【正文】 展，學(xué)校才能生生不息，作為知識分子密集的學(xué)校，尊重教職工、注重教職工的發(fā)展就顯得至關(guān)重要。那么在我們學(xué)校的管理中如何貫徹以人為本的理念。然而教師的教學(xué)活動則不同，教師的勞動是對學(xué)生身心施加影響的一種精神活動，就其活動成果而言，學(xué)生培養(yǎng)是教師集體合作的結(jié)果，甚至是學(xué)校、家庭、社會及學(xué)生個人共同作用的產(chǎn)物，所以勞動過程及勞動成果的特殊性，無法把某一位教師的勞動從中清晰地提取出來。其次，教師的勞動過程和勞動成果不同于企業(yè)。首先，教師的勞動對象不同于企業(yè)。學(xué)校管理者把企業(yè)管理的方法運用到學(xué)校管理中來，用先進的技術(shù)手段對教師的各項工作進行系統(tǒng)的準(zhǔn)確的量化。學(xué)校的各項工作才能做的更好。在管理過程中，人是最活躍、最積極、起決定作用的因素。學(xué)校管理的核心是如何提高個體與群體的工作效率，完成目標(biāo)任務(wù)。學(xué)校是圍繞“人”而開展工作的，其重要性是不言而喻的。因此學(xué)校的管理制度必須與時俱進、開拓思路、打破以前的思維方式，更新管理理念，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，在總結(jié)反思新課改革中的經(jīng)驗及問題的基礎(chǔ)上，汲取各種有益的理念和實踐，不斷創(chuàng)新管理機制，以人為本，逐步起出一條符合我校實際的課程改革之路，只有這樣，才能為我校持續(xù)健康發(fā)展開拓廣闊的前景。教師“傳道、授業(yè)、解惑”已不足以滿足社會發(fā)展與教育改革的需求，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論、新的教學(xué)方法和新的教育技術(shù)，不斷更新與豐富新的知識儲備，不斷強化與提升專業(yè)技能，讓自己始終擁有“源頭活水”，讓從事的教育教學(xué)工作始終充滿鮮活力，以人為本已成為學(xué)校教師發(fā)展的生存根本。第四篇：提升學(xué)校管理水平提升學(xué)校管理水平，從以人為本開始【內(nèi)容摘要】在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，以人為本的社會是全球化發(fā)展的必然趨勢,以人為本將成為全社會的重要生成部分。，提升監(jiān)督層次。審計信息要圍繞審計工作開展，做到：一是圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計任務(wù)抓成果提煉，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦、關(guān)注的審計任務(wù)，及時反映任務(wù)完成的進展情況、存在困難和阻力、審計發(fā)現(xiàn)的問題和建議等；二是善于用創(chuàng)新的思維提煉審計成果，體現(xiàn)“人無本人有、人有本人新、人新本人深”的要求；三是做好問題類信息的技術(shù)處理工作。二是要強調(diào)經(jīng)濟責(zé)任追究意識。一是要強調(diào)責(zé)任意識。在項目實施階段注重操作規(guī)范，提高審計產(chǎn)品質(zhì)量。在審前調(diào)查階段傾注更多的精力，找準(zhǔn)項目的切入點。五是突出對權(quán)力運行的審計監(jiān)督。四是突出對民生資金的審計監(jiān)督。三是突出政府投資項目績效的審計監(jiān)督。二是突出對政府公共財政的審計監(jiān)督。確保政令暢通、令行禁止。關(guān)注財政資金的績效、關(guān)注民生資金、國有資產(chǎn)的安全，關(guān)注政策的貫徹落實；努力在提升審計工作質(zhì)量和水平上實現(xiàn)新突破。三是堅持一切為了發(fā)展的原則。二是堅持實事求是、客觀公正原則。一是要堅持依法審計、依法監(jiān)督原則。本人覺得審計免疫系統(tǒng)的關(guān)鍵是通過批判性發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題。五、堅持依法審計，提升審計監(jiān)督層次，監(jiān)督實效要提高，要關(guān)注以下幾個方面、服務(wù)大局。針對項目的評優(yōu)成效情況，新的評優(yōu)方法在以下七方面有加強。審計項目的評優(yōu)，雖然其本身不是目的，但是本人認為目前的體制下，審計項目的評優(yōu)仍具有“指揮棒”的作用，會給本人們的審計理念、審計方法、審計管理、審計質(zhì)量控制等帶來一系列的影響。一是從傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計轉(zhuǎn)變；二是從財政財務(wù)收支審計向績效審計轉(zhuǎn)變；三是從單位審計向項目審計轉(zhuǎn)變，專項調(diào)查已經(jīng)成了目前審計發(fā)展的主流；四是從以過程為導(dǎo)向的審計向以結(jié)果為導(dǎo)向的審計轉(zhuǎn)變。：在審計對象上，要強化對全部政府性資金的審計監(jiān)督上創(chuàng)新并有新的突破；在審計發(fā)展方向上，要在績效審計上創(chuàng)新并有新的突破；在審計手段上，要在計算機審計上創(chuàng)新并有新的突破。6號令的核心是對審計項目進行全過程的質(zhì)量控制，實行審計工作分級負責(zé)制，強化審計管理的基礎(chǔ)工作，實行質(zhì)量控制與責(zé)任追究相結(jié)合。隨著審計轉(zhuǎn)型的不斷深化、審計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年的推動，審計免疫系統(tǒng)理論的提出，審計監(jiān)督面臨更大壓力：。（二）從內(nèi)部環(huán)境看，審計工作有新變革。但是，本人們要認識到，審計結(jié)果對外公開，對審計機關(guān)而言是一柄“雙刃劍”：一方面它有利于本人們宣傳審計成果，推動民主法制；另一方面，審計結(jié)果公告將審計工作的質(zhì)量完全置于全社會的監(jiān)督之下，審計風(fēng)險顯性化。對于黨委、人大和政府，審計工作有沒有成效、是否有成果，就在于本人們能不能當(dāng)好參謀、能不能把審計監(jiān)督和審計服務(wù)有機地結(jié)合起來。近年來，審計通過自身的努力，效果越來越明顯，地位和作用不斷顯現(xiàn)，得到了各級黨委和政府的充分肯定和認可。同時，《審計法》修訂后，審計執(zhí)法手段的增設(shè)，在加大審計工作力度的同時，也加重了自身的責(zé)任；被審計單位救濟途徑的變化，對本人們工作的嚴謹細致、客觀公正提出了更高的要求。規(guī)定審計報告從原來的內(nèi)部文書變成公開的法律文書，對審計質(zhì)量要求更高。1.《審計法》對審計的要求更高了。四、目前審計監(jiān)督的壓力（一）從外部環(huán)境看，審計監(jiān)督有新壓力。主要表現(xiàn)在不善于從全局的角度系統(tǒng)把握具體審計工作。對“優(yōu)秀項目”、“精品項目”內(nèi)涵的理解有偏差，沒有把審計報告、審計成果當(dāng)作審計機關(guān)的產(chǎn)品來看待，多數(shù)是在疲于應(yīng)付項目，抓質(zhì)量、出成果有心無力。三、目前審計監(jiān)督的幾個“不適應(yīng)”。這種觀點多少受近幾年來審計風(fēng)暴和社會對審計的期望值影響。認為審計監(jiān)督是純粹為被審計單位和有關(guān)部門服務(wù)的，監(jiān)督完全寓于服務(wù)之中，在這種觀點下，審計就成了被審計單位的內(nèi)部審計，審計監(jiān)督的效應(yīng)也就僅僅局限于一個單位或一個部門。當(dāng)前，審計工作的重心在于促進提高財政財務(wù)管理水平和資金使用效益，換言之，即寓監(jiān)督于服務(wù)之中，簡單的行政處理、處罰已經(jīng)不符合形勢的要求，而是要從體制和機制中發(fā)現(xiàn)問題，從微觀入手，站在宏觀角度，為黨委政府服務(wù)。在一個缺乏監(jiān)督的環(huán)境下，權(quán)利運行者就會為所欲為，各種違紀(jì)違規(guī)必然遍地都是。在這種審計理念的影響下，大多數(shù)人把審計部門定位為各級政府的內(nèi)部審計機構(gòu)，審計監(jiān)督成了“走過場”。由于審計部門自身認知的錯位以及社會對于審計作用的過高期望，造成審計監(jiān)督效應(yīng)人為地被擴大或神化，這已經(jīng)嚴重影響到審計機關(guān)如何堅持依法審計實施審計監(jiān)督，也無形中增大了審計的執(zhí)法風(fēng)險。二、目前審計監(jiān)督的幾種觀點。（三）根本在于監(jiān)督。這就要求本人們在實施審計項目時，對編制審計方案、收集審計證據(jù)、編寫審計日記和審計工作底稿、出具審計報告、歸集審計檔案等全過程實行法治控制。（二）關(guān)鍵在于審計。、法規(guī)。（3）其他有關(guān)審計監(jiān)督的行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章。（2）審計法。包括：（1）憲法。從審計部門的實際工作來看，要具體體現(xiàn)依法審計、實現(xiàn)審計監(jiān)督目的（一）基礎(chǔ)在依法，有章可循，有法可依，是各項工作開展的基本準(zhǔn)則，審計工作也不例外。具有審計監(jiān)督法律化，審計執(zhí)法程序化、透明化，審計結(jié)果公開化、公示化，審計責(zé)任明確化等特點。其具體內(nèi)容包括：審計監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，由法律、法規(guī)規(guī)定；審計機關(guān)進行審計監(jiān)督活動時，必須遵循法律、法規(guī)規(guī)定的職權(quán)和程序；審計機關(guān)評價審計事項，揭露存在的問題，對違法行為處理、處罰，必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第三篇：堅持依法審計提升審計監(jiān)督層次“依法審計、圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”是審計工作必須堅持的基本方針。五、幾點要求一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒娱_展積極推進；二是做好整體設(shè)計，確?；顒娱_展有序進行；三是健全工作機制，確保將活動引向深入；四是逐級明確責(zé)任，落實到人。在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上，優(yōu)選提升措施，制定重點整改工作方案；二是強化向管理要效益的理念，切實加強基礎(chǔ)管理，牢固樹立“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”的觀念；三是統(tǒng)籌推進，專項提升，全面落實整改措施；四是總結(jié)固化成果，構(gòu)建長效機制?；顒又饕繕?biāo)確定為：一是達到基礎(chǔ)管理明顯加強；二是達到管理現(xiàn)代化水平明顯提升；三是達到管理創(chuàng)新機制明顯改善；四是達到經(jīng)營績效明顯提高。活動的主題為：合規(guī)經(jīng)營，管控升級；精細管理，降本增效；對標(biāo)一流，做強做優(yōu)。醫(yī)藥集團人員多，規(guī)模大，業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理鏈條的延長使得執(zhí)行力還有待提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和管理職能部門的管理工作面臨新的挑戰(zhàn)。要通過管理提升找出風(fēng)險點，止住出血點。激烈的競爭環(huán)境必然給企業(yè)帶來更多的經(jīng)營風(fēng)險。三是國藥集團提升市場競爭力，增強抗風(fēng)險能力的重要抓手。醫(yī)藥行業(yè)正受著藥品降價和成本上行的雙重考驗。二是國藥集團促進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮行業(yè)影響力的關(guān)鍵舉措。我們要穩(wěn)中求進，進是必然的，穩(wěn)是重要的基礎(chǔ)。從國際上看，現(xiàn)在全球經(jīng)濟進入低速增長期，從國內(nèi)看，經(jīng)濟增長速度也逐步放緩，%，是我國GDP8年來首次下調(diào)至8%以下。中國醫(yī)藥集團總經(jīng)理佘魯林在會上發(fā)表《提升管理水平，全面做強做優(yōu)——建設(shè)世界一流醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團》的重要講話，從管理提升活動的重要意義、工作安排、主要目標(biāo)、重點任務(wù)、階段安排等方面進行了深入闡述。魏 軍2013年3月28日第二篇：提升管理水平提升管理水平，全面做強做優(yōu)集