【正文】 副高級以上職稱的專家直接進入評委會專家?guī)臁５诎藯l 評委會辦公室按照上述條件提出擬設評委會專家組成人員名單，經(jīng)市職稱改革工作領導小組辦公室審定后,進入評委會專家?guī)?各評委會的評委均從評委會專家?guī)熘挟a(chǎn)生。第七條 評委會專家應具備較高的政治思想素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，熟悉職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，遵守評審紀律,認真履行評審工作職責。第六條 本市各類評委會的委員一般應具有副高級以上職稱資格，其中具有正高級職稱資格或享受正高級待遇的委員不低于四分之一，中青年專家比例不低于四分之三。評委會按專業(yè)（學科）由3名以上同行專家組成若干個評議組。第五條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評審委員會以市屬專家為主體，在建立學術(shù)技術(shù)專家?guī)斓幕A上,逐步實行計算機隨機確定評委會成員。第三條 專業(yè)技術(shù)人員取得職稱資格后，用人單位根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設置及實際工作需要，按專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)限額管理自主聘任專業(yè)技術(shù)職務。成都市職稱改革工作領導小組 2002年6月10日 主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 評審 辦法 通知 報 送：省職改辦抄 送：在蓉非國有企業(yè)、科技機構(gòu)（份數(shù)：400份）成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法一、總則第一條 為適應西部大開發(fā)和加入WTO的新需要，實現(xiàn)國際間人員資質(zhì)互認，使專業(yè)技術(shù)職稱資格在專業(yè)學術(shù)技術(shù)、能力水平等方面的評價盡快與國際通行的方式以及國家實行的執(zhí)（職）業(yè)資格制度接軌，建立專業(yè)化、社會化的職稱資格評價體系，切實保證客觀、公正、準確地進行專業(yè)技術(shù)職稱資格評審，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都實際，制訂本辦法。②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。本市專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱資格的材料,統(tǒng)一使用成都市職稱改革工作領導小組辦公室印制的《成都市專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報材料專用袋》包裝傳遞,并應詳細填寫申報材料目錄?！陡呒墝I(yè)技術(shù)職務資格申報信息表》、《高級職務資格答辯登記表》（各一式二份）。8.《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審申報名冊》一式一份。（代表本人工作能力和學術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學術(shù)報告、專題技術(shù)學術(shù)或成果總結(jié)等,一式一份）,如系合作或集體完成,應具體說明本人承擔的內(nèi)容和所起的作用。（一式一份）。2.《專業(yè)技術(shù)人員職務晉升推薦表》（按相應評委會成員數(shù)報送相應份數(shù)，衛(wèi)生〔中醫(yī)藥〕類需附綜合推薦材料首頁）。本市過去在此方面與本辦法不一致的,以本辦法為準。凡擅自或變相增加評審費用,予以通報批評并責令清退,情節(jié)嚴重的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。評審費主要用于受理申報和評審過程中發(fā)生的評審專家、工作人員勞務補助和場地租用等。在評審材料報送相應專業(yè)評委會辦公室同時,所收評審費的80%交評委會辦公室，作為評委會工作費用，余下的20%作為受理和完善個人申報評審材料以及報送相關(guān)評委會過程中所發(fā)生的工作費用支出。五、評審專項費管理第二十四條 根據(jù)四川省物價局、財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務任職資格收費標準的通知》（川價字費〔1999〕265號）,成都市專業(yè)技術(shù)人員申報評審高級職稱每人次320元,中級職稱每人次200元,初級職稱每人次100元。對操縱、暗示評委會及其委員、專業(yè)（學科）組及其成員,造成不良后果的，取消評審通過的職稱資格,對授意者及有關(guān)人員給予通報批評。違反規(guī)定者，取消其評委和專業(yè)（學科）組成員資格，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。第二十二條 評委會和專業(yè)（學科）組成員應遵守評審紀律,保守工作秘密,實行回避制度,不得對弄虛作假材料知情不報,不得私自更改申報人材料和評委會評議結(jié)果,不得為申報人游說、拉票，不得接受申報人及其所在單位的宴請和禮品、禮金，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制申報人。對不能堅持評審標準,違反評審紀律的評委會辦公室,要視情節(jié)停止其工作。因特殊原因不能保證一年召開一次評審會議或不能按時開展評審工作的,應報經(jīng)市職改辦同意。用人單位在職稱資格評審工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的,停止該單位兩年職稱資格評審工作,并按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要領導的責任。第二十條 用人單位應嚴格按照“公開、考核、評議”的推薦辦法和分級負責制的要求進行申報、推薦工作,認真審核申報人申報材料的真實性,負責地簽署意見。申報人提交的評審材料應當真實可靠。接受人民監(jiān)察員以及社會輿論的監(jiān)督。四、監(jiān)督與紀律第十八條 政府人事（職改）部門對評委會的評審工作實施監(jiān)督、檢查,受理舉報、申訴并負責核查和裁定。獲得職稱資格的人員應在六個月內(nèi)持評審結(jié)果通知書,到職稱資格審批辦事機構(gòu)或其委托代理機構(gòu)辦理《專業(yè)技術(shù)職務資格證書》。如有專業(yè)（學科）組同行評議時獲全票通過,評委會表決時僅差一票而未獲通過或確屬個別評審不準確的,由所在單位詳細陳述理由,上級主管部門核實,即初級經(jīng)區(qū)（市）縣職改辦或市級主管部門審查同意,中級經(jīng)市職改辦審查同意,方可送原評委會復議。第十五條 經(jīng)評審未通過和“暫緩”人員,由各評委會辦公室以評委會名義向呈報單位行文通知。職稱資格的審批手續(xù),由具有相應審批權(quán)限的職稱改革工作領導小組辦公室具體承辦。評委會辦公室按評審表決會議的結(jié)果將申報人的材料按“通過”、“未通過”、“暫緩”三種情況分類,并將表決結(jié)果填入《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》“評審組織意見”欄,評委會主任委員簽字,填寫評審表決日期,加蓋評委會印章：同時填寫《成都市專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審結(jié)果送審名冊》、《未通過人員名冊》、《暫緩人員名冊》,將評審表決會議基本情況、評審結(jié)果以及專項問題處理辦法等寫成“XXX評委會第X次評審會議紀要”存檔備查。評委在認真討論、獨立思考的基礎上進行無記名投票表決,同意票占出席會議評委會總?cè)藬?shù)二分之一以上（評委總數(shù)為25人的,應占出席會議評委人數(shù)的三分之二以上）為通過。評審表決會由主任委員或副主任委員主持,到會評委必須達到或超過評委會成員的三分之二才能舉行。主審人應向?qū)I(yè)（學科）組逐一介紹所審人員的詳細情況,根據(jù)評審標準條件提出初審意見,經(jīng)專業(yè)（學科）組充分討論評議后，進行無記名投票推薦；主審人進一步完善評語，向?qū)I(yè)組宣讀并通過后,作為專業(yè)組評審意見記入《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》相應欄內(nèi),并將《材料審閱記錄表》等評議材料以會議紀要形式寫成書面材料交評委會辦公室存檔備查?；静襟E如下：。對不屬于本評委會評審范圍、不具備評審標準條件等不符合要求的材料不予受理,并告知申報人。第十一條 評審材料的收受和審核工作由各評委會辦公室負責。申報人應遵守中華人民共和國憲法和法律,符合職稱資格評審標準條件,并在規(guī)定的時間內(nèi),將評審材料報本單位人事部門審查核實,按行政隸屬關(guān)系,由區(qū)（市）縣職改辦、市級主管部門或政府人事代理機構(gòu)審核簽署意見后,統(tǒng)一報相應專業(yè)評委會辦公室（報送材料的具體時間由各評委會辦公室根據(jù)工作情況確定并負責通知,但年內(nèi)必須完成當年的申報評審及審批工作）。第九條 評委會按規(guī)定評審權(quán)限范圍受理全市企事業(yè)單位（含非國有企業(yè)、科技機構(gòu)）專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格評審,同時,經(jīng)市職改辦審核同意可受理中央、省在蓉單位及其他省、（地）市的委托評審。專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。長期從事本專業(yè)工作,精通本專業(yè)領域基礎理論和專業(yè)知識,擔任本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務3年以上，在同行專家中具有較高的知名度,是本專業(yè)（學科）的技術(shù)、學術(shù)帶頭人。各評委會可在中央、省駐蓉科研院所、高等院校及其它企事業(yè)單位中聘請13名專家,但應征得專家所在單位人事部門推薦認可。評委會成員行使評審表決權(quán)。評委會根據(jù)專業(yè)面及工作量大小,一般由725名專家組成,設主任委員一人,副主任委員一至二人,任期二年。二、評委會及同行專業(yè)組第四條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評審委員會（下稱評委會）是政府人事（職改）部門組建的專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評價機構(gòu),評委會辦公室設在具備條件的行業(yè)業(yè)務主管部門或大中型企事業(yè)單位人事部門,負責評委會日常工作和專家服務工作。第二條 本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職稱資格（下稱職稱資格）,即專業(yè)技術(shù)職務任職資格,是指具備專業(yè)知識和技術(shù)水平,從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,在受聘于某一專業(yè)技術(shù)職務時,應具有的前提條件它依照國家、省、市頒布制定的一系列標準條件和程序，在專業(yè)技術(shù)人員個人申報基礎上,通過社會化的專家評審委員會評審,經(jīng)政府人事（職改）部門審批認可。第一篇：成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法成都市職稱改革工作領導小組關(guān)于印發(fā)《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法》的通知成職改字〔2002〕2號各區(qū)（市）縣人事（勞動）局、市級各部門、高新區(qū)人事勞動局：為進一步規(guī)范評審組織、統(tǒng)一評審程序、保證評審質(zhì)量,經(jīng)市職稱改革工作領導小組研究同意,現(xiàn)將《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們,望遵照執(zhí)行。成都市職稱改革工作領導小組 二○○二年六月十日成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法一、總則第一條 為適應西部大開發(fā)和加入WTO的新需要，實現(xiàn)國際間人員資質(zhì)互認,使專業(yè)技術(shù)職稱資格在專業(yè)學術(shù)技術(shù)、能力水平等方面的評價盡快與國際通行的方式以及國家實行的執(zhí)（職）業(yè)資格制度接軌,建立專業(yè)化、社會化的職稱資格評價體系,切實保證客觀、公正、準確地進行專業(yè)技術(shù)職稱資格評審,根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合成都實際,制訂本辦法。第三條 專業(yè)技術(shù)人員取得職稱資格后,用人單位根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設置及實際工作需要,按專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)限額管理自主聘任專業(yè)技術(shù)職務。第五條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評審委員會以市屬專家為主體,在建立學術(shù)技術(shù)專家?guī)斓幕A上,逐步實行計算機隨機確定評委會成員。評委會按專業(yè)（學科）由3名以上同行專家組成若干個評議組。第六條 本市各類評委會的委員一般應具有副高級以上職稱資格，其中具有正高級職稱資格或享受正高級待遇的委員不低于四分之一，中青年專家比例不低于四分之三。第七條 評委會專家應具備較高的政治思想素質(zhì),恪守職業(yè)道德,熟悉職稱改革有關(guān)政策規(guī)定,遵守評審紀律,認真履行評審工作職責。第八條 評委會辦公室按照上述條件提出擬設評委會專家組成人員名單，經(jīng)市職稱改革工作領導小組辦公室審定后,進入評委會專家?guī)?各評委會的評委均從評委會專家?guī)熘挟a(chǎn)生。本市獲得國家、省、市有突出貢獻的中青年專家、享受國務院和市政府特殊津貼專家、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、國家“百千萬人才工程”入選以及留學回國和引進的具有博士學位的副高級以上職稱的專家直接進入評委會專家?guī)?。三、申報、評審及審批第十條 職稱資格評審按照個人申報、社會評價、單位聘用、政府指導的原則開展工作,全社會都應當尊重個人申報權(quán)。申報評審副高級以上職稱資格的,需經(jīng)市職改辦復核簽署意見（本市職稱資格申報材料報送要求見附一）。對材料不完整、填寫不清楚的,應通知申報人在限定時間內(nèi)補辦。第十二條 評審工作的實施由各評委會負責組織,采取會議形式進行,會務工作由評委會辦公室具體承辦。評委會組織評委及聘請的同行專家學習有關(guān)評審工作的政策規(guī)定、評審標準條件及工作紀律，通報評審材料收受情況；分發(fā)評審材料,做好評審安排。每個申報人的材料應由三名同行專家審閱,一人主審,兩人輔審；審閱人應認真、仔細地審閱申報人的全部材料,主審人做好簡明扼要的審閱材料記錄,與輔審人研究寫出評語初稿。同行評議在評委會的專業(yè)（學科）組進行,專業(yè)（學科）組長負責本專業(yè)組的同行評議工作。評審表決會議首先應介紹通報上一次評審表決會議情況,進一步學習有關(guān)政策規(guī)定、評審標準條件及工作紀律,進一步討論研究需要明確和統(tǒng)一認識的有關(guān)問題；專業(yè)（學科）組長向評委會匯報同行評議的情況,逐一介紹申報人員（包括被專業(yè)組否定的人員）的基本情況,宣讀專業(yè)組評語、排序、投票結(jié)果,回答評委質(zhì)疑展示有爭議人員的全部評審材料。如有到會成員半數(shù)以上認為情況不清楚,需要調(diào)查或補充材料的,暫不表決作為“暫緩”人員處理。第十三條 各評委會評審通過的職稱資格,必須報經(jīng)相應人事（職改）部門審批,未經(jīng)批準的評審結(jié)果無效。第十四條 職稱資格審批報送的材料包括：評委會工作紀要，包括評審工作簡況、評審表決會議基本情況、參評總?cè)藬?shù)、通過人數(shù)、未通過人數(shù)、暫緩人數(shù)、需要說明的問題；《評審結(jié)果送審名冊》、《未通過人員名冊》、《暫緩人員名冊》（均一式一份）以及送審人員的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》。未獲通過人員,一般不得復議,一年內(nèi)也不得重新申報。第十六條 職稱資格審批辦事機構(gòu)應在評審工作結(jié)束后一個月內(nèi)，將審批的評審結(jié)果通知申報人。第十七條 評委會辦公室應在職稱資格審批公布后及時清退評審材料，妥善保存評審過程中評委會的相關(guān)材料；專業(yè)技術(shù)人員所在單位應妥善保管評審的全套材料,并將批文和《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》立卷歸入本人人事和業(yè)務考績檔案。市紀委監(jiān)察局駐人事局紀檢組監(jiān)察室對專業(yè)技術(shù)職稱資格評審依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定實施監(jiān)督。第十九條 在職稱資格申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中實行責任追究制度。有偽造學歷、資歷、外語、計算機考試成績、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記、論文著作、科研成果、獲獎證明、工作業(yè)績等弄虛作假行為者，一律取消其申報資格,已取得職稱資格的予以撤銷；自查實之日起,3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務；對責任人視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予黨紀或政紀處分。不得為不真實的材料提供證明,不得為弄虛作假的人員提供幫助。第二十一條 評委會每年應至少召開一次評審會議。未經(jīng)同意,評委會辦公室推遲、拖延評審時間影響專業(yè)技術(shù)人員正常晉升的,責令其限期改正。凡超越權(quán)限、擴大范圍,其評審結(jié)果一律無效。評審期間,未經(jīng)批準不得與申報人接觸。第二十三條 評委會應獨立行使評審權(quán),任何人不得以任何理由、方式向評委會及專業(yè)（學科）組施加影響,授意通過誰或不通過誰。情節(jié)嚴重的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。第二十五條 凡以區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級主管部門（單位）或政府人事代理機構(gòu)統(tǒng)一受理申報材料的,負責審核評審材料的真實可靠性,負責材料質(zhì)量符合要求并代收評審費。第二十六條 各區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級主管部門（單位）、政府人事代理機構(gòu)和各評委會辦公室應嚴格按照收費標準收取評審費,并出具正式發(fā)票,不得層層加碼。評審費要專款專用,開支要符合財務制度,接受財務審計監(jiān)督。六、附則第二十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由市職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。附一、《成都市專