【正文】 次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。第七章 考核第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術人員。審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術資格證書》。（六）頒發(fā)證件。（五）報批。（四）評審。（三）材料審核。（二）部門推薦。（一）本人申請。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（二）取得計算機專業(yè)大學專科及以上學歷。第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。因此，要加強培訓工作，提高專業(yè)技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算 機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（五）連續(xù)在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。（三）取得外語專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。第十七條 外語免試條件及范圍（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。第十五條 外語等級劃分及適用范圍（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關費用，并給予適當?shù)莫剟睢＃ㄈ﹨⒓尤珖荚嚾〉寐毞Q資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。（二）對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認定初級專業(yè)技術資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認定。第十條 公司認定（確認）的權限（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學位認定中級專業(yè)技術資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認定初級專業(yè)技術資格；（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術資格；（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員需確認的技術資格。（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術資格評審申報條件的方可確認。（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術資格。第八條 適用資格確認的范圍（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術資格（含經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件中級及以下資格）。（二）對于取得非理工科學歷（含后續(xù)學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：員級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；（2）大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；助理級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；（2）大學專科畢業(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年。（四）副高級認定：博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。（二）助理級認定如下：中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術工作滿四年；大學?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年；大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿一年。第三章 認定（確認）第五條 適用資格認定的范圍（一）國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷）人員；（二）具有以上學歷且在專業(yè)技術管理崗位或重要技術崗位工作的人員。第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司。第三十一條 在聘用期內(nèi)，年度考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；年度考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基第二篇：專業(yè)技術職稱管理辦法職稱管理辦法第一章 總則第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業(yè)技術職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本辦法。定量測評打分在60分以下。定量測評打分在74—60分之間。定量測評打分在89—75分之間。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司專業(yè)技術人員考核登記表》(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導、檢查考核工作。考核組在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術人員應如實填寫年度考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術人員聘用、考核登記表。(二)個人述職：高級專業(yè)技術人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術人員不述職。第二十八條 考核的基本程序：(一)年度、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行的考核。(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業(yè)務和出勤等。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責任心、職業(yè)道德、團結協(xié)作精神及工作態(tài)度等。年度考核是對專業(yè)技術人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。第七章 考核第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術人員。審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術資格證書》。（六）頒發(fā)證件。（五）報批。（四）評審。（三）材料審核。（二）部門推薦。（一）本人申請。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（二）取得計算機專業(yè)大學專科及以上學歷。第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。因此，要加強培訓工作，提高專業(yè)技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（五）連續(xù)在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。（三）取得外語專業(yè)大學?？萍耙陨?