guò)人數(shù)、暫緩人數(shù)、需要說(shuō)明的問(wèn)題；《評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過(guò)人員名冊(cè)》、《暫緩人員名冊(cè)》（均一式一份）以及送審人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。第十三條 各評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的職稱資格,必須報(bào)經(jīng)相應(yīng)人事（職改）部門(mén)審批,未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)審結(jié)果無(wú)效。如有到會(huì)成員半數(shù)以上認(rèn)為情況不清楚，需要調(diào)查或補(bǔ)充材料的，暫不表決,作為“暫緩”人員處理。評(píng)審表決會(huì)議首先應(yīng)介紹通報(bào)上一次評(píng)審表決會(huì)議情況，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及工作紀(jì)律，進(jìn)一步討論研究需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有關(guān)問(wèn)題；專業(yè)(學(xué)科)組長(zhǎng)向評(píng)委會(huì)匯報(bào)同行評(píng)議的情況，逐一介紹申報(bào)人員（包括被專業(yè)組否定的人員）的基本情況，宣讀專業(yè)組評(píng)語(yǔ)、排序、投票結(jié)果，回答評(píng)委質(zhì)疑,展示有爭(zhēng)議人員的全部評(píng)審材料。同行評(píng)議在評(píng)委會(huì)的專業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行，專業(yè)（學(xué)科）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本專業(yè)組的同行評(píng)議工作。每個(gè)申報(bào)人的材料應(yīng)由三名同行專家審閱，一人主審，兩人輔審；審閱人應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地審閱申報(bào)人的全部材料，主審人做好簡(jiǎn)明扼要的審閱材料記錄,與輔審人研究寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)初稿。評(píng)委會(huì)組織評(píng)委及聘請(qǐng)的同行專家學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)審工作的政策規(guī)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及工作紀(jì)律，通報(bào)評(píng)審材料收受情況；分發(fā)評(píng)審材料，做好評(píng)審安排。第十二條 評(píng)審工作的實(shí)施由各評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織，采取會(huì)議形式進(jìn)行，會(huì)務(wù)工作由評(píng)委會(huì)辦公室具體承辦。對(duì)材料不完整、填寫(xiě)不清楚的,應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦。）；申報(bào)評(píng)審副高級(jí)以上職稱資格的,需經(jīng)市職改辦復(fù)核簽署意見(jiàn)(本市職稱資格申報(bào)材料報(bào)送要求見(jiàn)附一)。三、申報(bào)、評(píng)審及審批第十條 職稱資格評(píng)審按照個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘用、政府指導(dǎo)的原則開(kāi)展工作，全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)尊重個(gè)人申報(bào)權(quán)。本市獲得國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院和市政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選以及留學(xué)回國(guó)和引進(jìn)的具有博士學(xué)位的